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16 NORMAS LEGALES Sábado 7 de diciembre de 2024 El Peruano / Objetivo prioritario LineamientoCódigo servicioServicio Proveedor Receptor OP.4. Disminuir las barreras institucionales, sistemáticas y estructurales de discriminación que restringen el ejercicio pleno de los derechos de las personasL.4.1. Aplicar el enfoque de derechos humanos en la integridad pública en las entidades del Estado. 4.1.1. Formación especializada en materia anticorrupción de forma continua dirigido a funcionarios y servidores de entidades públicas.Ministerio PúblicoFuncionarios y servidores de entidades públicas 4.1.2.Fortalecimiento de habilidades y capacidades en materia de integridad con enfoque de derechos humanos, intercultural y de género, asegurando la satisfacción de los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos participantes.Centro de Estudios en Justicia y Derechos Humanos del MINJUSDHFuncionarios, servidores de entidades públicas y ciudadanos en general L.4.2. Fortalecer la formación en derechos humanos con enfoque intercultural e inclusivo a la ciudadanía y personal del servicio público.4.2.1. Formación en materia de prevención y protección para personas defensoras de derechos humanos con pertinencia cultural dirigido a organizaciones de sociedad civil y de pueblos indígenas u originarios y del pueblo afroperuano, funcionarios y servidores públicos.Dirección General de Derechos Humanos a través de la Dirección de Políticas y Gestión en Derechos Humanos (DPGDH) del MINJUSDHOrganizaciones de sociedad civil y de pueblos indígenas; funcionarios y servidores públicos, con énfasis en aquellos que integran el Mecanismo intersectorial para la protección de las personas defensoras de derechos humanos 4.2.2.Fortalecimiento de habilidades sobre el principio de Transparencia y el derecho de Acceso a la Información Pública con enfoque interseccional dirigido a la población en generalTribunal de Transparencia y Acceso a la Información Pública del (MINJUSDH)Población en general 4.2.3.Asistencia técnica para el cumplimiento de reparaciones de víctimas del período de violencia de 1980 al 2000, brindado de manera oportuna a funcionarios y servidores públicos de las entidades de los tres niveles de gobierno involucradas.Secretaría Ejecutiva de la CMANFuncionarios y servidores públicos de las entidades de los tres niveles de gobierno involucrados en la implementación del Plan Integral de Reparaciones 4.2.4.Servicio de Fortalecimiento de capacidades en materia de género, interseccionalidad o erradicación de la violencia contra la mujer de manera fiable dirigido a operadores de justicia, funcionarios o servidores públicos.Dirección de Asistencia Técnica y Promoción de Servicios (DATPS) de la Dirección General Contra la Violencia de Género (DGCVG) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)Operadores de justicia, funcionarios o servidores públicos 4.2.5.Fortalecimiento de capacidades en materia de refugio de manera continua para funcionarios y servidores públicos.Dirección de Derechos Humanos del MREFuncionarios y servidores públicos 4.2.6.Fortalecimiento de habilidades y capacidades en materia de derechos humanos con enfoque inclusivo, intercultural y de género, asegurando la satisfacción de los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos participantes.Centro de Estudios en Justicia y Derechos Humanos del MINJUSDHServidores públicos y ciudadanos en general. 1 Artículo 4 y 5 de la Ley Nº 29809. 2 Más información: https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/5639448/4994407-entregable-2-de-la-pnmdh.pdf?v=1704474821 3 Mas información: https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/6565057/5716319-entregable-3-v3-pnmdh-revison-general-21-06-24-d iagram.pdf?v=1719885893 2352000-1