Norma Legal Oficial del día 17 de enero del año 2009 (17/01/2009)

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TEXTO DE LA PÁGINA 30

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POLITICAS NACIONALES I SEM II SEM

ACTIVIDADES

INDICADOR

META UNID.ORG. RESPONSABLE

adecuados de calidad en las Escuelas de Formacion de provincias sin alejarlos de su espacios sociales y politicos locales. 2. Incorporar jovenes de areas rurales y comunidades nativas como Voluntarios por la Paz Jovenes de areas rurales y ashaninkas incorporados como voluntarios Porcentaje de personas con discapacidad que se encuentran laborando en el Sector bajo contrato administrativo de servicios Documentos formulados a favor de los derechos para el personal con discapacidad 5 edificaciones/locales 80 atenciones en el Programa de Rehabilitacion 50% de las Instituciones Educativas PNP desarrolla el Programa de Inclusion Educativa. 3 eventos 3 eventos 40% de casos/solicitudes recepcionadas son resueltas 40% de casos/solicitudes recepcionadas son resueltas 80 atenciones en el Programa de Rehabilitacion 5 edificaciones/locales 2 documentos defensoriales 2 documentos defensoriales DP 3% de los contratos administrativos de servicios corresponden a personas con discapacidad 3% de los contratos administrativos de servicios corresponden a personas con discapacidad OGA PNP (Unidades Ejecutoras PNP) 5 jovenes incorporados como voluntarios 5 jovenes incorporados como voluntarios OGDN

5º EN RELACION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 5.1. Respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los derechos de las personas con discapacidad y fomentar en cada sector e institucion publica su contratacion y acceso a cargos de direccion. 5.3. Erradicar toda forma de discriminacion en contra de las personas con discapacidad.

1. Considerar el 3% de los contratos administrativos de servicios para personas con discapacidad de acuerdo a Ley.

OGA PNP - DIRLOG PNP - DIRSAL PNP - DIRBIE DP OPER DP PNP

5.3. Erradicar toda forma de discriminacion en contra de las personas con discapacidad.

Numero de edificaciones/locales de uso publico habilitadas para el acceso de personas con discapacidad. Atenciones en rehabilitacion prestadas al personal con discapacidad y familiares con similar dificultad Nivel de cumplimiento de la ejecucion del Programa de Inclusion Educativa por las Instituciones Educativas PNP Eventos dirigidos a la comunidad sobre el respeto a las personas con discapacidad Nivel de cumplimiento de solicitudes a favor del personal policial con discapacidad

1. Formular documentos en defensa de los derechos humanos para el personal con discapacidad de los organos no policiales y de la Policia Nacional. 2. Habilitar las sedes que atienden al publico para el facil acceso de las personas con discapacidad. 3. Brindar servicio de salud a personas con discapacidad con derecho de atencion en la Direccion de Salud PNP. 4. Desarrollar el Programa de Inclusion Educativa a los ninos con discapacidad en mas Instituciones Educativas PNP. 5. Realizar eventos informativos dirigidos al personal para promover el respeto y contrarrestar todo acto discriminatorio hacia las personas con discapacidad. 1. Atender y efectuar seguimiento especializado de quejas y petitorios del personal con discapacidad. Porcentaje de proyectos de desarrollo rural promovidos que han obtenido financiamiento Actividades de capacitacion en fomento del cultivo alternativo en zonas de TID 9 eventos de capacitacion 30% de los proyectos promovidos han obtenido financiamiento 30% de los proyectos promovidos han obtenido financiamiento

1. Captar la intervencion de sectores del Estado y la comunidad para la ejecucion de proyectos de desarrollo rural, especialmente en aquellas que hay presencia del narcotrafico.

OGDN - CPyD

NORMAS LEGALES

2. Desarrollar eventos de capacitacion para organizaciones de agricultores de cultivos ilicitos a fin de propiciar su desarrollo tecnico y economico.

9 eventos de capacitacion

OGDN - CPyD MORDAZA Central

5.4. Implementar medidas eficaces de supervision para garantizar la difusion y el efectivo cumplimiento de las normas legales que protegen a las personas con discapacidad. 6º EN MATERIA DE INCLUSION 6.1. Promover la inclusion economica, social, politica y cultural, de los grupos sociales tradicionalmente excluidos y marginados de la sociedad por motivos economicos, raciales, culturales o de ubicacion geografica, principalmente ubicados en el ambito rural y/o organizados en comunidades campesinas y nativas. Cada Ministerio e institucion del Gobierno Nacional destinara obligatoriamente una parte de sus actividades y presupuesto para realizar obras y acciones a favor de los grupos sociales excluidos. 6.3. Adoptar medidas de erradicacion del trabajo infantil y apoyar la promocion de la paternidad responsable. Nº de propuestas presentadas por el MININTER Establecimientos de la Direccion de Salud PNP que han implementado la Estrategia Eventos educativo comunicacionales en favor de la paternidad y maternidad responsable Comisarias y Centros Preventivos de Menores que vienen desarrollando Programas de atencion a ninos, ninas y adolescentes en situacion de riesgo 70% de los Hospitales y Policlinicos PNP han implementado la Estrategia Sanitaria Sexual y Reproductiva 3 eventos

1 propuesta presentada

SPCNDDHH

1. Presentar propuestas ante la Comision Multisectorial del Plan Nacional de Prevencion y Erradicacion del Trabajo Infantil (CPETI). 2. Implementar la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.

PNP - DIRSAL 3 eventos PNP - DIRSAL OPER 1500 ninos, ninas y adolescentes retenidos 1500 ninos, ninas y adolescentes retenidos PNP - DIRPASEG (ExDIRPACI) y DIRTEPOLs 200 Comisarias desarrollan el programa Colibri 50 eventos para los NATS 200 Comisarias desarrollan el programa Colibri 50 eventos para los NATS

El Peruano MORDAZA, sabado 17 de enero de 2009

6.4. Garantizar el respeto de los derechos grupos vulnerables, erradicando toda forma de discriminacion.

3. Promover la paternidad y maternidad responsable, a traves de eventos educativo-comunicacionales dirigido al al personal y sus familiares. 1. Retener y derivar a las instancias correspondientes a ninos, ninas y adolescentes en circunstancias dificiles y de riesgo. 2. Desarrollar el Programa Colibri a nivel nacional. 3. Realizar eventos educativos sobre sus deberes y derechos, a los ninos, ninas y adolescentes trabajadores de la MORDAZA o en situacion de riesgo.