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5 NORMAS LEGALES Domingo 24 de febrero de 2019 El Peruano / - Señor Gabriel Daly Turcke, en representación del Ministerio de Economía y Finanzas. Miembros No Permanentes- Señor David Guillermo Miranda Herrera, quien conformará la Comisión de Selección de los postulantes al cargo de miembro del Consejo Directivo del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN. - Señor Jaime Uchuya Cornejo, quien conformará la Comisión de Selección de los postulantes al cargo de miembro del Consejo Directivo de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento – SUNASS. Artículo 2.- Conforme a lo establecido en el artículo 6 del Reglamento del Concurso Público para la Selección de los Postulantes al cargo de miembro del Consejo Directivo de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los Servicios Públicos, el Secretario Técnico de la Comisión de Selección prestará el apoyo técnico administrativo requerido para el cumplimiento de las funciones de dicha Comisión. Regístrese, comuníquese y publíquese.CÉSAR VILLANUEVA ARÉVALO Presidente del Consejo de Ministros 1743913-1 AMBIENTE Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Ministerio RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 012-2019-MINAM Lima, 22 de febrero de 2019VISTOS; el Informe Técnico Nº 011-2019-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe Nº 00051-2019-MINAM/SG/OGRH de la O fi cina General de Recursos Humanos; el Informe Nº 00019-2019-MINAM/SG/OGPP/OPM y el Informe Nº 00003-2019-MINAM/SG/OGPP/OPM-ASVR de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 00088-2019-MINAM/SG/OGAJ; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1013 se crea el Ministerio del Ambiente como organismo del Poder Ejecutivo, con personería jurídica de derecho público, cuya función general es diseñar, establecer y supervisar la política nacional y sectorial ambiental, asumiendo la rectoría con respecto a ella; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objetivo establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la fi nalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil; Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que las etapas del proceso de implementación son las reguladas mediante Resolución Nº 160-2013-SERVIR/PE que aprueba los Lineamientos para el Tránsito de una entidad pública al Régimen del Servicio Civil, o la que haga sus veces; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 034-2017-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación del documento “Lineamiento para el Tránsito de una Entidad Pública al Régimen del Servicio Civil, Ley Nº 30057”, y con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 307-2017-SERVIR/PE, se formalizó la modi fi cación del mencionado lineamiento, instrumento que señala que la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, siendo que en la etapa 3, entre otras, se establecen los puestos necesarios y los per fi les de dichos puestos, acorde con las funciones que deban desempeñar. A partir de ello, se elabora el Manual de Per fi les de Puestos - MPP; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, que determina que el Manual de Per fi les de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de las entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley Nº 30057, especí fi camente después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad; Que, con Resolución de Secretaría General Nº 071-2018-MINAM, actualizada con Resolución de Secretaría General Nº 010-2019-MINAM, se aprobó la Dotación de servidores civiles del Ministerio del Ambiente; Que, a través del Informe Nº 00019-2019-MINAM/ SG/OGPP/OPM e Informe Nº 00003-2019-MINAM/OGPP/OPM-ASVR, de la O fi cina de Planeamiento y Modernización de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, se emite opinión favorable para la aprobación del Manual de Per fi les de Puestos, señalando que la propuesta de Manual de Per fi les de Puestos contiene 509 per fi les de puestos en total, se veri fi ca que las denominaciones de los puestos y sus misiones son coherentes entre sí. Asimismo, las misiones de los puestos para cada per fi l guardan coherencia con las funciones principales identi fi cadas para el puesto, las mismas que han sido vinculadas a las funciones de las unidades de organización a las que pertenecen y se encuentran establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2017-MINAM; Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 16 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, el Titular de la entidad remite a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR el proyecto de Manual de Per fi les de Puestos para emisión de opinión favorable o noti fi cación de observaciones sustantivas y/o de forma; Que, a través del O fi cio Nº 00148-2019-MINAM/SG, la Secretaría General del Ministerio del Ambiente remite a SERVIR el proyecto de Manual de Per fi les de Puestos del Ministerio del Ambiente para la revisión y opinión favorable correspondiente. En respuesta a ello, mediante O fi cio Nº 111-2019-SERVIR/PE, el Presidente Ejecutivo de SERVIR remite el Informe Técnico Nº 011-2019-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el cual se emite opinión favorable a la citada propuesta y recomienda continuar con las acciones necesarias para su aprobación y publicación; Que, mediante Informe Nº 00051-2019-MINAM/ SG/OGRH, la O fi cina General de Recursos Humanos informa que el Ministerio del Ambiente ha cumplido con la metodología establecida en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, por lo que corresponde que el Titular de la entidad apruebe el Manual de Per fi les de Puestos, debiendo dejarse sin efecto el Manual de Organización y Funciones y el Clasi fi cador de Cargos del Ministerio del Ambiente, de conformidad con el artículo 17 de la citada Directiva; Que, de acuerdo con lo establecido en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se entiende que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, de conformidad con lo señalado en el artículo 16 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2017-MINAM, el/la Secretario/a General es la máxima autoridad administrativa del Ministerio del Ambiente, por lo que corresponde emitir el acto resolutivo respectivo; Con el visado de la O fi cina General de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y