Norma Legal Oficial del día 22 de febrero del año 2002 (22/02/2002)


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TEXTO DE LA PÁGINA 46

Nº DE ORD.

DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO

REQUISITOS (1)

DERECHO DE PAGO AUTORIDAD COMPETENTE (3)

COSTO UIT (2) %

CALIFICACION (*) Automa- Evaluacion previa MORDAZA Positiva Negativa DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO IMPUGNATORIO (4)

la fecha de publicacion. - Cartas poder, de ser el caso. X 1.30 X Oficina de Tramite Documentario Oficina de Tramite Documentario Oficina de Tramite Documentario Subdireccion de Registros Generales Subdireccion de Registros Generales Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos Subdireccion de Registros Generales

Pag. 218036

37

Registro de contrato de trabajo de futbolistas profesionales. ( Ley, Nº 26556 Art. 5º, primer parrafo ). MORDAZA extemporanea: X X 0.33 X 2.00 X

Solicitud presentada dentro de los quince (15) dias naturales de celebrado el contrato, adjuntando MORDAZA del mismo.

Los mismos requisitos exigidos para el registro.

38

Solicitud presentada dentro de los quince dias naturales de celebrado el contrato, adjuntando por triplicado el contrato de trabajo y la hoja informativa. X 2.50 X Oficina de Tramite Documentario Subdireccion de Registros Generales

Registro de Contratos de trabajo de trabajadores destacados de empresas y entidades que realizan actividades de Intermediacion Laboral. ( Ley Nº 27626 Art. 17º - 09-01-02 ). MORDAZA Extemporanea: Solo durante la vigencia del contrato, si este es temporal o dentro del ano de suscripcion si es indefinido.

Los mismos requisitos exigidos para el registro

Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

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a) SINDICACION MORDAZA de libros de actas, de registros de afiliados y de contabilidad. ( D.L. Nº 25593, Art. 10º inc. b) ). Gratuito X Oficina de Tramite Documentario Oficina de Tramite Documentario Gratuito X

Solicitud debidamente suscrita por la representacion sindical, indicando numero de expediente, adjuntando el o los libros respectivos; en el caso del MORDAZA libro y siguientes adjuntar el libro anterior

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Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos

NORMAS LEGALES

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Comunicacion de reforma de los Estatutos de la Organizacion Sindical, de la nomina de la Junta Directiva y de los cambios que en MORDAZA se produzcan. ( D.L. Nº 25593, Art. 10º inc. d) ).

Para la reforma de estatutos: Solicitud debidamente suscrita por la representacion sindical, indicando numero de expediente, adjuntando: - MORDAZA del acta en que conste la aprobacion de reforma de estatutos por el organo correspondiente del sindicato, conforme al procedimiento previsto en el estatuto anterior, adjuntando MORDAZA de la autorizacion del libro en que se encuentre asentada dicha acta. - MORDAZA autentica del MORDAZA texto (mecanografiada). Para la toma de conocimiento de Juntas Directivas y sus cambios: Solicitud debidamente suscrita por la representacion sindical; indicando numero de expediente y de afiliados, adjuntando: - MORDAZA del acta en que conste la aprobacion de las Juntas Directivas o los cambios que en MORDAZA se produzcan conforme al procedimiento previsto en el estatuto vigente, adjuntando MORDAZA de la autorizacion del libro en que se encuentre asentada dicha acta. - MORDAZA de la comunicacion dirigida al empleador, debidamente recepcionada. Gratuito X 5 dias

MORDAZA, viernes 22 de febrero de 2002

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Designacion de delegados de los trabajadores. ( D.L. Nº 25593, Art.15º; D.S. Nº 011-92-TR, Art. 5º ).

Solicitud indicando razon social y direccion de la empresa en que laboran, adjuntando: - Acta de eleccion de los delegados en que conste nombres, documentos de identidad y firmas de los asistentes. - Declaracion jurada de los delegados designados indicando que su eleccion se ha efectuado por mayoria absoluta de trabajadores de la empresa, sin contar a los trabajadores de direccion y de confianza, senalando el numero total de trabajadores computados. - MORDAZA de la comunicacion dirigida al empleador, debidamente recepcionada.

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