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11 NORMAS LEGALES Lunes 4 de agosto de 2025 El Peruano / Ofi cina Central de Plani fi cación mediante O fi cio Nº 352-2025-OCPL-UNFV de fecha 04.02.2025, amplía su informe técnico en relación al impacto presupuestal sobre el incremento o reducción que podría generar la implementación del Reglamento de Organización y Funciones - ROF (R.R. Nº8784-2021-CU-UNFV), en el que señala que el gasto anual estimado por cumplimiento de metas, según ROF 2019 y calculado de acuerdo a la Resolución R. Nº 1731-2005-UNFV de fecha 29.12.2005 y sus modi fi catorias es de S/ 5,977,394.40 y respecto al ROF 2021, no es factible realizar el cálculo del gasto anual, dado que existen o fi cinas y/o unidades que se encuentran fusionadas o creadas y no están alineadas a la Resolución R. Nº 1731-2005-UNFV de fecha 29.12.2005 y sus modi fi catorias; por consiguiente, no es factible calcular el impacto presupuestal que podría demandar aplicar el Reglamento de Organización y Funciones 2021 con respecto al Reglamento de Organización y Funciones 2019; es por ello que dicha O fi cina Central en su condición de órgano asesor en materia presupuestal, se permite sugerir, en lo que concierne al Manual de Clasi fi cador de Cargos, si así lo estimara pertinente, continuar con el trámite correspondiente para su aprobación mediante acto resolutivo; Que, posteriormente, mediante O fi cio Nº 000706- 2025-SERVIR-GDSRH de fecha 10.02.2025, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - SERVIR informa al Despacho Rectoral que, como resultado de la asistencia técnica brindada por dicha Ofi cina para la formulación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), la Universidad Nacional Federico Villarreal ha culminado con la elaboración de ambos documentos de gestión, cuyas versiones fi nales fueron enviadas mediante los correos electrónicos de fechas 21 y 27.11.2024 y 11.12.2024, quedando pendiente de continuar con los procedimientos establecidos para su aprobación correspondiente, dispuestos en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional: además indica que respecto al MCC, en el marco de lo previsto en el numeral 6.1.7 del artículo 6 de la referida Directiva, corresponde al titular de la entidad aprobar el MCC y gestionar la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante O fi cio Nº 602-2025-ORH-DIGA-UNFV de fecha 28.03.2025, la O fi cina de Recursos Humanos señala respecto a lo manifestado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - SERVIR, que a fi n de que dicha O fi cina eleve la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), es requisito contar con el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Federico Villarreal aprobado mediante acto resolutivo de la titular de la Entidad y su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia; por lo tanto, remite nuevamente dicho documento de gestión que fue presentado para su aprobación mediante los O fi cios Nros. 1309 y 1374-2024-ORH-DIGA-UNFV, de fechas 21.11.2024 y 11.12.2024, respectivamente, a fi n de que se continue con el trámite correspondiente; Que, la Dirección General de Administración mediante Ofi cio Nº 507-2025-DIGA-UNFV de fecha 19.05.2025, señala que la O fi cina de Recursos Humanos informa que a fi n de realizar la presentación formal del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP P de la Universidad Nacional Federico Villarreal, para opinión técnica de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - SERVIR se debe remitir entre otros “el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) vigente y modi fi catorias, incluyendo el dispositivo legal de aprobación correspondiente y publicación”, documento que fue elaborado con asistencia técnica de la referida Gerencia, cuya versión fi nal forma parte del expediente y se encuentra pendiente de aprobación;Que, por lo tanto, se remite la ampliación de la información solicitada por el Despacho Rectoral contenida en los informes técnicos de la O fi cina de Recursos Humanos y de la O fi cina Central de Plani fi cación, y se reitera lo solicitado en el O fi cio Nº 1176-2024-DIGA- UNFV de fecha 29.11.2024 sobre la aprobación mediante acto resolutivo del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Federico Villarreal; asimismo, mediante O fi cio Nº 546-2025-DIGA-UNFV de fecha 28.05.2025, nuevamente solicita la atención de dicho requerimiento, en razón de la recomendación por parte de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - SERVIR de realizar las acciones correspondientes que conlleven a la aprobación de los documentos de gestión antes referidos; En mérito a la opinión de la O fi cina de Recursos Humanos contenida en O fi cios Nros. 1309 y 1374-2024-ORH-DIGA-UNFV y 602-2025-ORH-DIGA- UNFV de fechas 21.11.2024, 11.12.2024 y 28.03.2025, de la O fi cina Central de Plani fi cación en O fi cios Nros. 3425 y 3658-2024-OCPL-UNFV y 352-2025-OCPL-UNFV de fechas 29.11.2024, 27.12.2024 y 04.02.2025, a lo señalado por la Dirección General de Administración en Ofi cios Nros. 507 y 546-2025-DIGA-UNFV de fechas 19 y 28.05.2025, y estando a lo dispuesto por la señorita Rectora en Proveído Nº 2823-2025-R-UNFV de fecha 29.05.2025; y De conformidad con la Ley Nº 30220 - Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad Nacional Federico Villarreal, la Resolución R. Nº 9709-2021-UNFV de fecha 31.12.2021 y la Resolución R. Nº 479-2022-CU-UNFV de fecha 27.06.2022; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Federico Villarreal, documento contenido en doscientos sesenta (260) folios, que debidamente sellados y rubricados por el Secretario General de la Universidad, forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo.- Dejar sin efecto el Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Federico Villarreal, aprobado mediante Resolución R. Nº 9138-2021-UNFV de fecha 29.09.2021. Artículo Tercero.- Encargar a la O fi cina Central de Gestión de Tecnologías de la Información la publicación de la presente resolución en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia de la Universidad, de conformidad con el numeral 6.1.7. de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE de fecha 16.11.2021. Artículo Cuarto.- Encargar a la O fi cina Central de Comunicaciones e Imagen Institucional, la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”, de conformidad con el numeral 6.1.7. de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE de fecha 16.11.2021. Artículo Quinto.- Los Vicerrectorados Académico y de Investigación, la Dirección General de Administración, así como la O fi cina Central de Plani fi cación y la O fi cina de Recursos Humanos, dictarán las medidas necesarias para el cumplimiento de la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y archívese. CRISTINA ASUNCIÓN ALZAMORA RIVERO Rectora ENRIQUE IVAN VEGA MUCHA Secretario General 2422734-1