Norma Legal Oficial del día 02 de junio del año 2003 (02/06/2003)

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TEXTO DE LA PÁGINA 9

MORDAZA, lunes 2 de junio de 2003

NORMAS LEGALES

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quiera sea la modalidad de contrato y del personal cesante del INIA. d. Administrar la logistica, los bienes patrimoniales de la Institucion y los servicios para atender las necesidades propias de la gestion institucional. e. Ejecutar el presupuesto y supervisar el gasto de acuerdo a la legislacion vigente al respecto. f. Asistir a la Direccion Ejecutiva con la informacion tecnica necesaria para el establecimiento de politicas y la toma de decisiones. g. Formular, ejecutar, monitorear y evaluar anualmente los objetivos y metas del Plan Operativo Institucional y su correspondiente presupuesto en el ambito de su competencia. h. Cumplir con las demas funciones que le asigne la Direccion Ejecutiva en concordancia con su ambito funcional y las disposiciones legales vigentes. Articulo 33º.- Estructura Organica de la Oficina General de Administracion La Oficina General de Administracion cuenta con la siguiente organizacion interna: a. Oficina de Recursos Humanos. b. Oficina de Contabilidad. c. Oficina de Logistica. Articulo 34º.- Funciones de la Oficina de Recursos Humanos Son funciones de la Oficina de Recursos Humanos: a. Elaborar y proponer los lineamientos y normatividad de lineas de MORDAZA por grupos ocupacionales para el personal del INIA, asi como niveles remunerativos y su estrategia de implantacion; b. Establecer y ejecutar las politicas de desarrollo humano, basado en la capacitacion, bienestar y seguridad social; c. Programar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar la aplicacion de los procesos tecnicos de administracion de personal del INIA; d. Administrar los indicadores de productividad del personal de la institucion; e. Formular la normatividad propia de los procesos tecnicos de personal; control de asistencia y puntualidad, organizacion del escalafon y estadisticas relacionadas con la administracion de personal; f. Elaborar el proyecto de Presupuesto Analitico de Personal -PAP- y los presupuestos correspondientes a las remuneraciones complementarias, beneficios y pensiones; g. Formular y mantener actualizado el Cuadro de Asignacion de Personal Nominativo del INIA; h. Elaborar las planillas de remuneraciones y planillas de liquidacion de beneficios sociales; i. Desarrollar otras funciones afines que le encargue el Jefe de la Oficina General de Administracion. Articulo 35º.- Funciones de la Oficina de Contabilidad Son funciones de la Oficina de Contabilidad: a. Dirigir y supervisar la ejecucion del sistema contable, que permita contar con informacion exacta y veraz; b. Aplicar el plan contable gubernamental y elaborar los balances de comprobacion; c. Dirigir y supervisar la elaboracion de los estados financieros, de ejecucion presupuestal y la evaluacion de gestion, para su MORDAZA oportuna a la Direccion General de Administracion; d. Ejecutar y controlar los recursos presupuestales de acuerdo con las normatividad de tesoreria en lo que refiere a manejo de fondo: Tesoro Publico e ingresos propios; registro de auxiliares, MORDAZA, bancos y otros; asi como pagos por diversos conceptos, conciliaciones bancarias; arqueo de MORDAZA y firma de cheques; e. Organizar, controlar y mantener actualizado los registros contables por las operaciones economicas, financieras y presupuestarias que realiza el INIA; f. Efectuar el analisis de cuentas y evaluaciones contables;

g. Desarrollar otras funciones afines que le encargue el Jefe de la Oficina General de Administracion. Articulo 36º.- Funciones de la Oficina de Logistica Son funciones de la Oficina de Logistica: a. Programar las necesidades de bienes y servicios en coordinacion con las dependencias de la Institucion; b. Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de bienes y servicios de la Institucion y, elaborar los presupuestos correspondientes; c. Efectuar las adquisiciones cumpliendo las normas vigentes; d. Organizar, administrar, custodiar y conservar los bienes y materiales del almacen en buenas condiciones, adoptando las medidas de seguridad pertinentes; e. Distribuir los bienes a las dependencias de acuerdo a los documentos de salidas de almacen, debidamente autorizados; f. Efectuar los inventarios de Almacen; g. Supervisar el registro y control patrimonial de los bienes de la institucion; h. Efectuar los contratos de locacion de servicios y llevar el registro de estos, a nivel nacional; i. Supervisar y/ brindar los servicios de mantenimiento del MORDAZA automotor, de seguridad, vigilancia y limpieza de la Institucion; j. Desarrollar otras funciones afines que le encargue el Jefe de la Oficina General de Administracion. CAPITULO VIII DE LOS ORGANOS DE LINEA Articulo 37º.- Direccion General de Investigacion Agraria Es Organo de linea encargado de planificar, coordinar y conducir las actividades de Investigacion Agraria. Coordina con los entes nacionales e internacionales que trabajen en desarrollar tecnologias agrarias con fines de desarrollar investigacion aplicada o adaptativa; tiene a su cargo la generacion de tecnologias agrarias, mediante la investigacion que realiza en sus Direcciones Nacionales de Investigacion. Esta a cargo de un Director General que depende del Director Ejecutivo. Articulo 38º.- Funciones de la Direccion General de Investigacion Agraria Son funciones de la Direccion General de Investigacion Agraria: a. Formular y proponer a la Direccion Ejecutiva las politicas y Estrategias de Investigacion de Tecnologias Agrarias y Agroindustriales; b. Conducir la formulacion del Plan Anual de Investigacion en coordinacion con las Direcciones Nacionales de Investigacion y la participacion efectiva de los productores y agentes del sector; c. Disenar, coordinar y conducir los procesos de investigacion agraria que efectuen las Direcciones Nacionales; d. Conducir y supervisar el MORDAZA de evaluacion tecnico - economica de los resultados de los Programas Nacionales de Investigacion Agraria y Agroindustrial; e. Promover, coordinar y apoyar la innovacion o generacion tecnologica por productos o lineas de accion, para incrementar la competitividad y la participacion de personas naturales o juridicas, publicas o privadas, ligadas al sector agrario; f. Promover, coordinar y apoyar las actividades de investigacion y adaptacion de tecnologias de rapida y amplia difusion y bajo costo; g. Promover y Desarrollar las Redes y las Relaciones Interinstitucionales nacionales e internacionales de cooperacion y coordinacion para la investigacion; h. Formular, ejecutar, monitorear y evaluar anualmente los objetivos y metas del Plan Operativo Institucional y su correspondiente presupuesto en el ambito de su competencia; i. Cumplir con las demas funciones que le asigne la Direccion Ejecutiva en concordancia con su ambito funcional y las disposiciones legales vigentes.