Norma Legal Oficial del día 08 de febrero del año 2020 (08/02/2020)
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TEXTO DE LA PÁGINA 37
El Peruano / Sábado 8 de febrero de 2020
NORMAS LEGALES
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En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 15, indique la denominación del documento que evidencie la inclusión de aspectos ASG en los criterios de compra y/o selección de proveedores de bienes y/o servicios: Denominación del documento Derechos Laborales: Pregunta 16 ¿La sociedad cuenta con una política laboral? a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 16, precise: Sí ¿Dicha política laboral ha sido aprobada por el Directorio? ¿La sociedad cuenta con un informe en el que se evalúen los resultados de su política laboral y éste ha sido de conocimiento del Directorio? b. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 16, indique si dicha política laboral incluye y/o promueve, según corresponda, los siguientes temas; así como precise la denominación del documento que evidencia su adopción, fecha de aprobación y el año desde el cual se viene aplicando:
Sí a. Igualdad y no discriminación. b. La diversidad. c. Prevención del hostigamiento sexual (*). d. Prevención de los delitos de acoso y acoso sexual (**). e. Libertad de afiliación y negociación colectiva. f. Erradicación del trabajo forzoso. g. Erradicación del trabajo infantil. No Denominación del documento Fecha de aprobación Año desde el cual se viene aplicando
a. En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 17, indique el tipo de investigación, medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción, a la cual haya sido objeto la sociedad durante el ejercicio relacionadas con el incumplimiento de normas laborales, salud y la seguridad, trabajo forzado o trabajo infantil; así como el estado o situación de la misma al cierre del ejercicio: Investigación, medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción
Estado o situación
Sí
No
Explicación:
No
Explicación:
b. Precise si la sociedad mantiene vigentes investigaciones, medidas correctivas, medidas cautelares, multas u otras sanciones de ejercicios anteriores relacionadas con el incumplimiento de normas laborales, salud y la seguridad, trabajo forzado o trabajo infantil; así como el estado o situación de la misma al cierre del ejercicio: Investigación, medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción
Estado o situación
Pregunta 18 ¿La sociedad realiza una evaluación anual sobre su cumplimiento u observancia de las normas referidas a Salud y Seguridad en el Trabajo? Pregunta 19 ¿La sociedad lleva un registro de accidentes laborales?
Sí
No
Explicación:
Sí
No
Explicación:
En caso de que sea afirmativa la respuesta a la pregunta 19, indique la siguiente información correspondiente a accidentes laborales (*) de empleados directos (**) y contratados (***) de la sociedad en los últimos tres (3) ejercicios:
Indicador N° de Empleados Directos Total de Horas trabajadas por todos los empleados directos durante el ejercicio N° de Accidentes Leves (Empleados Directos) N° de Accidentes Incapacitantes (Empleados Directos) N° de Accidentes Mortales (Empleados Directos) Indicador N° de Empleados contratados Total de Horas trabajadas por todos los empleados contratados durante el ejercicio
Ejercicio
(Ejercicio - 1) (Ejercicio - 2)
(*) Tomar en consideración el alcance de la Ley N° 27942. (**) Tomar en consideración el alcance de los artículos 151-A y 176-B del Código Penal, respectivamente. c. Indique el número de hombres y mujeres dentro de la organización y el porcentaje que representan del total de colaboradores. Porcentaje del total de colaboradores
Colaboradores Mujeres Hombres Total
Número
100%
Pregunta 17 Sí ¿La sociedad durante el ejercicio ha sido objeto de investigación o se le ha impuesto alguna medida correctiva, medida cautelar, multa u otra sanción relacionadas con el incumplimiento de normas laborales, salud y la seguridad, trabajo forzado o trabajo infantil?
No
Explicación:
Ejercicio
(Ejercicio - 1) (Ejercicio - 2)