Norma Legal Oficial del día 05 de diciembre del año 2002 (05/12/2002)
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TEXTO DE LA PÁGINA 27
MORDAZA, jueves 5 de diciembre de 2002
NORMAS LEGALES
Pag. 234529
ASCEN SO A Gral Div Gral Brig Crl Tte Crl Mayor Capitan Tte
FACTOR DE PONDERACION DE LAS NOTAS OBTENIDAS EN EL GRADO DE : Gral Brig 1.0 Crl 0.9 1.0 Tte Crl 0.8 0.9 1.0 My 0.7 0.8 0.9 1.0 Cap 0.6 0.7 0.8 0.9 1.0 Tte 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1.0 STte 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1.0
Los aspectos que mereceran atencion prioritaria son los siguientes: a. Lealtad y moralidad del Oficial a traves de todos los anos de su carrera. b. Cualidades intelectuales. c. Aptitud para el Mando. d. Rendimiento. e. Experiencia y formacion profesional. f. Aptitud para desempanar los puestos inherentes al grado inmediato superior. g. Disciplina. h. Conocimientos Profesionales. i. Otras informaciones debidamente comprobadas, que MORDAZA de su conocimiento. Art. 54.- Como consecuencia de la evaluacion de los aspectos precitados el comite de Seleccion, en base a la nota de potencial profesional que trae el candidato, asignara su nota de potencial respetando lo siguiente: a. Para el ascenso a Capitan, a Mayor, a MORDAZA MORDAZA y MORDAZA, la nota variara en mas/menos (+/-) 05 puntos a partir de la Nota Base que cada candidato trae como potencial. Esto implica que el Comite puede administrar este porcentaje entre 0 y 5 hacia arriba o hacia abajo, asignando unidades o fracciones de acuerdo a su criterio. b. Para el ascenso a General de Brigada y General de Division, la nota sera otorgada a criterio del Comite de Seleccion, tomando como referencia la nota base de potencial que trae el candidato. Art. 55.- La nota de Potencial Profesional por asignar resultara de la conclusion mayoritaria de los miembros del Comite o Subcomite de Seleccion siendo dirimente el MORDAZA del Presidente del comite. La nota promedio de este factor no debe exceder de 100. Art. 56.- La nota de Potencial Profesional que asigne el Comite de Seleccion, solo tendra validez en el ano del proceso. TITULO V
El promedio de calculo sera el siguiente: Nota Potencial = [m(a1+a2+a3+...)+n(b1+b2+b3+...)+ Ponderado (npp) = p(c1+c2+c3...)+n(d1+d2+d3...)+..] [m(a)+n(b)+p(c)+q(d)+....] Donde: a1. a2. b3 b1. b2. b3 c1. c2. c3 = Notas de potencial obtenidas durante todos los anos en el grado actual. = Notas de potencial obtenidas durante todos los anos en el grado anterior. = Notas de potencial obtenidas durante todos los anos en cada grado hasta el grado STte.
m. n. p. q. = Factores de ponderacion segun tabla indicada. a. b. c. d. = Numero de anos en cada grado hasta el grado de STte. El promedio anual de las notas de potencial profesional para los Oficiales que hayan sido evaluados en mas de un Informe de Evaluacion en el ano calendario, o le faltan algunas notas, se procedera en la forma indicada en el Articulo 34, pero utilizando la nota potencial profesional de los Informes de Evaluacion para Oficiales. EJEMPLO: Caso de un Oficial del grado de Tte Crl que en el MORDAZA de Ascensos al grado de MORDAZA, tiene en sus IIEE las notas de potencial, siguientes:
Grado Tte Crl My Cap Tte STte Coef 1.0 0.9 0.8 0.7 0.6 1ª Not 2ª Not 3ª Not 95.000 95.000 94.250 94.000 91.158 4ª Not 5ª Not 6ª Not 95.000 94.905 Anos 6 6 4 3 3
94.915 95.000 95.000 95.800 94.315 94.970 95.600 92.200 93.715 94.400
94.800 95.000 94.960 94.924 94.750
DE LAS VACANTES, DE LOS MORDAZA DE MERITO, DE LOS MORDAZA DE ASCENSOS CAPITULO I DE LA DETERMINACION DE VACANTES Art. 57.- Las vacantes para Oficiales de MORDAZA y Servicios y Personal con Status de Oficial de todos los MORDAZA, resultaran de las necesidades de los MORDAZA de Organizacion, de la aplicacion de los Articulos 55º al 65º del Decreto Legislativo Nº 752, Ley de Situacion Militar y de la cantidad de candidatos en cada grado. Art. 58.- Anualmente el Ministerio de Defensa declarara las vacantes por cubrir, en todos los MORDAZA para los Oficiales de MORDAZA y servicios y Personal con Status de Oficial, incluyendo las vacantes para el otorgamiento de la efectividad en el grado a los Oficiales asimilados y a los Oficiales de Reserva. Art. 59.- Las vacantes especificas de cada Arma o Servicio, hasta el grado de MORDAZA inclusive, seran cubiertas dentro de cada grado por los Oficiales del Arma o Servicio respectivo. Art. 60.- Las vacantes dentro de cada grado que correspondan a empleos que puedan ser desempenados indistintamente por Oficiales de cualquier Arma, se distribuiran entre las MORDAZA proporcionalmente al numero de Oficiales del grado correspondiente, estos para el ascenso, en el caso de los Oficiales de Servicio, se seguira un criterio similar. Art. 61.- Las vacantes para los MORDAZA de General de Brigada y General de Division, procedentes de MORDAZA, seran declaradas globalmente; y para los Generales de Brigada procedentes de Servicios, en forma especifica.
DONDE : Coeficientes por MORDAZA ; m= 1.0n=0.9p=0.8q=0.7r=0.6 Nº de Notas cada grado : a=6 b=6 c=4 d=3 e=3 APLICANDO LA FORMULA npp = [1.0(94.915+95.00+95.000+94.800+95.000+95.000)+ 0.9(95.000+95.800+95.000+94.960+94.924+94.905)+ 0.8(94.315+94.970+94.250+94.750)+ 0.7(95.600+92.200+94.000)+0.6(93.715+94.400+91.158)] [1.0(6)+0.9(6)+0.8(4)+0.7(3)+0.6(3)] 569.715 + 513.529 + 302.628 + 197.260 + 167.563 npp = 18.5 Nota de Potencial Profesional 1750.695 = 18.5 = 94.632 =
Art. 53.- La nota que asigna el Comite de Seleccion de Oficiales, se determinara realizando un exhaustivo, juicioso e imparcial analisis y evaluacion de toda la informacion referente al candidato, contenida en su Legajo Personal y en los MORDAZA Basicos. El Comite de Seleccion solicitara a la Junta Permanente de Evaluacion toda la informacion adicional que requiera de los candidatos.