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38 NORMAS LEGALES Sábado 8 de febrero de 2020 / El Peruano Indicador Ejercicio (Ejercicio - 1) (Ejercicio - 2) N° de Accidentes Leves(Empleados contratados) N° de Accidentes Incapacitantes(Empleados contratados) N° de Accidentes Mortales(Empleados contratados) (*) Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Accidente Incapacitante : Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justi fi cada al trabajo y tratamiento. Accidente Mortal : Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador Fuente : Glosario de Términos del Reglamento de la Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Supremo N° 005-2012-TR o norma que la sustituya o modi fi que. (**) Se considera empleados directos a todos aquellos que se encuentran directamente vinculados a la empresa a través de cualquier modalidad contractual. (***) Se considera empleados contratados a todos aquellos que realizan actividades tercerizadas. Pregunta 20 Sí No Explicación: ¿La sociedad mide su clima laboral? a. En caso de que sea a fi rmativa la respuesta a la pregunta 20, indique: Sí No Explicación: ¿La sociedad tiene objetivos o metas para mejorar su clima laboral? b. En caso de que haya indicado contar con objetivos o metas para mejorar su clima laboral, indique la denominación del documento en el que se evidencien dichos objetivos, fecha de aprobación y el año desde el cual se viene aplicando: Denominación del DocumentoFecha de aprobación Año desde el cual se viene aplicando Pregunta 21 Sí No Explicación: ¿La sociedad tiene una política de gestión de talento para sus colaboradores? a. En caso de que sea a fi rmativa la respuesta a la pregunta 21, indique la denominación del documento que sustente la política de gestión de talento para sus colaboradores: Denominación del documento: b. En caso de que sea a fi rmativa la respuesta a la pregunta 21, precise: Sí No Explicación: ¿Dicha política de gestión de talento ha sido aprobada por el Directorio?Pregunta 22 Sí No Explicación: ¿La sociedad tiene procedimientos para identi fi car y sancionar el hostigamiento sexual y la hostilidad laboral? (*) (*) Tomar en consideración el alcance que le da la Ley N° 27942 al hostigamiento sexual y el Decreto Supremo N° 003-97-TR a la hostilidad laboral o norma que la sustituye o modi fi que. En caso de que sea a fi rmativa la respuesta a la pregunta 22, indique la denominación del documento de la sociedad que sustente los procedimientos para prevenir el hostigamiento sexual y la hostilidad laboral: Denominación del documento Derechos Humanos: Pregunta 23 Sí No Explicación: ¿La sociedad cuenta con una política o sistema de gestión interno y externo que incluya un canal de quejas/denuncias para hacer frente a los impactos en los derechos humanos? ¿La sociedad registra y responde, en un plazo determinado, los resultados de las investigaciones derivadas de las quejas/ denuncias a que se refi ere la pregunta precedente? a. En caso de que sea a fi rmativa la respuesta a la pregunta 23, indique la denominación del documento en el que se evidencie la política o el sistema de gestión interno y externo adoptado por la sociedad, fecha de emisión y el año desde el que se viene implementando: Denominación del documentoFecha de emisiónAño de implementación b. En caso de que sea a fi rmativa la respuesta a la pregunta 23, indique: Sí No Explicación: ¿La sociedad cuenta con un informe en el que se evalúen los resultados de su política o sistema de gestión interno y externo para remediar los impactos en los derechos humanos? ¿La sociedad cuenta con un plan de capacitación en temas de derechos humanos que comprenda a toda la organización? III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Pregunta 24 Sí No Explicación: ¿La sociedad cuenta con una certi fi cación internacional en materia de Sostenibilidad Corporativa? En caso de que sea a fi rmativa la respuesta a la pregunta 24, indique la certi fi cación con que la sociedad cuenta e indique el enlace web donde ello se pueda validar. Certifi cación internacional Enlace web Pregunta 25 Sí No Explicación: ¿La sociedad cuenta con un Reporte de Sostenibilidad Corporativa distinto al presente reporte?