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57 NORMAS LEGALES Viernes 22 de junio de 2018 El Peruano / Que, en ese sentido, mediante Resolución Ministerial Nº 007-2018-TR se designa al señor Rubén Teó fi lo Cabello Pardo, Intendente Nacional de Inteligencia Inspectiva y al señor Juan Antonio Castillo de la Cruz, Sub Intendente de Actuación Inspectiva de la Intendencia de Lima Metropolitana, como representantes titular y alterno, respectivamente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL ante la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente como instancia de diálogo, coordinación y seguimiento de las acciones de prevención y sanción de la violencia en la actividad de construcción civil; Que, mediante documento de vistos, la Secretaría General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL solicita modi fi car la resolución ministerial enunciada precedentemente, en el extremo que designa al representante alterno de la SUNAFIL ante la referida comisión multisectorial, proponiendo al señor Guillermo Enrique Fustamante Irigoin, Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de la SUNAFIL como representante alterno; Que, en ese sentido resulta necesario emitir el acto de administración interna correspondiente; Con la visación del Jefe de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y el Decreto Supremo N° 004-2014-TR que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 007-2018-TR, el mismo que queda redactado en los siguientes términos: “Artículo 1.- Designar como representantes de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, ante la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente como instancia de diálogo, coordinación y seguimiento de las acciones de prevención y sanción de la violencia en la actividad de construcción civil, constituida por Decreto Supremo N° 087-2015-PCM, a los siguientes funcionarios: - Rubén Teó fi lo Cabello Pardo, Intendente Nacional de Inteligencia Inspectiva, como representante titular; y, - Guillermo Enrique Fustamante Irigoin, Intendente Nacional de Prevención y Asesoría, como representante alterno.” Artículo 2.- Remítase copia de la presente resolución ministerial al Ministerio del Interior, para los fi nes correspondientes. Regístrese, comuníquese y publíquese.CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1662382-1 Modifican el Clasificador de Cargos del Ministerio RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL N° 017-2018-TR/SG Lima, 21 de junio de 2018VISTOS: El Informe N° 142-2018-MTPE/4/12.03, de la Ofi cina General de Recursos Humanos, el Memorándum N° 461-2018-MTPE/4/9, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 1573-2018-MTPE/4/8, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y,CONSIDERANDO: Que mediante Resolución Ministerial Nº 122-2010- TR se aprueba el Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, modi fi cado mediante Resolución Ministerial Nº 151-2012-TR, Resolución Ministerial Nº 063-2014-TR y Resolución Ministerial Nº 336-2016-TR; Que, el inciso e) del artículo 3 del Título I de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil señala que el Servidor de con fi anza es un servidor civil que forma parte del entorno directo e inmediato de los funcionarios públicos o directivos públicos y cuya permanencia en el Servicio Civil está determinada y supeditada a la con fi anza por parte de la persona que lo designó. Puede formar parte del grupo de directivos públicos, servidor civil de carrera, o servidor de actividades complementarias. Ingresa sin concurso público de méritos, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario que lo designa. No conforma un grupo y se sujeta a las reglas que correspondan al puesto que ocupa; Que, el artículo 3 del Decreto Supremo Nº 084- 2016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de con fi anza en las entidades públicas, establece que el término “cargo de con fi anza técnico o político”, establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, puede comprender a todos los grupos previstos en el numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público y que en ningún caso los empleados de con fi anza y servidores designados o removidos libremente serán un número superior al cinco por ciento (5%) de servidores públicos existentes en cada entidad; Que, mediante informe de vistos, la O fi cina General de Recursos Humanos sustenta la propuesta de modi fi car el Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, señalando que se requiere actualizar dicho documento de gestión para ampliar la condición de cargos de con fi anza a determinados puestos, acorde a la normativa enunciada precedentemente; Que, a través de documentos de vistos, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del referido Clasi fi cador de Cargos, formulada por la O fi cina General de Recursos Humanos, en el ámbito de sus funciones; Con las visaciones de la Jefa de la O fi cina General de Recursos Humanos, del Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y del Jefe de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de con fi anza en las entidades públicas; el Decreto Supremo N° 004-2014-TR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones, y con la facultad conferida en el inciso b) del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 001-2018-TR; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 122-2010-TR y modi fi catorias, en el extremo referido a los cargos de Director, Supervisor Sectorial y Coordinador I, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”, siendo responsable de dicha acción el Jefe de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. VERONICA ROJAS MONTES Secretaria General 1662384-1