Norma Legal Oficial del día 13 de Noviembre del año 2004 (13/11/2004)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, sabado 13 de noviembre de 2004
2º de las disposiciones reglamentarias aprobadas por Decreto Supremo Nº 012-2004-TR, al Jefe de la Oficina de Seleccion, Promocion y MORDAZA de la Gerencia Central de Recursos Humanos. 2º.- DISPONER que las Redes Asistenciales y otros Organos de la institucion, comuniquen la informacion de puestos de trabajo vacantes a ofertar mediante convocatoria publica, de conformidad con las disposiciones que para el efecto emita la Gerencia Central de Recursos Humanos. 3º.- DISPONER que la Gerencia Central de Recursos Humanos realice las acciones pertinentes para comunicar la presente resolucion al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo. Registrese y comuniquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente Ejecutivo 20418
en si mismas ya suponen un logro y avance. En estos casos cada subactividad tiene una ponderacion dentro del indicador, y para cada subactividad aplica el criterio referido en el parrafo anterior. Ejemplo: Supongamos un indicador que esta compuesto de tres subactividades que explicitamente tienen asignada la siguiente ponderacion: subactividad 1: 30%, subactividad 2: 35%, subactividad 3: 35%. Si al momento de la evaluacion final solo se realizaron completas las subactividades 1 y 2, el nivel de cumplimiento del indicador sera de 65%. Indicadores continuos: En estos indicadores se podra obtener un porcentaje de cumplimiento de meta diferente a cero y cien, y este estara en funcion de la proporcion lograda de la tasa o ratio definida como meta. En caso que el resultado obtenido sea mejor (mayor o menor dependiendo del indicador) que la meta establecida, el porcentaje de la meta alcanzado para el indicador sera 100%. En estos casos se debera tener en cuenta que el porcentaje de cumplimiento de meta se calcula sobre el 100% de la meta establecida para el indicador. Cuando la meta a alcanzar se situe cerca a "0" o cuando asi se considere conveniente de acuerdo a las caracteristicas del indicador, se trata de un indicador «con valor de referencia" y para la determinacion del porcentaje de cumplimiento de meta se establecera un valor de referencia. De no establecerse explicitamente el valor de referencia se tomara como valor de referencia el resultado obtenido para el indicador en el ano 2003. Para determinar el nivel de cumplimiento del indicador se establecera: - Para indicadores de incremento: - Si el valor alcanzado es mayor o igual a la meta, el nivel de cumplimiento es 100%. - Si el valor alcanzado es menor o igual al valor de referencia, el nivel de cumplimiento es 0%. - Si el valor alcanzado es mayor que el valor de referencia, pero menor que la meta, el nivel de cumplimiento se calculara de la siguiente manera: valor abs(VA VR) * 100 valor abs(VM VR) Donde VA : Valor alcanzado. VM : Valor de la meta. VR : Valor de referencia.
FONAFE
Modifican Directiva de Formulacion y Aprobacion del Plan Operativo, Convenio de Gestion y Presupuesto de las Empresas bajo el ambito del FONAFE para el ano 2004
FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO
Aprobada mediante Acuerdo de Directorio Nº 001-2004/019-FONAFE
Sustituir el numeral 2.3.1 de las Normas para el Seguimiento y Control de los Convenios de Gestion 2004, parte integrante de la Directiva de Formulacion y Aprobacion del Plan Operativo, Convenio de Gestion y Presupuesto de las Empresas bajo el ambito de FONAFE para el ano 2004, aprobada por el Acuerdo de Directorio Nº 002-2003/019FONAFE, por el siguiente texto: "2.3.1 Determinacion del porcentaje de cumplimiento de la meta conseguido para cada uno de los indicadores. Existen tres tipos de indicadores: - Indicadores especificos, son aquellos que suponen el desarrollo de una actividad definida. En estos casos, el no obtener la meta establecida significa no haber logrado el objetivo. - Indicadores continuos, son aquellos que expresan una relacion, tasa o ratio tope (o piso) a ser obtenida y para los cuales, obtener valores menores (o mayores) a los definidos significa el logro parcial del objetivo. - Indicadores mandatorios, estos indicadores no tienen ponderacion y son de cumplimiento obligatorio, es decir, de no cumplir con la meta establecida para ellos, automaticamente determinan el incumplimiento del convenio y no se autoriza la entrega del MORDAZA de productividad pactado en el mismo. La forma de determinar el porcentaje de cumplimiento de la meta en cada MORDAZA de indicador es la siguiente: Indicadores especificos: En estos indicadores el porcentaje de cumplimiento de meta sera unicamente cero por ciento (0%) o cien por ciento (100%), sin valores intermedios. Si se realizo la actividad definida y en la fecha establecida, el porcentaje de cumplimiento de la meta es 100%. De no conseguir el objetivo completamente en la fecha establecida, el porcentaje de cumplimiento de la meta es 0%. Ejemplo: Sistema contable en operacion en setiembre del ano 2004. Si se tiene el sistema en operacion en setiembre del ano 2004 se establece que el porcentaje de cumplimiento de la meta es 100%. Si el sistema no esta completamente listo, es decir que no esta en operacion en setiembre del ano 2004, el porcentaje de cumplimiento de meta es 0%. Sin embargo, se debe tener en cuenta que hay indicadores especificos que se dividen en subactividades que
- Para indicadores de reduccion: - Si el valor alcanzado es menor o igual a la meta, el nivel de cumplimiento es 100%. - Si el valor alcanzado es mayor o igual al valor de referencia, el nivel de cumplimiento es 0%. - Si el valor alcanzado es mayor que la meta, pero menor que el valor de referencia, el nivel de cumplimiento se calculara de la siguiente manera: valor abs(VA VR) * 100 valor abs(VM VR) Donde VA : Valor alcanzado. VM : Valor de la meta. VR : Valor de referencia.
Ejemplo 1 (indicador continuo de incremento): Si la meta para el ano 2004 es 300 reclamos atendidos por persona dia y, el resultado obtenido para el ano 2004 es 280 reclamos atendidos por persona dia. El porcentaje de la meta alcanzado es: (280 / 300) * 100 = 93.3% Ejemplo 2 (indicador continuo de disminucion): Si la meta para el ano 2004 es 2000 m3 de perdida de agua al mes, y el resultado obtenido para el ano 2004 es 2200 m3 de perdida de agua al mes. El porcentaje de la meta alcanzado es: (2000/2200) * 100 = 90.9% Ejemplo 3 (tope de 100% cumplido): Si la meta para el ano 2004 es 300 reclamos atendidos por persona dia, y el resultado obtenido para el ano 2004 es 350 reclamos atendidos por persona dia.