Norma Legal Oficial del día 07 de diciembre del año 2008 (07/12/2008)
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NORMAS LEGALES
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El Peruano MORDAZA, MORDAZA 7 de diciembre de 2008
Administracion a que hace referencia el Capitulo III de la presente Ordenanza. Articulo 5.- La atencion de los casos sociales, se MORDAZA exclusivamente en base a la disponibilidad presupuestal y financiera existente. CAPITULO III DEL COMITE DE ADMINISTRACION Y SU FUNCIONAMIENTO Articulo 6.- El Comite de Administracion para casos sociales estara conformado por tres funcionarios municipales, cuyas funciones generales seran evaluar, aprobar y supervisar los casos sociales que se presenten para su consideracion, sobre la base de los informes elaborados por las asistentas sociales de la Municipalidad. Articulo 7.- El Comite de Administracion estara integrado por los siguientes funcionarios: Titulares: Gerente de Desarrollo Humano y Proyeccion Social, quien la presidira. Subgerente de Bienestar Social y Desarrollo de Capacidades, como Secretario Tecnico. Gerente de Administracion, como Miembro. Suplentes: Subgerente de Educacion, Cultura, Turismo y Deporte. Subgerente de Salud. Articulo 8.- Son funciones especificas del Comite de Administracion: a) Llevar el Libro de Actas de las Reuniones del Comite de Administracion. b) Evaluar los casos sociales detectados por el personal especializado de la Subgerencia de Bienestar Social y Desarrollo de Capacidades. c) Evaluar otras propuestas de casos sociales de extrema pobreza que presenten funcionarios de otras unidades organicas de la municipalidad. d) Evaluar todos los casos sociales de extrema pobreza que se presenten, estableciendo prioridades cuando los casos superen la capacidad de atencion. e) Calificar caso social, previo informe elaborado por las asistentas sociales de la Municipalidad. f) Supervisar el cumplimiento de los casos sociales aprobados por el Comite. g) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en la presente Ordenanza, asi como los Acuerdos adoptados en las reuniones ordinarias y extraordinarias. h) Presentar a la Gerencia Municipal, mensualmente, el informe detallado de las gestiones que MORDAZA realizado el Comite, asi como de los resultados obtenidos. i) El Comite de Administracion presentara al Concejo de la Municipalidad de MORDAZA de MORDAZA, un informe anual conteniendo los resultados de su gestion. Articulo 9.- El Comite de Administracion cumple sus actividades regulares en base a los casos sociales que se presenten o soliciten, para lo cual se reunira una vez al mes de manera ordinaria, y cuando las circunstancias asi lo demanden de manera extraordinaria, de acuerdo a la convocatoria que efectue su Presidente, sujetandose a las normas que se establecen a continuacion: a) Las reuniones ordinarias se realizaran una vez al mes en el lugar, dia y hora que se senale en la convocatoria correspondiente. b) Los acuerdos y decisiones seran tomados por mayoria. c) Por excepcion, en caso de ausencia justificada de un miembro titular, el comite convocara al miembro suplente. d) Las sesiones extraordinarias se realizaran cuando MORDAZA solicitadas por el Presidente o a solicitud de los otros dos miembros del Comite. e) En el desarrollo de las sesiones se seguira el siguiente orden: 1. Verificacion de asistencia.
2. Aprobacion del Acta anterior. 3. Lectura de la Agenda. 4. Evaluacion de los casos en orden de llegada. 5. Conclusiones. 6. Emision del informe correspondiente.
Articulo 10.- Las solicitudes para la atencion de casos sociales seran recibidas por la Subgerencia de Bienestar Social y Desarrollo de Capacidades, segun sus funciones, y elevadas al Comite para el respectivo analisis, evaluacion y calificacion. Asimismo, los funcionarios de la Municipalidad, en adicion a sus funciones, podran detectar casos potencialmente atendibles, que seran encargados a la Subgerencia de Bienestar Social y Desarrollo de Capacidades, para ser elevados al Comite de Administracion para su evaluacion. Cada caso que se presente al Comite debera tener un expediente, al que se anadiran las gestiones realizadas hasta culminar el procedimiento. DISPOSICIONES FINALES
Primera.- La Gerencia de Desarrollo Humano y Proyeccion Social formulara, en coordinacion con la Gerencia de Administracion, la informacion financiera mensual y la rendicion de cuentas al Comite de Administracion. Segunda.- Encargar a la Gerencia de Desarrollo Humano y Proyeccion Social, a traves de la Subgerencia de Bienestar Social y Desarrollo de Capacidades, y al Comite de Administracion, el cumplimiento de la presente Ordenanza. Tercera.- Autorizar al Despacho de Alcaldia a dictar mediante Decreto de Alcaldia, las normas complementarias que pudieran requerirse para el cabal cumplimiento de la presente ordenanza. Cuarta.- Derogar las Ordenanzas Nros. 175 y 176MSS. Mando se registre, publique, comunique y cumpla. MORDAZA MORDAZA MORDAZA ESTREMADOYRO MORDAZA 286878-2
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ORDENANZA Nº 320-MSS MORDAZA de MORDAZA, 26 de noviembre de 2008 EL MORDAZA DE LA MUNICIPALIDAD DE MORDAZA DE MORDAZA POR CUANTO: El Concejo Distrital de MORDAZA de MORDAZA, en Sesion Ordinaria de la fecha; CONSIDERANDO: Que, el Articulo 194° de la Constitucion Politica del Peru establece que las municipalidades provinciales y distritales son los organos de gobierno local y tienen autonomia politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, el Articulo II del Titulo Preliminar de la Ley N° 27972, Ley Organica de Municipalidades, establece que las municipalidades, como organos de gobierno local, tienen autonomia economica y administrativa en los asuntos de su competencia. La autonomia que la Constitucion Politica del Peru establece para las municipalidades, radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administracion, con sujecion al ordenamiento juridico; Que, el Articulo 195° de la Constitucion Politica del Peru otorga potestad tributaria a los gobiernos locales al disponer que estos tienen competencia para crear, modificar y suprimir contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y derechos municipales, conforme a ley, estableciendo adicionalmente que las municipalidades tienen competencia para administrar sus bienes y rentas;