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8 NORMAS LEGALES Jueves 24 de agosto de 2023 El Peruano / con los sistemas administrativos y otros asuntos de su competencia; c) Dirigir y supervisar la formulación de los estados fi nancieros y presupuestarios de la ARCC; d) Participar en coordinación con la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, en las fases de programación y formulación del presupuesto institucional de la ARCC, así como conducir su fase de ejecución; e) Efectuar el control previo y concurrente de los operaciones administrativas y fi nancieras de la ARCC, en cumplimiento de las normas del Sistema Administrativo de Control; f) Administrar y mantener actualizado, en el ámbito de su competencia, el Registro de Declaraciones Juradas de la Contraloría General de la República, de conformidad con la normatividad vigente; g) Emitir actos administrativos o de administración que correspondan en el marco de las competencias asignadas en la normatividad vigente; h) Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia; i) Formular y expedir resoluciones en el ámbito de su competencia; j) Notifi car las resoluciones que emitan los órganos de la ARCC; k) Ejercer las demás funciones que le asigne la Gerencia General en el marco de sus competencias.” “Artículo 32.- Unidad Logística La Unidad de Logística es responsable de la programación, ejecución y control de los procesos técnicos del Sistema Nacional de Abastecimiento. La Unidad de Logística tiene las siguientes funciones:a) Gestionar la ejecución de los procesos vinculados a la Cadena de Abastecimiento Público, en el marco de lo dispuesto en la normativa de Sistema Nacional de Abastecimiento; b) Proponer y aplicar normas, lineamientos, directivas y buenas prácticas de gestión interna sobre la operatividad del Sistema Nacional de Abastecimiento en la ARCC; c) Coordinar, consolidar y elaborar la programación multianual de los bienes, servicios y obras requeridos por los órganos de la ARCC, a través de la elaboración del Cuadro Multianual de Necesidades; d) Coordinar, programar, ejecutar e informar transparentemente los procesos de obtención de bienes, servicios y obras requeridos por la ARCC; e) Gestionar los bienes de la ARCC, a través del registro, almacenamiento, distribución, disposición y supervisión de los mismos; f) Coordinar y ejecutar acciones de mantenimiento, conservación y seguridad sobre los bienes muebles e inmuebles de la ARCC; g) Formular y proponer el Plan Anual de Contrataciones y sus modi fi catorias, de acuerdo a la normativa vigente, así como conducir, supervisar, evaluar e informar respecto de su ejecución; h) Efectuar las acciones necesarias para contratar la ejecución de intervenciones que se asignen a la ARCC, en el marco de sus competencias; i) Monitorear y coordinar las contrataciones efectuadas en el marco de los convenios de administración de recursos, en el ámbito de sus competencias; j) Ejercer las demás funciones que le asigne la O fi cina de Administración en el marco de sus competencias.” “Artículo 34.- Unidad de Recursos Humanos La Unidad de Recursos Humanos es responsable de la conducción de los procesos técnicos del Sistema de Gestión de Recursos Humanos, así como Io referido al bienestar y desarrollo de las personas, según corresponda de acuerdo al régimen laboral o contractual aplicable. La Unidad de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones: a) Proponer y aplicar estrategias, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión de recursos humanos, así como el diseño y seguimiento del Plan de Recursos Humanos, alineado a los objetivos de la ARCC y en el marco de lo dispuesto en la normativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; b) Organizar la gestión de los recursos humanos en la ARCC, mediante la plani fi cación de las necesidades de personal, en congruencia con sus objetivos; c) Proponer el diseño y administración de los per fi les de puesto y los documentos de gestión en materia de recursos humanos de la ARCC; d) Implementar y monitorear la gestión del rendimiento en la ARCC, evidenciando las necesidades de los servidores civiles, mejoras en el desempeño de los puestos y el aporte de aquellos a los objetivos y metas institucionales; e) Administrar las compensaciones de los servidores de la ARCC; f) Gestionar el proceso de administración de personas, que involucra la administración de legajos, control de asistencias, desplazamientos, procedimientos disciplinarios y desvinculación del personal de la ARCC; g) Gestionar el proceso de incorporación del personal de la ARCC, que involucra la selección, vinculación, inducción y el período de prueba; h) Gestionar el desarrollo de las capacidades destinadas a garantizar los aprendizajes individuales y colectivos; i) Desarrollar acciones en materia de bienestar social, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, comunicación interna; así como en Seguridad y Salud en el Trabajo; j) Administrar y mantener actualizado, en el ámbito de su competencia, el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC) y los demás registros que sean de su competencia; k) Gestionar los procesos disciplinarios que correspondan, de conformidad con la normativa vigente; l) Ejercer las demás funciones que le asigne la O fi cina de Administración en el marco de sus competencias.” “Artículo 48.- Funciones de la Dirección de Articulación de Inversiones La Dirección de Articulación de Inversiones tiene las siguientes funciones: a) Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión y efectuar el registro correspondiente en el Banco de Inversiones; b) Realizar el seguimiento de las inversiones y efectuar el registro correspondiente en el Banco de Inversiones; c) Efectuar los registros respectivos en la fase de Ejecución de las inversiones; d) Programar, diseñar y dirigir las estrategias para la identi fi cación, priorización, promoción y desarrollo de la cartera de intervenciones a ejecutarse mediante el mecanismo de Obras por Impuestos; e) Administrar y supervisar el cumplimiento de la ejecución de los convenios suscritos en el marco del mecanismo de Obras por Impuestos, en coordinación con los órganos de línea, proponiendo su modi fi cación o resolución, según corresponda, en el marco de sus competencias y la normativa aplicable, efectuando reportes a la O fi cina de Gestión de Proyectos; f) Dirigir, supervisar, coordinar y evaluar las acciones conducentes a la implementación de las soluciones integrales para el manejo de drenajes pluviales; g) Coordinar y ejecutar las acciones conducentes a la evaluación, seguimiento y monitoreo físico y fi nanciero de la implementación de las intervenciones de las soluciones integrales para el manejo de drenajes pluviales, efectuando reportes a la O fi cina de Gestión de Proyectos; h) Evaluar y proponer a la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto las modi fi caciones del Plan, en el ámbito de su competencia; i) Informar a la O fi cina de Gestión de Proyectos las propuestas de modi fi cación del Plan; j) Administrar y supervisar el cumplimiento de la ejecución de los contratos requeridos para el desarrollo de intervenciones de soluciones integrales para el manejo de drenajes pluviales, proponiendo su modi fi cación o resolución, según corresponda, en el marco de sus competencias y la normativa vigente;