Norma Legal Oficial del día 05 de febrero del año 2002 (05/02/2002)

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TEXTO DE LA PÁGINA 7

MORDAZA, martes 5 de febrero de 2002

NORMAS LEGALES

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de las normas sobre nombramiento de personal docente de los Institutos Superiores Tecnologicos y Escuelas Superiores de Formacion Artistica dependientes del Ministerio de Educacion, de conformidad con la Ley Nº 27491. 1.2.- Se encuentran comprendidos dentro de los alcances de la presente MORDAZA complementaria los profesionales de la educacion y los profesionales de otras ramas con titulo universitario, titulo de Artista, Profesional Tecnico y grado academico de Bachiller que acrediten tener como minimo cinco anos de experiencia docente en cualquier nivel educativo y la especialidad de la plaza que se concursa. II. OBJETIVOS 2.1 Precisar las disposiciones complementarias para la evaluacion de postulantes del Concurso Publico para nombramiento en plazas vacantes de Educacion Superior No Universitaria. 2.2 Establecer los procedimientos especificos a seguir para la adecuada seleccion del personal docente en los Institutos Superiores Tecnologicos y Escuelas Superiores de Formacion Artistica de gestion estatal. III. BASE LEGAL 3.1 Ley Nº 24029, Ley del Profesorado y su modificatoria Ley Nº 25212. 3.2 D.S. Nº 039-85-ED, Reglamento Especial para los Docentes en Educacion Superior. 3.3 D.S. Nº 05-94-ED, Reglamento General de los Institutos Superiores Publicos y Privados. 3.4 Ley Nº 27491, Ley que establece nuevas plazas organicas en el Sector Educacion. 3.5 D.S. Nº 065-2001-ED, Reglamento del Concurso Publico para Nombramiento en Plazas Docentes autorizado por la Ley Nº 27491, modificado por D.S. Nº 071-2001-ED. IV. ORGANOS DE EJECUCION 4.1 Direccion de Educacion de Lima. 4.2 Direccion de Educacion del Callao. 4.3 Direcciones Regionales de Educacion. 4.4 Direcciones Subregionales de Educacion. 4.5 Comites de Evaluacion de los Institutos Superiores Tecnologicos y Escuelas Superiores de Formacion Artistica. V. DISPOSICIONES GENERALES 5.1 El concurso de plazas docentes vacantes en Institutos Superiores Tecnologicos y Escuelas Superiores de Formacion Artistica dependientes del Ministerio de Educacion comprende: a) Plazas organicas presupuestadas vacantes por cese, fallecimiento o reasignacion. b) Plazas de origen del profesor nombrado en cargo directivo o jerarquico. c) Plazas inorganicas convertidas en organicas por Ley Nº 27491, cubiertas por contrato o con reconocimiento para efectos de pago. d) Plazas vacantes por abandono de cargo. 5.2 En cada plaza docente que se concursa se especificara la especialidad requerida por nivel y MORDAZA profesional. 5.3 El cuadro de plazas a concursar guardara correspondencia con el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) y con el Presupuesto Analitico de Personal de 2002, debidamente aprobados.

5.4 Las Comisiones de Evaluacion Regionales o Subregionales podran designar de acuerdo a su volumen de trabajo y sus necesidades Subcomisiones de apoyo tecnico. En cada caso debe existir la representacion del gremio sindical de educacion superior no universitaria. 5.5 El representante de la organizacion sindical sera acreditado por el Sindicato de Docentes en Educacion Superior del Peru (SIDESP) en aplicacion del Articulo 17º del D.S. Nº 39-85 ED. VI.- DISPOSICIONES ESPECIFICAS 6.1 SOBRE CRITERIOS DE EVALUACION Y CALIFICACION DE EXPEDIENTES. La calificacion de los expedientes de postulantes a nombramiento en plazas docentes del nivel de Educacion Superior No Universitaria se sujetara a los siguientes criterios de evaluacion: A) Antecedentes Profesionales en la especialidad que postula: a) Grado Academico de Doctor: 10 puntos b) Grado Academico de Maestria: 8 puntos. c) Titulo Profesional Pedagogico: 7 puntos d) Titulo Universitario No Pedagogico: 5 puntos e) Titulo de Profesional Tecnico: 3 puntos f) Grado Academico de Bachiller: 3 puntos Los puntajes de este rubro son acumulables. B) Desempeno Laboral y Meritos. a. Eficiencia en el servicio: Tiempo de servicio docente en educacion superior. Cada 2 semestres o ciclos academicos equivalen a un (1) ano de servicio, segun tabla que se presenta a continuacion: Hasta Hasta Hasta Hasta 2 3 4 5 anos anos anos anos a mas : : : : 04 06 08 10 puntos puntos puntos puntos

b. Desempeno del cargo de Jefe del Departamento al que pertenece la especialidad de la plaza que postula: por cada semestre 2.5 puntos hasta un MORDAZA de 5 puntos. c. Desempeno del cargo de docente contratado, de 12 horas a 29 horas: un (1) punto por cada semestre o ciclo academico, hasta un MORDAZA de seis (6) puntos. d. Desempeno del cargo de docente contratado con una jornada laboral de 30 horas o mas en la especialidad que postula: dos (2) puntos por cada semestre o ciclo academico. e. Haber participado como expositor en ferias, muestras o exposiciones de arte, ciencia o tecnologia, de acuerdo a su especialidad: cuatro (4) puntos. f. Por reconocimiento de meritos profesionales mediante resolucion del Director de Instituto o Escuela Superior, Director de Organo Intermedio o Director Nacional: tres (3) puntos hasta un MORDAZA de nueve puntos. g. Adicionalmente se evaluara cualquier otra documentacion que acredite hacerse merecedor a bonificacion segun lo establecido en el Articulo 11º del Reglamento. C) Capacitacion Docente. a. Por cada 24 horas o 3 dias de capacitacion docente en Escuelas e Institutos Superiores o Universidades, asi

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