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23 NORMAS LEGALES Lunes 10 de noviembre de 2025 El Peruano / ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS AGENCIA DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN PRIVADA Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL N° 220-2025 Lima, 7 de noviembre de 2025VISTOS:El Informe N° 00210-2025/OA/PER del Área de Personal de la O fi cina de Administración; el Proveído N° 02888-2025/OA de la O fi cina de Administración; el Informe N° 00117-2025/OPP y el Memorándum N° 00392- 2025/OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal N° 00873-2025/OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo N° 1362, Decreto Legislativo que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público Privadas y Proyectos en Activos, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y fi nanciera; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; asimismo, tienen entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como, gestionar los per fi les de puestos; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual, contiene, entre otros, las reglas mínimas para que las entidades puedan elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 del artículo 5 de la Directiva referida en el considerando precedente, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el sub numeral 6.1.3 del numeral 6.1 del artículo 6 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH, dispone que: “El listado de cargos debe ser formulado en atención a la normativa sustantiva que dispone la creación de determinados cargos con ciertas funciones y/o requisitos, a la normativa sustantiva que dispone impedimentos y/o establece requisitos para funcionarios(as) públicos(as) y/o servidores(as) civiles o un subgrupo de estos, y a la normativa dispuesta por SERVIR conteniendo disposiciones para la formulación de per fi les en el Estado; debiendo contener, de manera excepcional, una tabla de equivalencias en caso de existir cargos con posiciones ocupadas, respetando las funciones desarrolladas y los requisitos cumplidos por los(as) ocupantes al momento de acceder a los cargos correspondientes. Dicho listado deberá respetar la denominación y clasi fi cación de los cargos bajo regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728 en situación de ocupado” ; y el sub numeral 6.1.7 de la norma precitada, dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, eleva la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos a el (la) titular de la entidad para su aprobación, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, a través de la Resolución de la Secretaría General N° 152-2023, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN; Que, por Resolución de la Secretaría General N° 227- 2024 se aprueba el Compendio del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN, considerando todas las modi fi caciones realizadas durante el año 2024; Que, mediante las Resoluciones de la Secretaría General N° 024-2025, N° 047-2025, N° 084-2025, N° 111- 2025 y N° 158-2025, se aprobaron las modi fi caciones del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN durante el presente año; Que, en el marco referido, a través del Proveído N° 02888-2025/OA de la O fi cina de Administración, sustentado en el Informe N° 00210-2025/OA/PER el Área de Personal de la O fi cina de Administración, solicita la aprobación de la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN, en observancia de las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; Que, con Memorándum N° 00392-2025/OPP e Informe N° 00117-2025/OPP, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica favorable sobre la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN; Que, mediante el Informe Legal N° 00873-2025/OAJ, la Ofi cina de Asesoría Jurídica considera legalmente viable la emisión de una resolución de la Secretaría General que apruebe la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN; Que, de acuerdo con el literal h) del numeral 5.1 del artículo 5 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, y conforme el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo N° 185-2017-EF, la Secretaría General es la máxima autoridad administrativa de PROINVERSIÓN; Con los vistos de la O fi cina de Asesoría Jurídica, la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, y la O fi cina de Administración; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; y, el Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo N° 185-2017-EF; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN, aprobado mediante Resolución de la Secretaría General N° 152-2023, compendiado mediante la Resolución de la Secretaría General N° 227-2024, y modi fi cado por Resoluciones de la Secretaría General N° 024-2025, N° 047-2025, N° 084-2025, N° 111-2025 y N° 158-2025; en el extremo referido a