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7 NORMAS LEGALES Lunes 17 de enero de 2022 El Peruano / Cuadro de Asignación de Personal – CAP del SENCICO, debiendo prever el presupuesto correspondiente para su cobertura, (ii) Validar el per fi l de los candidatos propuestos informando a la Gerencia General sobre el cumplimiento del per fi l establecido en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, además de la revisión en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC, (iii) De forma opcional y a requerimiento de la Alta Dirección (Presidencia Ejecutiva o Gerencia General) se realizará una evaluación psicológica a los candidatos, (iv) Deberá remitir el informe a la Gerencia General, con la veri fi cación de los asuntos antes indicados, el informe psicolaboral respectivo de ser el caso, y el proyecto de resolución correspondiente; Que, por Acuerdo 1275-02 del Consejo Directivo Nacional, se delega por un plazo de noventa (90) días calendarios, contados a partir del día 09 de noviembre de 2021, al Ing. Juan Andrés Bustamante Encinas, Presidente Ejecutivo, las facultades previstas en los incisos c) y d) del artículo 29 del Estatuto del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción SENCICO aprobado por el Decreto Supremo N°032-2001-MTC, los mismos que precisan: “c) Designar, rati fi car o remover al Gerente General”; y, “d) Designar, rati fi car o remover al personal de con fi anza que especí fi camente lo califi que en tal calidad el Reglamento de Organización y Funciones, dando cuenta al Consejo Directivo Nacional, precisando que las designaciones a realizarse deben sustentarse mediante informes técnicos y legales, que acrediten y cumplan con los requisitos establecidos en los perfi les de puestos correspondientes; Que, a efecto de garantizar el óptimo desarrollo de las funciones del cargo de Gerente Zonal de la Gerencia Zonal Pucallpa, y a la veri fi cación de cumplimiento de los requisitos, resulta pertinente realizar la designación del señor Luigui Renzo Vidal Veliz en tal cargo de con fi anza, bajo el régimen de la actividad privada regulado por el Decreto Legislativo N° 728; dándose por concluida la designación del señor Max Vela Vargas, en ese mismo cargo, y que le fuera conferida a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 121-2015.02.00; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 147 – Ley de Organización y Funciones del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, y lo prescrito en el inciso c) y j) del artículo 33 de su Estatuto, aprobado por el Decreto Supremo Nº 032-2001-MTC, modi fi cado por Decreto Supremo Nº 004-2006-VIVIENDA; Con los vistos de la Jefa (e) de la O fi cina de Secretaría General, del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, de la Asesora Legal (e) y del Gerente General; SE RESUELVE: Artículo 1º.- DAR POR CONCLUIDO, la designación del cargo de con fi anza de Gerente Zonal de la Gerencia Zonal Pucallpa del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO que le fue conferida al señor Max Vela Vargas con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 121-2015-02.00, dándosele las gracias por los servicios prestados, siendo su último día de labores, el 17 de enero de 2022. Artículo 2º.- DESIGNAR, a partir del 18 de enero de 2022, al señor Luigui Renzo Vidal Veliz, en el cargo de con fi anza de Gerente Zonal de la Gerencia Zonal Pucallpa, categoría D1, del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción, bajo el régimen de la actividad privada regulado por el Decreto Legislativo N° 728. Artículo 3º.- ENCARGAR a la Jefa (e) de la O fi cina de la Secretaria General la noti fi cación de la presente Resolución. Artículo 4°.- DISPONER la publicación de la presente resolución en la página web de SENCICO. Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN ANDRÉS BUSTAMANTE ENCINAS Presidente Ejecutivo 2030904-1Designan Asesor Legal del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 12-2022-02.00 Lima, 14 de enero de 2022VISTOS:El Informe N° 50-2022-07.04, de fecha 13 de enero de 2022, del Departamento de Recursos Humanos; y el Informe N° 028-2022-03.01, de fecha 14 de enero de 2022, de Asesoría Legal; y, CONSIDERANDO:Que, el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO es una Entidad adscrita al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, conforme a lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley Nº 30156, Ley de Organización y Funciones de dicho Ministerio y el Decreto Supremo Nº 097-2021-PCM, que aprueba la actualización de la cali fi cación y relación de los Organismos Públicos; y cuenta con autonomía administrativa, económica y fi nanciera, de conformidad con lo establecido en su Ley de Organización y Funciones, aprobado con Decreto Legislativo Nº 147; Que, por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 001- 2022-02.00, se le encargo, a partir del 07 de enero de 2022, el cargo de con fi anza, de Asesor Legal a la Abogada Nelly Flor Ramos, Especialista Legal de la O fi cina de Administración y Finanzas del SENCICO contratada bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057 – CAS; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 67-2021-02.00 se aprobó la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N°001-2021 denominada “Designación, rotación y encargo de puestos y funciones en el SENCICO”, a efecto de establecer lineamientos para la procedencia y aplicación de las acciones administrativas de designación, rotación y encargo de puesto o funciones en el SENCICO; Que, tal directiva en el ítem 8.1.3 desarrolla el procedimiento para efectuar la designación, estableciendo que se debe veri fi car: (i) Que el cargo de dirección o confi anza en el que se requiere designar fi gure en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP del SENCICO, debiendo prever el presupuesto correspondiente para su cobertura, (ii) Validar el per fi l de los candidatos propuestos informando a la Gerencia General sobre el cumplimiento del per fi l establecido en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, además de la revisión en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC, (iii) De forma opcional y a requerimiento de la Alta Dirección (Presidencia Ejecutiva o Gerencia General) se realizará una evaluación psicológica a los candidatos, (iv) Deberá remitir el informe a la Gerencia General, con la veri fi cación de los asuntos antes indicados, el informe psicolaboral respectivo de ser el caso, y el proyecto de resolución correspondiente; Que, mediante documento del visto, el Departamento de Recursos Humanos informa que se realizó la evaluación a la hoja de vida del señor Víctor Guillermo Esteves Castañeda, a cuyo resultado se obtuvo que cumple con los requisitos del per fi l del cargo de Asesor Legal, establecidos en el Clasi fi cador de Cargos, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 132-2018-02.00, y en consecuencia resulta ser apto en los fi ltros de control, precisando además que se ha realizado la veri fi cación de los requisitos que establece la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N°001-2021, para los casos de designación; por lo que corresponde efectuar la designación del señor Victor Guillermo Esteves Castañeda en el cargo de con fi anza de Asesor Legal, bajo el régimen regulado por el Decreto Legislativo N° 1057- CAS, y de acuerdo a los alcances de las nuevas condiciones económicas y de régimen laboral que con Acuerdo N° 1278-01 estableció el Consejo Directivo Nacional para tal cargo; para cuyo efecto se debe dar por concluido el encargo de dicho puesto conferido a