Norma Legal Oficial del día 27 de agosto del año 2000 (27/08/2000)
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TEXTO DE LA PÁGINA 7
MORDAZA, MORDAZA 27 de agosto de 2000
NORMAS LEGALES
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diente (Bono Teorico MORDAZA menos exceso sobre TMI), y las utilidades a ser percibidas por el funcionario. En los casos en que estas utilidades MORDAZA mayores o iguales al monto MORDAZA del MORDAZA individual correspondiente, el MORDAZA de Productividad para el funcionario queda sin efecto. El monto MORDAZA del MORDAZA de Productividad para el Gerente General o equivalente esta sujeto a penalidades, segun se detalla en el numeral 9 del presente Convenio de Gestion. 8.2 Financiamiento del MORDAZA de Productividad El MORDAZA de Productividad sera financiado con los recursos GIP del presupuesto aprobado para el presente ejercicio y con cargo a dicho presupuesto. Si el FONAFE autoriza la aplicacion del MORDAZA de Productividad y no se hubiesen generado los fondos suficientes en los recursos GIP para financiar la entrega del mismo, no se podran utilizar para este efecto recursos provenientes de ninguna otra fuente siendo ello responsabilidad del Directorio o Titular de EMPRESA. 8.3 Requisitos para otorgar la conformidad con la aplicacion del MORDAZA de Productividad La conformidad con la aplicacion del MORDAZA de Productividad solo procedera cuando se cumplan todas y cada una de las condiciones siguientes: a. Del Superavit Economico: Que la EMPRESA MORDAZA cumplido con el nivel de superavit economico aprobado y comunicado para el ejercicio 2001. b. Del porcentaje de cumplimiento de metas: Que la EMPRESA MORDAZA logrado como minimo el 90% ponderado de cumplimiento de las metas establecidas en el presente Convenio de Gestion, calculado de conformidad con lo estipulado en las Normas para el Seguimiento, Control y Fiscalizacion de los Convenios de Gestion. c. Del reporte final del cumplimiento de los indicadores de gestion: Que la EMPRESA MORDAZA entregado el reporte final del cumplimiento de los indicadores de gestion, a mas tardar el 31 de enero del ano 2002. d. De las observaciones a la informacion remitida: Que la EMPRESA MORDAZA levantado todas las observaciones con respecto a la informacion remitida que MORDAZA formulado el FONAFE, tal como se estipula en las Normas para el Seguimiento, Control y Fiscalizacion de los Convenios de Gestion. e. Del Sistema de Evaluacion de Desempeno del personal y los Criterios de Asignacion del MORDAZA de Productividad: Que la EMPRESA muestre evidencia de la aplicacion, en el periodo 2001, del Sistema de Evaluacion de Desempeno del Personal y de los Criterios de Asignacion del MORDAZA de Productividad aprobados por el FONAFE. 9. PENALIDADES Con el objetivo de que todas las normas del FONAFE MORDAZA parte de un unico sistema que direccione la gestion integral de la Empresa, se establecen penalidades no solo respecto al incumplimiento en la remision de informacion de los indicadores de gestion, sino tambien sobre la remision de las evaluaciones financieras y presupues-
tales establecidas en la Directiva de Gestion y MORDAZA Presupuestario de ano 2001. En este sentido, la EMPRESA esta obligada a presentar al FONAFE, dentro de los plazos fijados, los documentos siguientes: · Las evaluaciones financieras y presupuestales dentro de los plazos establecidos en la Directiva de Gestion y MORDAZA Presupuestario de ano 2001. · Los reportes de los resultados de los indicadores segun la "frecuencia de reporte" establecida para cada indicador en el presente Convenio de Gestion. La fecha limite de entrega del reporte de resultados es el ultimo dia util del mes siguiente al cierre del periodo a reportar. En caso de incumplimiento en la remision de la referida informacion, las penalidades a aplicar seran:
Incumplimiento No remitir en el plazo establecido las evaluaciones financieras y presupuestales por primera y MORDAZA vez. No remitir en el plazo establecido las evaluaciones financieras y presupuestales por tercera vez y siguientes. No remitir los reportes de resultados de los indicadores correspondientes al I, II o III trimestre del ano 2001 en el plazo establecido. Penalidad No hay penalidad.
Por cada incumplimiento, 5% menos del monto MORDAZA autorizado para el funcionario de mayor jerarquia de la Empresa. Por un retraso de hasta 15 dias, 5% menos del monto MORDAZA autorizado para el funcionario de mayor jerarquia de la Empresa; y 5% adicional de penalidad por cada periodo de hasta 15 dias de retraso adicional.
Los incumplimientos computables para la determinacion de las penalidades seran aquellos que surjan a partir de la fecha de suscripcion del presente Convenio de Gestion. Las penalidades por incumplimiento en la remision de las evaluaciones financieras y presupuestales mencionadas en el presente convenio, seran impuestas sin perjuicio a la aplicacion de las sanciones establecidas en la Directiva de Gestion y MORDAZA Presupuestario. 10. SEGUIMIENTO, CONTROL Y FISCALIZACION DE LOS CONVENIOS DE GESTION El seguimiento, control y fiscalizacion del Convenio de Gestion se hace de conformidad con las "Normas para el Seguimiento, Control y Fiscalizacion de los Convenios". 11. VIGENCIA DEL CONVENIO El presente convenio entrara en vigencia a la fecha de su suscripcion. 12. MODIFICACION DEL CONVENIO Las modificaciones al presente Convenio de Gestion deberan realizarse a traves de Addenda, de comun acuerdo entre el FONAFE y la EMPRESA. Suscrito en MORDAZA, ANEXO Nº 4 FORMATOS DEL PRESUPUESTO
Formato 1P Formato 2P Formato 3P Formato 4P Formato 5P Formato 6P Formato 7P Formato 8P Formato 9P Formato 10P Perfil Balance General Estado de Ganancias y Perdidas Presupuesto de Ingresos y Egresos Flujo de MORDAZA Personal Presupuesto de Endeudamiento Externo e Interno de Largo Plazo : Endeudamiento : Gastos de Capital : Ficha de Proyecto : : : : : : :