Norma Legal Oficial del día 02 de octubre del año 2018 (02/10/2018)

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TEXTO DE LA PÁGINA 9

El Peruano / Martes 2 de octubre de 2018
PROMOCIÓN 1998 1999 2000 2001 2002 2006 ARMAS 4 5 4 29 40 0 TOTAL SERVICIOS EMCH P. UNIV 1 1 1 2 1 1 3 5 8 3 0 2

NORMAS LEGALES
SUB TOTAL 6 8 6 37 51 2 110 SERVICIO INTENDENCIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA SAN FARMACIA SAN PSICOLOGÍA SAN VETERINARIA PEF TOTAL SUB TOTAL 8 7 1 2 3 2 23

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1697729-1 c. Al grado de Mayor: hasta ciento cuarenta y nueve (149) vacantes.
PROMOCIÓN 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2012 ARMAS 5 1 1 5 20 16 48 0 0 0 0 TOTAL SERVICIOS EMCH P. UNIV 0 0 1 0 2 0 3 0 3 0 4 8 5 7 0 7 0 2 0 2 0 9 SUB TOTAL 5 2 3 8 23 28 60 7 2 2 9 149

Declaran las vacantes para Personal de Oficiales de la FAP, correspondientes al Proceso de Ascenso 2018 Promoción 2019
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1256-2018 DE/FAP Lima, 1 de octubre de 2018 VISTO: La Resolución Ministerial N° 1067-2018 DE/SG del 15 de agosto de 2018, en la cual se aprueba la Directiva General Nº 13-2018 MINDEF/VRD/DGRRHH del 15 de agosto de 2018, en donde se establecen las Normas para el Desarrollo de los Procesos de Ascensos Año 2018 (Promoción 2019), para el Personal de Oficiales de las Fuerzas Armadas CONSIDERANDO:

3. OFICIALES SUBALTERNOS a. Al grado de Capitán: hasta doscientos seis (206) vacantes.
PROMOCIÓN 2008 2009 SET 2009 2010 2011 2012 2013 ARMAS 0 0 29 44 99 0 0 TOTAL SERVICIOS EMCH P. UNIV 1 0 1 0 3 0 0 0 11 0 0 9 0 9 SUB TOTAL 1 1 32 44 110 9 9 206

b. Al grado de Teniente: hasta doscientos cuarenta y nueve (249) vacantes.
PROMOCIÓN 2012 2013 2014 2015 ARMAS 1 3 6 239 TOTAL SERVICIOS EMCH P. UNIV 0 0 0 0 0 0 0 0 SUB TOTAL 1 3 6 239 249

4. EFECTIVIDAD EN EL GRADO MILITAR a. Capitán, Promoción 2016: hasta treinta y nueve (39) vacantes.
SERVICIO JURÍDICO SAN MEDICO TOTAL SUB TOTAL 30 9 39

b. Teniente, Promoción 2016: hasta veinte y tres (23) vacantes.

Que, el artículo 9º de la Ley Nº 29108 "Ley de Ascensos de Oficiales de las Fuerzas Armadas", establece que las vacantes son las plazas disponibles para el ascenso en cada grado militar y son expedidas mediante Resolución Ministerial a propuesta del Comandante General respectivo; Que, en concordancia con el Decreto Supremo Nº 011-2008-DE del 08 de julio de 2008, mediante el cual se aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29108 "Ley de Ascensos de Oficiales de las Fuerzas Armadas", el cual establece en sus Artículos 22º y 26º, que la propuesta para la declaratoria de vacantes deberá ser presentada por el Comandante General de cada Institución Armada al Ministro de Defensa, en la segunda quincena del mes de setiembre del año del proceso de ascenso, para su aprobación y publicación durante la primera semana de octubre; siendo la declaratoria y número de vacantes expedidas anualmente y permanecen inalterables hasta el término del proceso de ascenso, en armonía a lo establecido en los Artículos 23º, 24º y 25º del citado Reglamento y su modificatoria aprobada con el Decreto Supremo N° 015-2011 DE-SG del 13 de diciembre de 2011; Que, la Ley N° 30701 del 21 de diciembre de 2017 modifica el Artículo 7° de la Ley N° 29108 Ley de Ascensos de Oficiales de las Fuerzas Armadas y establece un período de transitoriedad hasta el proceso de ascenso 2024 promoción 2025 y con el Decreto Supremo N° 002-2018 DE del 20 de febrero de 2018, se dispone su aplicación progresiva a partir del proceso de ascenso 2018 promoción 2019; Que, en el Artículo 7 del Decreto Supremo Nº 0022018-DE de fecha 20 de febrero de 2018, se establece la vigencia y la aplicación de las disposiciones a partir del proceso de ascenso 2018, de acuerdo a lo establecido en el anexo Nº 8 del Decreto Supremo antes indicado; Que, con la Resolución Ministerial N° 574-2016 DE/SG del 27 de mayo de 2016 se aprueba el Plan Estratégico de Personal de la FAP al año 2021, en base al cual se determinó el efectivo de personal militar para el año fiscal 2019, siendo aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-2018 DE del 21 de agosto de 2018; Que, mediante la Resolución Ministerial N° 1067-2018 DE/SG del 15 de agosto de 2018, se aprueba la Directiva General Nº 13-2018 MINDEF/VRD/DGRRHH del 15 de agosto de 2018, la cual establece las Normas para el