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34 NORMAS LEGALES Jueves 18 de mayo de 2023 El Peruano / SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la SUCAMEC RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 30-2023-SUCAMEC-GG Lima, 17 de mayo de 2023VISTOS: El Informe N° 168-2023-SUCAMEC-OGRH de fecha 17 de mayo de 2023, emitido por la O fi cina General de Recursos Humanos; el Informe Técnico N° 127-2023-SUCAMEC-OGPP de fecha 17 de mayo de 2023, emitido por la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal N° 00744-2023-SUCAMEC-OGAJ de fecha 17 de mayo de 2023, emitido por la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1127 se creó la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, como Organismo Técnico Especializado adscrito al Ministerio del Interior, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía administrativa, funcional y económica en el ejercicio de sus funciones; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, por otro lado, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 5.2.3 de la referida Directiva, precisa que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, tiene como responsabilidad elaborar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos y/o sus modi fi caciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio; mientras que el numeral 5.2.4 establece que la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, tiene como responsabilidad emitir opinión sobre las propuestas del mencionado Manual en lo referido al alineamiento de los cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones vigente, según corresponda; Que, de acuerdo al numeral 6.1.10 de la Directiva, las modi fi caciones del Manual de Clasi fi cador de Cargos motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de dicha Directiva, se aprueban siguiendo las reglas dispuestas en sus numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9.; Que, el numeral 6.1.7 de la citada Directiva, dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, eleva la propuesta del Manual del Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual del Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el diario o fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia; Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 28-2022-SUCAMEC-GG de fecha 18 de noviembre de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la SUCAMEC; Que, mediante Informe N° 168-2023-SUCAMEC- OGRH de fecha 17 de mayo de 2023, la O fi cina General de Recursos Humanos sustentó y propuso la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la SUCAMEC conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva y, la aprobación de su versión integrada; Que, a través del Informe Técnico N° 127-2023-SUCAMEC-OGPP de fecha 17 de mayo de 2023, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto emitió opinión técnica favorable respecto a la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la SUCAMEC y la aprobación de su versión integrada; Que, mediante Informe Legal N° 00744-2023-SUCAMEC-OGAJ de fecha 17 de mayo de 2023, la O fi cina General de Asesoría Jurídica señaló que resulta legalmente viable modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la SUCAMEC; Que, conforme al numeral 5.1 de la Directiva, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), razón por la cual, corresponde a la Gerencia General aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la SUCAMEC. Del mismo modo, corresponde aprobar la versión integrada y disponer su publicación conforme al numeral 6.1.7 de la Directiva debido a que la misma incorpora la modi fi cación del referido manual; De conformidad con lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; con las facultades conferidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la SUCAMEC, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-IN, modi fi cado por Decreto Supremo N° 017-2013-IN, y; Con el visado del Jefe de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, de la Jefa de la O fi cina General de Recursos Humanos y, del Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, de acuerdo con el Anexo 1 que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Aprobar la versión integrada del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 3.- Publicar la presente resolución, el Anexo 1 y la versión integrada en el Portal Institucional de la SUCAMEC (www.gob.pe/sucamec), en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe) y en el Portal de Transparencia (www.transparencia.gob.pe) en la misma fecha de su publicación en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. JOSÉ LUIS MONTOYA ROSALES Gerente General 2178829-1