Norma Legal Oficial del día 15 de abril del año 2017 (15/04/2017)

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TEXTO DE LA PÁGINA 6

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NORMAS LEGALES

Sábado 15 de abril de 2017 /

El Peruano

Que, el cargo de confianza de Sub Director de la Sub Dirección de Promoción de la Dirección de Promoción y Monitoreo de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas ­ DEVIDA, con código N° 01208012, se encuentra vacante, por lo que resulta necesaria su designación; Con los visados de la Secretaría General, la Oficina General de Administración, la Oficina de Asesoría Jurídica y la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración, y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, el Reglamento de Organización y Funciones de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas ­ DEVIDA, aprobado por Decreto Supremo N° 047-2014-PCM, la Resolución Ministerial N° 2932014-PCM, que aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas ­ DEVIDA y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-2017-DV-PE, que aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional. SE RESUELVE: Artículo 1°.- Designar al señor EDUARDO GUILLERMO BEINGOLEA DELGADO en el cargo de confianza, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, de Sub Director de la Sub Dirección de Promoción de la Dirección de Promoción y Monitoreo, con código N° 01208012 de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas ­ DEVIDA. Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "El Peruano", conforme a Ley. Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese. CARMEN MASÍAS CLAUX Presidenta Ejecutiva 1509042-2

ORGANISMOS REGULADORES

ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DE USO PUBLICO
Designan Gerente de Planeamiento y Presupuesto
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 055-2017-GG-OSITRAN Lima, 12 de abril de 2017 VISTOS: El Informe N° 086-2017-JGRH-GA-OSITRAN de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos; la Nota N° 173-2017-GA-OSITRAN de la Gerencia de Administración; la Nota N° 082-17-GAJ-OSITRAN de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, con el fin de implementar las funciones establecidas por la Ley Nº 29754 y las instancias y órganos competentes, conforme lo señala el Reglamento

General de OSITRAN; así como para promover una gestión eficiente, moderna, transparente y con enfoque de procesos y para resultados, cuyas decisiones institucionales sean predecibles; Que, a través de la Resolución Suprema N° 0472016-PCM de fecha 08 de marzo de 2016, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del OSITRAN; asimismo, por Resolución de Presidencia N° 061-2015-PD-OSITRAN, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del OSITRAN, el cual entró en vigencia al día siguiente de la entrada en vigencia del CAP Provisional; instrumentos que identifican a los cargos de confianza y directivos superiores de libre designación y remoción de la Institución; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 038-2016-GG-OSITRAN del 01 de abril de 2016, se aprobó el Cuadro de Equivalencia de Puestos del Cuadro para Asignación de Personal, aprobado por Resolución Suprema N° 338-2008-PCM y sus modificaciones y actualizaciones, con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, aprobado mediante Resolución Suprema N° 047-2016-PCM, determinándose en cada caso la denominación actual, respetando en todos los aspectos la categoría y remuneración de cada trabajador; Que, por Resolución de Presidencia N° 017-2016-PDOSITRAN de 27 de abril de 2016, se aprobó la actualización de la política de implementación de la Estructura Remunerativa; documento de gestión que viabiliza la implementación progresiva del CAP Provisional; Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 051-2016-GG-OSITRAN de 03 de mayo de 2016, se aprobó la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y designación de personal en cargos de confianza del OSITRAN; Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 022-2017-PD-OSITRAN de fecha 05 de abril de 2017, se aprobó, entre otros, el Manual de Descripción de Puestos del OSITRAN, el mismo que contiene los perfiles de puestos comprendidos en el CAP Provisional de OSITRAN, para su adecuación a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Clasificación de Cargos vigente y la normatividad aplicable emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 113-2016-GG-OSITRAN, de fecha 01 de septiembre de 2016, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 7 de septiembre de 2016, se designó, entre otros, al señor Manuel León Gómez en el cargo de Gerente de Planeamiento y Presupuesto; Que, con fecha 6 de abril de 2017 el señor Manuel León Gómez presentó su renuncia al cargo, siendo esta aceptada por Resolución de Gerencia General Nº 049-2017-GG-OSITRAN de fecha 6 de abril del presente año; Que, en el marco de la delegación efectuada mediante Resolución de Presidencia N° 033-2016-PDOSITRAN y lo establecido en la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y designación de personal en cargos de confianza del OSITRAN, mediante Memorándum N° 169-2017-GG-OSITRAN de fecha 12 de abril de 2017, la Gerencia General presentó la propuesta para la designación del Gerente de Planeamiento y Presupuesto; Que, a través de la Nota N° 173-2017-GAOSITRAN de fecha 12 de abril de 2017, la Gerencia de Administración remitió el Informe N° 086-2017-JGRHGA-OSITRAN, mediante el cual la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, luego de haber llevado a cabo las verificaciones requeridas conforme a lo dispuesto en el numeral 6.2.2 de la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y designación de personal en cargos de confianza del OSITRAN, concluyó favorablemente, respecto de la propuesta formulada por Memorando N° 169-2017-GG-OSITRAN; asimismo, la referida Jefatura indicó que la plaza cuya designación se propone se encuentra vacante; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 003-2017-PD-OSITRAN se aprobó el Presupuesto Analítico de Personal ­ PAP, correspondiente al Año