Norma Legal Oficial del día 17 de enero del año 2009 (17/01/2009)

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TEXTO DE LA PÁGINA 29

Matriz de Metas e Indicadores de las Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento en el ambito funcional del Ministerio del Interior durante el AF-2009
ACTIVIDADES I SEM DGGI OPER PNP - DIRREHUM OGA PNP 25% del total de cargos de Autoridades Politicas son ocupados por mujeres 25% del total de cargos directivos de los organos no policiales son ocupados por mujeres 25% del total de puestos jefaturales de las Unidades Policiales son ocupados por mujeres 25% de los contratos administrativos de servicios corresponden a personal femenino. II SEM Porcentaje de cargos directivos o jefaturales en el Ministerio del Interior ocupados por mujeres INDICADOR META UNID.ORG. RESPONSABLE

POLITICAS NACIONALES

El Peruano MORDAZA, sabado 17 de enero de 2009

2º EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.1. Promover la igualdad de 1. Mantenimiento del enfoque de genero oportunidades entre hombres y mujeres en la designacion y/o ratificacion de en las politicas publicas, planes nacionales Cargos Directivos o Jefaturales. y practicas del Estado, asi como en la la contratacion de servidores publicos y el acceso a los cargos directivos. Porcentaje de contratos administrativos de servicios para genero femenino Porcentaje de Unidades Policiales Especializadas con presencia de mujeres en el servicio operativo Eventos educativos que incluye los temas de derecho de las mujeres y equidad de genero 18 eventos educativos 18 eventos educativos 800 eventos educativos 800 eventos educativos 25% de los contratos administrativos de servicios corresponden a personal femenino. 100% de las Unidades Especializadas acceden mayor ingreso de mujeres para servicio operativo.

2.2. Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopcion de valores, practicas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la no discriminacion de las mujeres y la erradicacion de la violencia familiar y sexual. 1500 eventos educativos 1500 eventos educativos

PNP-DIVFAM DGGI DP SPCNDDHH PNP - DIREDUD DP DGGI PNP - DIRTEPOLs

Porcentaje de denuncias atendidas por Violencia Familiar y Sexual referidas a las instancias correspondientes 2 Registros Estadisticos (trimestral) 50% de los casos recibidos son resueltos

50% de las denuncias recibidas por Violencia Familiar o Sexual son resueltas

50% de las denuncias recibidas por Violencia Familiar o Sexual son resueltas 2 Registros Estadisticos (trimestral) 50% de los casos recibidos son resueltos

PNP OGP PNP DP PNP - IG y TRIADN

NORMAS LEGALES

2.3.Garantizar el ejercicio pleno de los derecho civiles, politicos, economicos, sociales y culturales de las mujeres. 2 documentos defensoriales

Porcentaje de casos resueltos en defensa de los derechos del personal femenino (quejas, petitorios, hostigamiento y acoso sexual)

2 documentos defensoriales 100% de solicitudes atendidas por Licencias Pre MORDAZA, Post MORDAZA y de Lactancia

DP OPER PNP - DIRREHUM

100% de solicitudes atendidas por Licencias Pre MORDAZA, Post MORDAZA y de Lactancia 1 Directiva

2. Mantenimiento de la aplicacion del enfoque de genero en la contratacion administrativa de servicios. 3. Promover la participacion de mujeres policias en servicio operativo dentro de las Unidades Policiales Especializadas integradas mayoritariamente por varones. 1. Realizar eventos informativos a los integrantes de las Organizaciones Sociales sobre problematica de genero y violencia familiar 2. Realizar cursos o incluir temas sobre equidad de genero, violencia familiar y sexual en los diferentes niveles del Sistema Educativo Policial y al personal de los organos no policiales del Ministerio del Interior. 3. Desarrollar eventos informativos y educativos a la comunidad enmarcados en el Plan Nacional Contra la Violencia hacia la mujer y el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones. 4. Atender e investigar las denuncias recibidas por Violencia Familiar o Sexual de acuerdo a lo normado. 5. Actualizar el registro estadistico de las denuncias atendidas en las dependencias policiales por Violencia Familiar y Sexual segun variables diversas. 1. Atender y efectuar seguimiento especializado de quejas y petitorios que atenten contra los derechos civiles, politicos, economicos, sociales y culturales de las mujeres de la institucion. 2. Formular documentos defensoriales sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el Ministerio del Interior. 3. Otorgar el derecho de Licencia Pre y Post MORDAZA y de Lactancia a las mujeres servidoras civiles y policiales del Ministerio del Interior. 1. Aprobar y velar por el cumplimiento de la Directiva que MORDAZA tomar en cuenta el enfoque de genero para los cargos directivos. Licencias Pre y Post MORDAZA y de Lactancia expedidas al personal femenino que le corresponda. Documento que regula el acceso de las mujeres a cargos directivos y funcionarios en el Ministerio del Interior Participacion de jovenes en situacion de riesgo en las Patrullas Juveniles 1 Informe sobre el cumplimiento de la Directiva 100 promotores policiales capacitados 300 jovenes participando en Patrullas Juveniles Modulos de microempresas en funcionamiento y conformado por ex integrantes de Bandas Juveniles Participacion de jovenes rurales e indigenas en la formacion tecnica policial 2 modulos de microempresas 35 jovenes ingresantes y provenientes de zonas rurales e indigenas 100 promotores policiales capacitados 300 jovenes participando en Patrullas Juveniles 2 modulos de microempresas

OPER

2.4. Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones en la sociedad y en la administracion publica. 3º EN MATERIA DE JUVENTUD 3.6. Desarrollar planes, programas y proyectos que garanticen la prevencion y rehabilitacion de jovenes que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, atendiendo su heterogeneidad, en el MORDAZA de una cultura de paz, tolerancia y seguridad ciudadana.

PNP-DIREOP (DIRTEPOLs y DIRPASEG)

388823

3.7. Fortalecer las capacidades de los jovenes rurales e indigenas en sus espacios sociales y politicos locales, asi como su proyeccion hacia los ambitos regional y nacional, reconociendo y promoviendo sus culturas e identidades.

1. Promover la capacitacion de los Promotores Policiales para la organizacion de los Programas de Patrullas Juveniles. 2. Continuar la formacion, organizacion, capacitacion y funcionamiento del Programa de Patrullas Juveniles. 3. Promover la conformacion de Modulos de Microempresas para la resocializacion de ex-integrantes de Bandas Juveniles. 1. Incentivar la participacion de jovenes provenientes de zonas rurales e indigenas en la formacion tecnica en materia policial, especialmente aquellos que integran los Comites de Autodefensa, con estandares

35 jovenes ingresantes y provenientes de zonas rurales e indigenas

PNP-DIREDUD OGDN - CPyD