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El Peruano Viernes 31 de enero de 2014 515775 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2014-IN Lima, 24 de enero de 2014 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial N°1327-2013-IN de fecha 01 de octubre de 2013, se encargó las funciones de Director de la Dirección de Liquidación de Contratos de la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior, a la abogada Rossana Ivette Vela Orbe; Que, resulta conveniente dar por concluida la citada encargatura y designar al titular del cargo de Director de la Dirección de Liquidación de Contratos de la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior; y, De conformidad a la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de Funcionarios Públicos; Ley N° 29334, Ley de Organización y Funciones del Interior; y, el Reglamento de Organizaciones y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2013-IN. SE RESUELVE: Artículo 1°.- Dar por concluida la encargatura de funciones de la abogada Rossana Ivette Vela Orbe, en el cargo de Director de la Dirección de Liquidación de Contratos de la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior. Artículo 2°.- Designar a partir de la fecha, a la abogada Rossana Ivette Vela Orbe, en el cargo público de confi anza de Director de la Dirección de Liquidación de Contratos de la Dirección General de Infraestructura del Ministerio del Interior, Nivel Remunerativo F-3. Regístrese, comuníquese y publíquese. WALTER ALBAN PERALTA Ministro del Interior 1043156-4 Aceptan renuncia y encargan funciones de Director General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 093-2014-IN Lima, 30 de enero de 2014 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial N° 0566-2012-IN de fecha 21 de julio de 2012, se designó a la Licenciada Karina Lizette Apaza Miní en el cargo público de confi anza de Directora General de Gestión de Recursos Humanos, Nivel F- 5; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 010-2013- IN publicado el 30 de junio de 2013, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Ministerio del Interior, instrumento de gestión que crea la Dirección General de Recursos Humanos, cargo previsto en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP del Ministerio del Interior, aprobado por Resolución Suprema 108-2013-IN de fecha 05 de noviembre de 2013; Que, la citada funcionaria ha formulado renuncia al cargo actual que viene desempeñando, esto es, como Directora General de Recursos Humanos, por lo que, resulta pertinente emitir el acto resolutivo mediante el cual se acepte la renuncia; y consecuentemente, se encargue a la persona que desempeñará dicho cargo; De conformidad a la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de Funcionarios Públicos; Decreto Legislativo N° 1135, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior; y, el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2013-IN. SE RESUELVE: Artículo 1.- Aceptar, a partir del 01 de febrero de 2014, la renuncia presentada por la Licenciada Karina Lizette Apaza Miní en el cargo público de confi anza de Directora General de Recursos Humanos, Nivel F- 5, dándole las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Encargar, a partir del 01 de febrero de 2014, a la abogada Mariel Herrera Llerena, el cargo de confi anza de Director General de Recursos Humanos, Nivel F-5, en adición a sus funciones de Directora de la Dirección de Procesos de Personal y Remuneraciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. WALTER ALBAN PERALTA Ministro del Interior 1044822-1 JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado 2014 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0017-2014-JUS Lima, 29 de enero de 2014 VISTOS, el Informe Nº 019-2014-OGA-ORRHH, de la Ofi cina de Recursos Humanos de la Ofi cina General de Administración; el Acta de Acuerdo Nº 001-2014- del Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado – 2014 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; el Ofi cio Nº 125-2014-JUS- OGA, de la Ofi cina General de Administración; el Ofi cio Nº 179-2014-JUS/OGPP-OPRE, de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe Nº 084 -2014- JUS/OGAJ, de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1025 se aprobaron las Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público, con la fi nalidad de regular la capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, como parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, correspondiéndole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, la función de planifi car, desarrollar, gestionar y evaluar la política de capacitación para el Sector Público; Que, el artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1025, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2010- PCM, establece que la planifi cación del desarrollo de las personas al servicio del Estado se implementa a partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades públicas hacen a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR de su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado – PDP, que contiene los objetivos generales de desarrollo de las personas, vinculados con los instrumentos de gestión con que cuenta la Entidad, en particular el Plan Estratégico Institucional; y, describe las estrategias de su implementación, en correspondencia con los instrumentos de gestión respectivos; Que, adicionalmente, el indicado artículo refi ere que cada año, las entidades deberán presentar a SERVIR su PDP anualizado, detallando el planeamiento de la implementación de acciones para el desarrollo de las personas de la entidad; debiendo el indicado Plan ser remitido en los treinta (30) primeros días calendario del año; Que, asimismo, por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 041-2011-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 001-2011-SERVIR-GDCR, denominada “Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado”, cuyo numeral VI dispone que la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado – PDP, está a cargo de un Comité, el mismo que es ofi cializado por el Titular de la Entidad; Que, por Resolución Ministerial Nº 117-2011-JUS, se constituyó el Comité para la Elaboración del Plan de