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15 NORMAS LEGALES Martes 7 de marzo de 2023 El Peruano / favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, el numeral 6.1.9 de la Directiva establece que, la entidad pública, en su portal de transparencia publica el MCC aprobado y el dispositivo legal mediante el que se formaliza la aprobación. La publicación debe darse en la misma fecha en que se publica la citada norma en el Diario O fi cial El Peruano, o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la competencia o del territorio, de corresponder; Que, asimismo, el numeral 6.1.10. de la Directiva precisa que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva; Que, a su vez el numeral 6.1.11 de la misma re fi ere que las modi fi caciones realizadas al MCC en el transcurso del año fi scal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fi scal mediante resolución del(la) titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia; Que, de acuerdo al literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado con Decreto Supremo N° 008-2017-SA y modi fi catorias, establece que la Secretaría General es la máxima autoridad administrativa de la entidad; Que, de conformidad con el artículo 47 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, es el órgano de apoyo del Ministerio de Salud, dependiente de la Secretaría General, encargado de gestionar los procesos de los Subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos dirigidos al personal que labora en los órganos de administración interna y de línea del Ministerio de Salud; asimismo, de acuerdo con el literal c) del artículo 48 del citado Reglamento, tiene como función, entre otras, proponer y supervisar los instrumentos de gestión de recursos humanos en el ámbito de competencia del Ministerio de Salud, según lo establecido por las normas de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, mediante la Resolución Secretarial N° 230-2022/ MINSA, de fecha 29 de noviembre de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud; modi fi cado mediante la Resolución Secretarial N° 029-2023-MINSA, de fecha 5 de febrero de 2023; Que, mediante los documentos de visto la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, sustenta y propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud, mediante la incorporación de los cargos estructurales Jefe/a de Equipo I (SP-EJ) y Jefe/a de Equipo II (EC); así como la eliminación de los cargos estructurales Jefe/a de Equipo (SP-EJ) y Jefe/a de Equipo (SP-DS); la misma que cuenta con la opinión favorable de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización de conformidad con lo establecido en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH y con lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones de la entidad; Que, el sub numeral 2.3.1 del numeral 2.3 del artículo 2 de la Resolución Ministerial N° 026-2023/MINSA, que delega facultades a diversos funcionarios del Ministerio de Salud, durante el Año Fiscal 2023, prevé la delegación al/a la Secretario/a General del Ministerio de Salud, para el Ejercicio Fiscal 2023, en materia de Acciones Administrativas del Pliego 011: Ministerio de Salud, la facultad de aprobar, modi fi car y dejar sin efecto, entre otros documentos de gestión, el Clasi fi cador de Cargos; Con el visado de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1161 y modi fi catorias, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; el Decreto Supremo N° 008-2017-SA y modi fi catorias, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal” y la Resolución Ministerial N° 026-2023/MINSA; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud, incorporando los cargos estructurales que se indican a continuación, cuyas fi chas técnicas como Anexo forman parte integrante de la presente Resolución Secretarial, y que se publican en la sede digital del Ministerio de Salud: - Jefe/a de Equipo I de clasi fi cación SP-EJ - Jefe/a de Equipo II de clasi fi cación EC Artículo 2.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud, eliminado los cargos estructurales que se indican a continuación: - Jefe/a de Equipo de clasi fi cación SP-EJ - Jefe/a de Equipo de clasi fi cación SP-DS Artículo 3.- Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de la presente Resolución Secretarial y su Anexo en la sede digital del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.SILVIANA GABRIELA YANCOURT RUIZ Secretaria General 2157676-1 TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Designan Jefa de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 115-2023-TR Lima, 6 de marzo de 2023VISTOS: el Memorando N° 0415-2023-MTPE/4/12 de la Ofi cina General de Recursos Humanos; y el Informe N° 0222-2023-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, se encuentra vacante el cargo de Jefe/a de la O fi cina de Presupuesto de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, Nivel F-3, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, es necesario emitir el acto de administración interna mediante el cual se designe a la persona que asumirá dicho cargo;