TEXTO PAGINA: 3
3 NORMAS LEGALES Domingo 21 de noviembre de 2021 El Peruano / Presidencial Ejecutiva N° 091-2018/SENAMHI de fecha 04 de mayo de 2018 y actualizado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0131-2019-SENAMHI/PREJ, de fecha 27 de agosto de 2019; Que, mediante Nota de Elevación Nº 000338-2021- ORH, de fecha 19 de noviembre de 2021, la O fi cina de Recursos Humanos remite el Informe N° D000020-2021-SENAMHI-ORH-NVA, de la misma fecha, a través del cual opina que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional del SENAMHI ha sido formulado teniendo en cuenta los lineamientos señalados por SERVIR, en el Anexo 4 de Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, considerando la estructura aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones y los cargos aprobados por el SENAMHI; Que, con el Memorando Nº D0000409-2021- SENAMHI-OPP, de fecha 19 de noviembre de 2021, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° D000064-2021-SENAMHI-UM de fecha 19 de noviembre de 2021, emitido por la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad, en el cual emite opinión favorable sobre la propuesta de reordenamiento de argos del CAP Provisional del SENAMHI, por enmarcarse en lo dispuesto en el numeral 5 del Anexo N° 4 de la mencionada Directiva, respetando los límites porcentuales establecidos por SERVIR y no generar incremento en el presupuesto asignado al SENAMHI, en lo correspondiente a la Genérica del Gasto 2.1: “Personal y Obligaciones Sociales”; Que, por lo expuesto resulta pertinente aprobar el reordenamiento del CAP Provisional del SENAMHI; Con el visado del Gerente General, del Director de la O fi cina de Recursos Humanos, de la Directora de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto y del Director de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú–SENAMHI y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-85-AE, su modificatoria Ley Nº 27188; su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-2016-MINAM; y la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad–CPE”, formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016- SERVIR-PE. SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI, que en Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y en el Portal Web Institucional del SENAMHI (www.senamhi.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.PATRICIO ALONSO VALDERRAMA MURILLO Presidente EjecutivoServicio Nacional de Meteorología e Hidrologíadel Perú - SENAMHI 2013698-1 CUL TURA Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Cultura, aprobado por R.M. N° 318-2017-MC RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 000331-2021-DM/MC San Borja, 19 de noviembre del 2021VISTOS; el Informe N° 000212-2021-OGRH/MC de la Ofi cina General de Recursos Humanos; el Memorando N° 000809-2021-OGPP/MC de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 001388-2021- OGAJ/MC de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, por la Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura y su modi fi catoria, se crea el Ministerio de Cultura, como organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho público, estableciéndose las áreas programáticas de acción sobre las cuales ejerce sus competencias y atribuciones para el logro de los objetivos y metas del Estado; Que, el artículo 4 de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, señala que la fi nalidad fundamental del proceso de modernización de la gestión del Estado es la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; Que, mediante la Resolución Suprema Nº 013-75-PM/ INAP y modi fi catorias, se aprueba el Manual Normativo de Clasi fi cación de Cargos de la Administración Pública, el cual establece las bases conceptuales, la estructura de Cargos Clasi fi cados, las Normas y procedimientos para la Implementación y contiene el volumen de Especi fi caciones de Clases de Cargos; Que, la Décima Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone sobre el clasi fi cador de cargos de la INAP, que éste continúa vigente hasta que se implemente el manual de puestos tipo; Que, mediante el Informe Técnico N° 2024-2019-SERVIR/GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, señala respecto a la actualización de los per fi les de puestos, lo siguiente: “la aprobación o actualización del Clasi fi cador de Cargos se realiza según lo dispuesto en la Resolución Supremo N° 013-75-PM/ INAP y modi fi catorias(…)”; Que, a través de la Resolución Ministerial N° 318- 2017-MC, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Cultura, el mismo que fue modi fi cado por Resolución Ministerial N° 321-2018-MC; Que, conforme a lo establecido en el numeral 44.3 del artículo 44 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2013-MC, la O fi cina General de Recursos Humanos tiene como una de sus funciones la de proponer actualizaciones y modi fi caciones al Presupuesto Analítico de Personal - PAP, Cuadro para Asignación de Personal - CAP, Clasi fi cador de Cargos y Manual de Organización y Funciones, acorde a las políticas institucionales y a las normas y procedimientos vigentes; Que, en ese marco, mediante el Informe N° 000212- 2021-OGRH/MC, la O fi cina General de Recursos Humanos sustenta y propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Cultura, respecto a la clasi fi cación de los cargos de Procurador Público, Director de Museo II y Director de Programa Sectorial III, y la clase de cargo de Pianista Correpetidor, tomando como base las recomendaciones planteadas por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a través del O fi cio N° 004655-2021-SERVIR- GDSRH, así como la normativa y documentos de gestión institucionales vigentes; Que, al respecto, con el Memorando N° 000809- 2021-OGPP/MC, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° 000215-2021-OOM/ MC, a través del cual la O fi cina de Organización y Modernización emite opinión favorable respecto a la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Cultura, aprobado con Resolución Ministerial N° 318-2017-MC, y modi fi cado por Resolución Ministerial N° 321-2018-MC;