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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G36/G34/G36/G39/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, martes 16 de marzo de 2004 DOCUMENTO Nº 005 -2004/DNPP APLICACIÓN DEL ARTICULO 16º NUMERAL 4 LITERAL E) DE LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2004 - LEY Nº 28128 Para efecto de la aplicación del artículo 16º numeral 4 literal e) de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2004 - Ley Nº 281281, se debe tomar en cuenta lo siguiente: 1. La citada disposición establece que cualquier saldo de Calendario de Compromisos que se produzca con mo- tivo de la elaboración de planillas y el pago de remunera- ciones del personal activo y cesante, no debe ser utilizadoen otros compromisos de la entidad, así como en concep- tos que no estén legalmente establecidos. 2. Sobre el particular, cabe señalar que el saldo de ca- lendario que se produzca en el Grupo Genérico de Gastos 1 “Personal y Obligaciones Sociales”, puede ser ejecutado sólo en gastos vinculados directamente con el mismo grupo ge-nérico de gastos 2, y siempre que el gasto a ejecutarse cuente con el sustento legal correspondiente (p.e. pago de benefi- cios sociales, entre otros). Cabe indicar que los Pliegos nodeben aplicar los saldos a gastos que por su carácter conti- nuo puedan quedar desfinanciados cuando no se presenten los mencionados saldos. 3. En ese orden de ideas, constituye una excepción a lo expresado en el párrafo precedente, las transferencias al CAFAE, las cuales están reguladas en un dispositivo espe-cial. El saldo de calendario que se produzca en el Grupo Genérico de Gastos 1 “Personal y Obligaciones Sociales” no debe ser or ientado a la atención de las transferencias al CAFAE, las mismas que se sujetan estrictamente a lo esta- blecido en el artículo 24º de la Ley Nº 28128. Dirección Nacional del Presupuesto Público 11 de marzo de 2004 1“Artículo 16.- Disposiciones en Disciplina Presupuestaria Los Pliegos Presupuestarios, bajo responsabilidad de su Titular, deben tener encuenta en la ejecución de su presupuesto, a fin de mantener el equilibrio presu- puestario independientemente de la fuente de financiamiento, las siguientes re- glas:(...) 4. En cuanto a los Calendarios de Compromisos (...)e) Cualquier saldo de Calendario de Compromisos que se produzca con motivo de la elaboración de planillas y el pago de remuner aciones del personal activo y cesante, no debe ser utilizado en otros compromisos de la entidad, así como enconceptos que no estén legalmente establecidos, bajo responsabilidad del Titu- lar del Pliego, el Jefe de la Unidad Ejecutora, el Jefe de la Oficina de Administra- ción de esta última y el funcionario del Pliego que autorice tal acto.(...)” 21 “Personal y Obligaciones Sociales” DOCUMENTO Nº 006 -2004/DNPP TRANSFERENCIAS FINANCIERAS AL CAFAE EN EL MARCO DEL ARTICULO 24º DE LA LEY Nº 28128 - LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2004 Para efecto de las transferencias financieras al CAFAE en el marco del artículo 24º de la Ley Nº 28128 - Ley dePresupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2004, se debe tomar en cuenta lo siguiente: 1. Objeto de las transferencias al CAFAE Las transferencias de recursos fiscales al CAFAE son únicas y exclusivas para atender el otorgamiento de in- centivos laborales del personal (que ocupa plaza admi- nistrativa) con vínculo laboral vigente comprendido en el Decreto Legislativo Nº 276, que ha venido percibiéndoloen aplicación de los Decretos Supremos Nros. 067-92-EF y 025-93-PCM, estando prohibida las transferencias para cualquier prestación adicional. En ese sentido, no es facti-ble que las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada (D.Leg. Nº 728) realicen transferencias a sus CAFAE respectivos. Los Incentivos Laborales comprenden los conceptos de racionamiento y/o movilidad o de similar denominación quese entregan al personal en efectivo y que en su oportuni- dad fueran regularizadas de acuerdo a lo dispuesto por la Primera Disposición Transitoria del Decreto de Urgencia Nº 088-2001 al 31 de diciembre de 2001 y/o el artículo 2ºliteral b) de la Ley Nº 27968 al 21 de julio de 2003 y/o la Ley Nº 28132 al 31 de diciembre de 2003. 2. Montos de las transferencias al CAFAE Las transferencias financieras en el 2004 no podrán ser mayores al monto total transferido en el 2003. Sólo puede adicionarse los montos para el financiamiento de las pres- taciones que correspondan a los servidores que se incor-poraron en dicho año. La Dirección Nacional del Presu- puesto Público deberá emitir opinión favorable por el mon- to que corresponda transferir al CAFAE por las prestacio-nes que corresponden al personal que se incorporó en el año 2003. Si el Pliego efectúa nuevos contratos de personal du- rante el año 2004, es factible una mayor transferencia al CAFAE por el importe que corresponde a cada servidor incorporado, previa opinión de la Dirección Nacional delPresupuesto Público. Las nuevas incorporaciones de per- sonal deben contar con el respectivo financiamiento y se deben efectuar con cargo a la Asignación presupuestariaaprobada al Pliego. 3. Incentivos laborales del personal destacadoLas transferencias financieras al CAFAE para el otor- gamiento de los incentivos laborales del personal bajo elrégimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 que sea des- tacado, será asumido por la entidad de destino donde se encuentre laborando el servidor, con cargo a su respectivaasignación presupuestaria aprobada, teniendo en cuenta lo señalado en los numerales precedentes. 4. Caso práctico sobre transferencias al CAFAE. Nuevos Soles Costo mensual por trabajador 100Transferencias 200310 trabajadores que laboraron de enero a diciembre 2003 (100 x 10 x 12) 12 000 05 nuevos trabajadores contratados a partir del mes de julio (100 x 05 x 06) 3 000 ===== TOT AL TRANSFERIDO 2003 15 000 ===== Transferencias 200415 trabajadores que laboraron al 31 de diciembre 2003 (100 x 15 x 12) 18 000 02 nuevos trabajadores contratados durante el 2004 (supuesto: contratados en julio de 2004) (100 x 02 x 06) 1 200 04 trabajadores que dejaron de laborar durante el 2004 (supuesto: contratos de trabajo culminaron en junio de 2004) (100 x 04 x 06) (2 400) ===== TOT AL A TRANSFERIR 2004 16 800 ===== Como se podrá observar, el monto a transferir al CAFAE para el 2004 se ve incrementado por el ingreso de perso-nal durante el año 2003 y 2004, deduciéndose las presta- ciones del personal que se ha retirado Dirección Nacional del Presupuesto Público 11 de marzo de 2004 DOCUMENTO Nº 007 -2004/DNPP SUBSIDIO DE SEPELIO Y LUTO EN EL MARCO DEL DECRETO SUPREMO Nº 051-91-PCM Y EL DECRETO SUPREMO Nº 041-2001-ED Para efecto de la ejecución del gasto vinculado al sub- sidio de sepelio y luto en el marco del Decreto Supremo Nº 051-91-PCM y el Decreto Supremo Nº 041-2001-ED, se debe tomar en cuenta lo siguiente: