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50 NORMAS LEGALESDomingo 19 de noviembre de 2023 El Peruano / numeral 3.3 que, como cualquier entrega económica, el otorgamiento de la boni fi cación por Riesgo de Salud debe sujetarse a los créditos presupuestales autorizados en las leyes anuales de presupuesto del sector público; Que, mediante Documento Simple Nº 2023-01459 del Sindicato de Obreros Municipales de Breña-SOMB de fecha 26 de enero de 2023, solicita la aplicación del Bono de Riesgo de Salud para todos sus a fi liados; Que, mediante Memorando Nº 0329-2023-OGA-MDB de la O fi cina General de Administración de fecha 10 de febrero de 2023, en mérito a la solicitud presentada por el Sindicato de Obreros Municipales de Breña-SOMB solicita a la O fi cina de Recursos Humanos, que se sirva emitir un Informe sobre viabilidad en la atención de reconocimiento del 10% del Jornal Básico adicional a la remuneración mensual para el personal del Sindicato de Obreros Municipales de Breña; Que, mediante Informe Nº 226-2023-URH-OGA/ MDB de la Unidad de Recursos Humanos de fecha 20 de febrero de 2023, se emite opinión respecto a la aprobación de la Boni fi cación por Riesgo de Salud a favor de los trabajadores obreros pertenecientes al Régimen del D.L. Nº 728; Que, mediante Memorándum Nº 095-2023-SGMA- GGA/MDB de la Subgerencia de Medio Ambiente de fecha 27 de febrero de 2023 y Memorándum Nº062-2023-SGOPT-GDU/MDB de la Subgerencia de Obras Públicas y Transportes de fecha 23 de marzo de 2023, respectivamente indican las funciones que realiza cada uno de los servidores del D.L. Nº728, asignados a sus unidades orgánicas; Que, mediante Informe Nº 804-2023-URH-OGA/MDB de la Unidad de Recursos Humanos de fecha 15 de mayo de 2023, solicita a la O fi cina de Asesoría Jurídica que se sirva emitir su opinión legal sobre la procedencia de lo solicitado por el Sindicato de Obreros Municipales de Breña-SOMB; Que, mediante Informe Nº 0327-2023-OAJ/MDB de la O fi cina de Asesoría Jurídica de fecha 19 de mayo de 2023, concluye que conforme a la normativa legal vigente es favorable otorgar a los obreros municipales la boni fi cación de Riesgo de Salud, siempre y cuando se tenga contacto directo y permanente con basura y otros elementos similares o mantengan contacto indirecto y/o eventual con dichos elementos, teniendo presente que los mismos deberán estar sujetos a la disponibilidad presupuestal y fi nanciera de la institución; Que, mediante Informe Nº 966-2023-URH-OGA/ MDB de la Unidad de Recursos Humanos de fecha 07 de junio de 2023, remite la proyección presupuestal para la aplicación de la Boni fi cación por Riesgo de Salud a favor de los servidores Obreros del D.L. Nº 728, a la O fi cina General de Administración; Que, mediante Memorándum Nº 1309-2023-OGA- MDB de la O fi cina General de Administración de fecha 12 de junio de 2023, solicita a la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto la disponibilidad presupuestal por concepto de boni fi cación por Riesgo de Salud a favor de los servidores obreros del D.L. Nº 728; Que, mediante Memorándum Nº 297-2023-OPP/MDB de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto de fecha 13 de junio de 2023, informa que no se cuenta con cobertura presupuestal para otorgar Certi fi cación Presupuestal en la Genérica 2.1 Personal y Obligaciones Sociales, al haberse agotado la asignación presupuestal para gastos de planillas, por lo que deberá tramitarse los gastos señalados en el siguiente ejercicio presupuestal; Que, mediante Informe Nº 1103-2023-URH-OGA/MDB de la Unidad de Recursos Humanos remite el recálculo de la proyección presupuestal para la aplicación de Boni fi cación por Riesgo de Salud a favor de los servidores obreros del D.L. Nº 278 a partir del 01 de enero de 2024; Que, mediante Memorándum Nº 2471-2023-OGA/ MDB de la O fi cina General de Administración de fecha 28 de setiembre de 2023, solicita a la Unidad de Recursos Humanos se sirva informar si el Bono de Riesgo de Salud, se encuentra considerado dentro del proyecto presupuestario del año 2024 de la Municipalidad Distrital de Breña, elaborado en el mes de junio de 2023; Que, mediante Informe Nº 1835-2023-URH-OGA/ MDB de la Unidad de Recursos Humanos de fecha 03 de octubre de 2023, remite el recalculo de la Proyección Presupuestal para la aplicación de Boni fi cación por Riesgo de Salud a favor de los servidores obreros del D.L. Nº 728 a partir del 01 de enero de 2024; Que, mediante Memorando Nº 2532-2023-OGA/MDB de la O fi cina General de Administración de fecha 06 de octubre de 2023, solicita a la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto informar sobre la disponibilidad presupuestal para el año 2024 para asumir el pago de la Boni fi cación por Riesgo de Salud a favor de los servidores obreros del D.L. Nº 728; Que, mediante Memorando Nº 545-2023-OPP/MDB de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto de fecha 11 de octubre de 2023, comunica que la Unidad de Recursos Humanos envió la Proyección de Planillas por cada régimen con respecto a la genérica 2.1 Personal y Obligaciones, por lo tanto si lo ha incluido en su Proyección de Planillas, entonces si lo ha programado para el año 2024, por ende en el mes de Enero ya tendrá que enviar a este despacho por planilla sus conceptos especí fi cos y metas que corresponda; Que, mediante Memorando Nº 2628-2023-OGA/MDB de la O fi cina General de Administración de fecha 20 de octubre de 2023, traslada los actuados administrativos a la Unidad de Recursos Humanos, para que emita su informe con el proyecto de Decreto de Alcaldía para la aprobación del dispositivo municipal de reconocimiento del pago por Boni fi cación por Riesgo de Salud; Que, mediante Informe Nº 2024-2023-URH-OGA/ MDB de la Unidad de Recursos Humanos de fecha 30 de octubre de 2023, deriva los actuados administrativos a la Ofi cina de Asesoría Jurídica para que cumpla con emitir su opinión legal y la prosecución del trámite administrativo que corresponda; Que, mediante Informe Nº 0807-2023-OAJ/MDB de la Ofi cina de Asesoría Jurídica de fecha 03 de noviembre de 2023, opina por la procedencia de la emisión del correspondiente del Decreto de Alcaldía que o fi cialice la Boni fi cación por Riesgo de Salud, a razón del 10% del jornal básico para los obreros sujetos al régimen laboral de la actividad privada que mantengan contacto directo y permanente con basura y otros elementos similares, así como 6% para aquellos que tengan contacto indirecto y/o eventual con dichos elementos, la que estará sujeta a la disponibilidad presupuestal y fi nanciera de la Municipalidad Distrital de Breña durante el ejercicio 2024; Que, mediante Memorando Nº 1332-2023-MDB/GM de la Gerencia Municipal con fecha 03 de noviembre de 2023 remite la documentación obrante para proceder según las funciones de la Secretaría General en merito al literal q), del artículo 35º del Reglamento de Organización y Funciones aprobado mediante la Ordenanza Nº 0566- 2021-MDB de fecha 21 de Setiembre de 2021; Que, estando a lo expuesto y de conformidad con lo establecido en el numeral 6) de Artículo 20º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades con el visto bueno de la O fi cina de Asesoría Jurídica y Gerencia Municipal. SE RESUELVEArtículo Primero.- OFICIALIZAR la BONIFICACIÓN POR RIESGO DE SALUD equivalente al 10% del jornal básico o remuneración básica, a favor de los trabajadores obreros municipales que pertenecen al régimen laboral de Decreto Legislativo Nº728, que ejerzan sus funciones de manera directa y permanente con residuos sólidos, conforme a lo señalado por la Subgerencia de Medio Ambiente y sujetos a la disponibilidad presupuestal y fi nanciera de la Municipalidad Distrital de Breña durante el ejercicio 2024. Artículo Segundo.- OFICIALIZAR la BONIFICACIÓN POR RIESGO DE SALUD equivalente al 6% del jornal básico o remuneración básica, a favor de los trabajadores obreros municipales que pertenecen al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, que ejerzan sus funciones de manera indirecta y/o eventual con residuos sólidos, conforme a lo señalado por la Subgerencia de Medio Ambiente y Subgerencia de Obras Públicas y Transporte y sujetos a la disponibilidad presupuestal de la institución durante el ejercicio 2024.