NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 15 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2020 (15/09/2020)

30 NORMAS LEGALES Martes 15 de setiembre de 2020 / El Peruano ENTIDAD AREA TELEFONOS Alan Cas tro Medico ocupacional 945459014Ros alia Enfermera 991333071 Mariza Aldana Bienestar Social 944443062 Mariela Oyola Bienes tar Social 990841936 Lucy melendez Bienes tar Social 966933813 Los servidores que tengan sospechas de haberse contagiado de COVID 19, o tener familiares que hayan sido contagiados con el COVID-19, inmediatamente deben comunicar su situación a los números telefónicos indicados en el párrafo precedente, así como también a su jefe inmediato, a fi n de determinar los contactos personales que haya tenido en el centro laboral, para disponer su inmediato aislamiento y la desinfección de los ambientes y o fi cinas donde laboró el servidor infectado, para la reanudación de las labores. La Administración de datos del personal con resultados positivos al COVID 19, son con fi denciales, cuya revelación es penado por Ley. El área de Bienestar Social, será quien administra la información estadística de casos con fi rmados positivos, toma de pruebas serológicas, recuperados y fallecidos, reportando semanalmente a la GAD y a la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte. 5. DEL LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 6.1 Realizar el lavado de manos de forma frecuente con agua y jabón por 20 segundos, o con alcohol gel al 60%. 6.2 Al ingreso de las instalaciones se instalaran lavadero de manos fi jos, con jabón líquido y papel toalla, asimismo si la infraestructura lo permite o a falta de baños para el público se instalaran lavaderos móviles. 6.3 Practicar la higiene respiratoria y etiqueta de la tos, que consiste en cubrir la nariz y la boca con la fl exura del codo o con un pañuelo desechable al toser o estornudar y luego botarlo a la basura, aun cuando tenga la mascarilla puesta, debiendo lavarse las manos inmediatamente. 6.4 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca sin lavarse las manos.6.5 La negativa a cumplir con el lavado de manos o uso de la mascarilla será considerada falta disciplinaria. 7. DE LA SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO. El medico Ocupacional, la O fi cina de Bienestar Social, difundirán información sobre COVID19 y su prevención mediante capacitaciones virtuales de por lo menos una vez al mes. 8. DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS8.1 Uso de mascarilla Obligatorio dentro de las instalaciones de la CSJ-LIMA NORTE. 8.2 Distanciamiento social: Mantener al menos una distancia de 1 metro con otros individuos al ingreso y dentro de las áreas. 8.3 Los Administradores o encargados de cada sede, son responsables de mantener las puertas y ventanas abiertas, para una mejor ventilación. 8.4 Las reuniones de trabajo o capacitaciones, se realizaran de preferencia en forma virtual; en casos excepcionales las reuniones de trabajo se realizaran presencial conservando 1m de distancia y uso de la mascarilla. 8.5 El personal de seguridad controlara que al ingreso y durante la permanencia, en las sedes judiciales, el uso obligatorio de los Equipos de Protección Personal - EPP’s mínimos (mascarilla) y reportara en caso de incumplimiento a la Gerencia de Administración para las acciones que correspondan. 8.6 Tener delimitado con cintas antideslizantes para pisos (a 1 metro de distancia) y/o demarcación con pintura de alto trá fi co, la posición entre el público y el/la servidor/a de atención, y en caso se cuente con sillas para el público éstas también deben estar a 1 metro de distancia del/a servidor/a. 9. DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL La Corte Superior de Justicia de Lima Norte ha determinado los grupos de riesgo y de acuerdo a ello, los Administradores o encargados de Sede solicitaran los EPPs a la Unidad de Administración y Finanzas, de acuerdo al siguiente detalle: PERSONAL EPP PERSONAL EPP PERSONAL EPP Salas y Juzgados Personal de Vigilancia Orientación al usuario mesa de partes *Careta Facial SERNOT *Careta Facial *Traje protector Informatica*Mascarillas quirurjicas descartables o de tela autorizadas por el MINSAGRUPO DE RIEGO BAJO *Mascarillas quirurjicas descartables o de tela autorizadas por el MINSATodos los trabajadores que no estan considerados en el los grupos de riego alto y medioMedicos Enfermera*Guantes desacartables*Mascarillas N95 o equivalentesGRUPO DE RIESGO ALTO GRUPO DE RIESGO MEDIO Los residuos biológicos de los EPP serán desechados en los tachos rojos instalados en zonas comunes al ingreso de cada sede. 10. DE LA VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID 19 El personal o magistrado con sospecha de alta temperatura en el centro laboral, se reportara al médico ocupacional E medico ocupacional durante la emergencia sanitaria continuara con la vigilancia a los trabajadores y magistrados que realice trabajo presencial y remota, incidiendo en factores de riesgo ergonómicos, psicosocial y otros que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID 19.La o fi cina de Bienestar Social elaborara un plan de salud mental preventivo (charlas seminarios o talleres de técnicas psicoterapéuticas) y de Intervención (apoyo psicológico para quienes lo soliciten de los casos sospechosos y con fi rmados de COVID 19), para la conservación del clima laboral adecuado. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO Proceso para el regreso al trabajo Post Cuarentena1. Los Magistrados, administradores, Jefes de Unidad, Coordinadores y jefes de área, realizarán las gestiones para que los servidores en condición de vulnerabilidad (“grupos de riesgo”) no asistan de manera física al centro de trabajo. Deben evaluar y gestionar el trabajo remoto o