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28 NORMAS LEGALES Domingo 22 de junio de 2025 El Peruano / COMISIÓN DE PROMOCIÓN DEL PERÚ PARA LA EXPORTACIÓN Y EL TURISMO Designan Asesor de la Gerencia General de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo - PROMPERÚ RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000076-2025- PROMPERU/PE San Isidro, 20 de junio del 2025 VISTOS: El Memorando N° 272-2025-PROMPERU/ GG de la Gerencia General, el Informe N° 215-2025-PROMPERU/GG-ORH de la O fi cina de Recursos Humanos, y el Informe N° 306-2025-PROMPERU/GG- OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el literal h) del artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo - PROMPERÚ, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 060-2019-PROMPERU/PE, establece como atribución de la Presidencia Ejecutiva, designar y remover a los funcionarios de con fi anza, de acuerdo a la normatividad vigente; Que, de acuerdo con la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos de PROMPERÚ, aprobado por Resolución de Gerencia General N° 100-2023-PROMPERU/GG, el puesto de Asesor de la Gerencia General es de con fi anza; Que, encontrándose vacante el puesto antes mencionado, y conforme a lo señalado en los documentos de Vistos, es pertinente designar a la persona que ejercerá el mismo; De conformidad con lo dispuesto en el literal h) del artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de PROMPERÚ, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 060-2019-PROMPERU/PE y la Resolución Ministerial N° 066-2025-MINCETUR; Con el visto bueno de la Gerencia General, la O fi cina de Recursos Humanos y la O fi cina de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar, a partir del 23 de junio de 2025, al señor José Luis Montoya Rosales en el puesto de con fi anza de Asesor de la Gerencia General de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo - PROMPERÚ. Regístrese, comuníquese y publíquese. RICARDO MANUEL FRANCISCO LIMO DEL CASTILLO Presidente Ejecutivo 2411992-1 INSTITUTO GEOLÓGICO MINERO Y METALÚRGICO Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del INGEMMET RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000132-2025- INGEMMET/PE San Borja, 20 de junio del 2025VISTOS: El Informe Técnico N° 000012-2025-INGEMMET/UP e Informe 000253-2025-INGEMMET/UP de la Unidad de Personal, el Informe Técnico N° 000017-2025-INGEMMET/OPP-PSL y Memorando N° 000397-2025-INGEMMET/OPP de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 000278-2025-INGEMMET/OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (en adelante, INGEMMET) es un Organismo Público Técnico Especializado del Sector Energía y Minas, con personería jurídica de derecho público, que en el ejercicio de sus funciones goza de autonomía técnica, económica y administrativa, constituyendo un Pliego Presupuestal, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 035-2007-EM (en adelante, ROF); Que, según lo dispuesto en el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva N° 0006-2021-SERVIR- GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, el Manual de Clasi fi cador de Cargos (en adelante, MCC) es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la referida Directiva dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva dispone que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la citada directiva; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 0103-2022-INGEMMET/PE del 30 de setiembre de 2022, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del INGEMMET, de conformidad con el detalle precisado en el Anexo que forma parte de dicha resolución, el mismo que fue modi fi cado por Resoluciones de Presidencia N° 0088-2023-INGEMMET/PE, N° 0112-2023-INGEMMET/PE, N° 0123-2023-INGEMMET/PE, N° 0053-2024-INGEMMET/PE, N° 0066-2024-INGEMMET/PE, N° 0130-2024-INGEMMET/PE y N° 0182-2024-INGEMMET/PE; Que, mediante Informe Técnico N° 00012-2025-INGEMMET/UP del 17 de junio de 2025, la Unidad de Personal emite opinión técnica sustentando la modi fi cación de la clasi fi cación del cargo estructural del Jefe/a de la Unidad de Relaciones Institucionales, de servidor público ejecutivo (SP-EJ) a empleado de con fi anza (EC), haciendo un total de 17 cargos estructurales de con fi anza; así como de la modi fi cación de los requisitos de cada una de los referidos cargos de confi anza; Que, asimismo, en el Informe N° 000253-2025-INGEMMET/UP del 19 de junio de 2025, señala que la plaza del Jefe/a de la Unidad de Relaciones Institucionales actualmente se encuentra “vacante”, y atención a lo coordinado con la Gerencia General, en el Informe Técnico N° 000012-2025-INGEMMET/UP se ha considerado viable la modi fi cación de la clasi fi cación del