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11 NORMAS LEGALES Sábado 7 de octubre de 2023 El Peruano / Nº D000281-2023-PCM-ORH y la Nota de Elevación Nº D000174-2023-PCM-ORH de la O fi cina de Recursos Humanos; y, el Informe Nº D000085-2023-PCM-OPMC de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; CONSIDERANDO:Que, el literal d) del artículo 7 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, establece que para postular a un empleo público se debe cumplir los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC); Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la citada Directiva, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, establece que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) al (a la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, y el literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, establecen que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, según lo dispuesto en el artículo 11 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Presidencia del Consejo de Ministros, la Secretaría General es la autoridad administrativa inmediata al/a la Presidente/a del Consejo de Ministros; Que, bajo dicho marco normativo, mediante el Informe Nº D000281-2023-PCM-ORH, la O fi cina de Recursos Humanos propone y sustenta la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Presidencia del Consejo de Ministros, precisando que dicho instrumento tiene como fi nalidad determinar la denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos que debe reunir quien ocupe cada cargo clasi fi cado, a fi n de contribuir al cumplimiento de objetivos de la Presidencia del Consejo de Ministros; Que, asimismo, a través del Memorando Nº D00452- 2023-PCM-OGPP e Informe Nº D000085-2023-PCM-OPMC, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable sobre la propuesta de aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Presidencia del Consejo de Ministros; Con el visado de la Secretaría Administrativa, de la Ofi cina General de Administración, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, de la O fi cina de Recursos Humanos y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE; y, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Presidencia del Consejo de Ministros, aprobado por la Resolución Ministerial Nº 156-2021-PCM; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Presidencia del Consejo de Ministros, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe), en la sede digital de la Presidencia del Consejo de Ministros (www.gob.pe/pcm) y en el Portal de Transparencia de la Presidencia del Consejo de Ministros, el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.OSCAR ENRIQUE GÓMEZ CASTRO Secretario General 2223056-1