Norma Legal Oficial del día 22 de febrero del año 2002 (22/02/2002)

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TEXTO DE LA PÁGINA 41

Nº DE ORD.

DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO

REQUISITOS (1)

DERECHO DE PAGO AUTORIDAD COMPETENTE (3)

COSTO UIT (2) %

CALIFICACION (*) Automa- Evaluacion previa MORDAZA Positiva Negativa DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE

AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO IMPUGNATORIO (4)

planilla y los duplicados de las boletas de pago; adjuntando el libro de planillas de pago o la hoja suelta con la autorizacion correspondiente; en el caso de centralizar planillas ya autorizadas debera acreditar el cierre de dichas planillas. X 3.00 X 4 dias X Oficina de Tramite Documentario Oficina de Tramite Documentario Subdireccion de Registros Generales Oficina de Tramite Documentario Subdireccion de Registros Generales Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos

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Autorizacion de planillas en microformas. ( D.S. Nº 001-98-TR, D.Leg. Nº 681 modificado por Ley Nº 26612 y Resolucion Nº 066-97/INDECOPI-CRT ). Gratuito Gratuito

Solicitud segun formato, adjuntando certificado de idoneidad tecnica, expedido por el organismo competente. De ser el caso adjuntar la MORDAZA planilla.

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Cierre de planillas en libro u hojas sueltas. ( D.S. Nº 001-98-TR ).

Solicitud adjuntando MORDAZA de la autorizacion y de la MORDAZA hoja utilizada.

MORDAZA, viernes 22 de febrero de 2002

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MORDAZA de informacion sobre Planillas de Sueldos y Salarios, correspondiente al mes de Junio de cada ano. ( D.S. Nº 007-TC; D.S. Nº 018-85-TR ). Oficina de Tramite Documentario X 0.70 Por cada trabajador X Oficina de Tramite Documentario

MORDAZA extemporanea:

Oportunidad de MORDAZA, requisitos y tramites de acuerdo a la Directiva que emita la Dependencia correspondiente del Ministerio de Trabajo y Promocion Social, segun el cronograma de recepcion establecido. Segun los requisitos que establezca la Directiva para la MORDAZA extemporanea de la informacion.

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Suspension temporal MORDAZA de labores por caso fortuito o fuerza mayor. ( D.S. Nº 003-97-TR, Art. 15º ).

Comunicacion del empleador incluyendo la siguiente informacion: - Duracion de la suspension. - Fecha de inicio. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos en la medida. - Sustentacion de la causa invocada.

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12 X 0.70 Por cada trabajador X

NORMAS LEGALES

Terminacion colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas: a) Caso fortuito o fuerza mayor, cuya gravedad implique la desaparicion total o parcial del centro de trabajo. ( D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 46º Inc. a), 47º y 48º ; Ley Nº 27444, Art. 40º - numeral 40.1.3 )

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b) Motivos economicos, tecnologicos, estructurales o analogos. ( D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 46º inciso b) y 48º; Ley Nº 27444, Art. 40º-Numeral 40.1.3; D.S. Nº 137-96-EF, 3ra. Disposicion Transitoria y Final ).

Solicitud que contenga o adjunte: - Sustentacion de la causa invocada. - MORDAZA del acta de inspeccion levantada por el Ministerio del Sector competente. - MORDAZA de recepcion por los trabajadores comprendidos, de la informacion pertinente proporcionada por el empleador. - Nomina y domicilio de los trabajadores comprendidos. - Plazo anterior de suspension y numero de expediente en los casos que corresponda. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a la misma equivalente a la cantidad de trabajadores afectados por la medida - Documento que acredite la realizacion de la reunion de negociacion directa. Solicitud que contenga o adjunte: - MORDAZA de recepcion por los trabajadores afectados de la informacion pertinente proporcionada por el empleador especificando la causa invocada y la nomina de los trabajadores afectados. - Numero total del personal de la empresa. - Nomina y domicilio de los trabajadores afectados, senalando expresamente que representan un numero no menor al 10% del total de trabajadores de la empresa. - Sustentacion de la causa invocada. - Numero de copias de la solicitud y documentacion anexa a la misma equivalente a la cantidad de trabajadores afectados por la medida. X 0.70 Por cada trabajador X

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