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10 NORMAS LEGALES Lunes 4 de agosto de 2025 El Peruano / Que, mediante O fi cio Nº 1374-2024-ORH-DIGA- UNFV de fecha 11.12.2024, la Jefa de la O fi cina de Recursos Humanos, a pedido de lo solicitado por el Rectorado en Proveído Nº 5501-2024-R-UNFV de fecha 02.12.2024, amplia su informe señalando que desde el año 2019 en el marco de sus funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones - ROF esta Universidad, dicha O fi cina ha elaborado y gestionado la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y presentado la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional); sin embargo, por diferentes razones como son las modi fi caciones del Reglamento de Organización y Funciones - ROF, observaciones de SERVIR, cambios de directivas de SERVIR, entre otros factores no se han aprobado e implementado en la Universidad; en virtud de ello, es que a partir del año 2024 se solicitó continuar con la asistencia técnica de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - SERVIR para culminar con la elaboración del proyecto de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de esta Casa de Estudios Superiores; documentos de gestión que al no estar actualizados limitará las gestiones y trámites internos como son: a) Eliminación de plazas vacantes en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP); b) Limitación de gestiones de personal (contratación para el reemplazo por cese, para la suplencia temporal, nombramientos, contratación de plaza presupuestada de docentes universitarios, ingreso de personal por mandato de sentencias judiciales, entre otros); c) Formular el Presupuesto Analítico de Personal - PAP; d) Actualizar los instrumentos de gestión interna (Reglamentos, Directivas y otros) de la Universidad Nacional Federico Villarreal; e) Actualizar las denominaciones de las unidades orgánicas; y, f) Continuar con el proceso de tránsito a la Ley del Servicio Civil; Que, de otro lado, indica que el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) ha sido elaborado conforme a lo establecido en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en cuyo alcance se encuentran sujetas las entidades de la administración pública de los tres (3) niveles de gobierno y se construye en base al Reglamento de Organización y Funciones (ROF), en el cual se formaliza la estructura orgánica, así como las funciones de las unidades organizacionales que la componen; teniéndose que con la actualización de los documentos de gestión mejorará la calidad de los servicios universitarios; por tanto, es necesario su adecuación en el marco de la Resolución R. Nº 8784-2021-CU-UNFV de fecha 19.07.2021 que aprobó el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la Universidad Nacional Federico Villarreal, cuya estructura esta alineada a las disposiciones establecidas por la Ley Universitaria, que tiene como objetivo contar con las condiciones básicas para brindar un servicio educativo de calidad; en ese sentido, es que solicita se continue con el trámite correspondiente para su aprobación mediante acto resolutivo de la titular de nuestra Entidad, de conformidad al numeral 5.2.2 de la Directiva antes referida, debiendo realizarse la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia; Que, mediante O fi cio Nº 3658-2024-OCPL-UNFV de fecha 27.12.2024, la O fi cina Central de Plani fi cación remite el Informe Técnico Nº 216-2024-OOM-OCPL- UNFV de fecha 26.12.2024, de la O fi cina de Organización y Modernización o fi cina dependiente de dicha O fi cina Central, en el que señala que ha realizado un cuadro comparativo entre la Estructura Orgánica del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobado con la Resolución R. Nº 6467-2019-CU-UNFV de fecha 25.10.2019 con 375 Unidades de Organización Vs Estructura Orgánica del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobado con la Resolución R. Nº 8784-2021-CU-UNFV de fecha 19.07.2021, con 239 Unidades de Organización, evidenciándose que hay una reducción de 136 unidades orgánicas respecto del ROF 2019; concluyendo que si lo estima pertinente puede continuar con el trámite correspondiente para la aprobación mediante acto resolutivo; Que, asimismo, en respuesta a lo solicitado por la Dirección General de Administración en Proveído Nº 166-2025-DIGA-UNFV de fecha 06.01.2025, la LINEAMIENTOS PARA SOLICITAR LA CORRECCIÓN DE ERRORES MATERIALES EN LA PUBLICACIÓN DE NORMAS LEGALES MEDIANTE FE DE ERRATAS 1.- Plazo: De acuerdo a Ley, la solicitud se debe presentar dentro de los ocho (8) días útiles siguientes a la fecha de publicación de la norma. Vencido el plazo, solo procederá publicar una norma recti fi catoria de rango equivalente o superior para corregir los errores materiales. 2.- Límite: Se permite publicar una sola fe de erratas por cada norma legal. Por lo tanto, antes de presentar la solicitud, se recomienda una revisión exhaustiva de la norma publicada para identi fi car todos los errores materiales que deben corregirse. 3.- Contenido: En el texto de la fe de erratas se debe señalar el tipo y número del dispositivo normativo a corregirse y la fecha de publicación en el Diario O fi cial El Peruano, asimismo se debe indicar de forma clara la parte incorrecta bajo el título “Dice” y proporcionar la versión corregida bajo el título “Debe Decir”. 4.- Canal: La solicitud se envía a través del PGA y se acompañan los archivos Word (archivo principal) y PDF (suscrito por la autoridad competente) con el texto de las correcciones. GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES