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/G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G34/G35/G36/G34/G32 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, domingo 8 de junio de 2003 designación de Funcionarios Públicos y la Ley Nº 27479, Ley del SINA; SE RESUELVE: Artículo 1º.- ACEPTAR la renuncia formulada por el señor Enrique Aguilar Del Alcazar en el cargo de Subdi- rector de la Dirección Nacional de Inteligencia Estratégi-ca (DINIE), del Consejo Nacional de Inteligencia (CNI), dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2º.- La presente resolución será refrendada por el Presidente del Consejo de Ministros. Regístrese, comuníquese y publíquese.Rúbrica del Dr. ALEJANDRO TOLEDO Presidente Constitucional de la República LUIS SOLARI DE LA FUENTE Presidente del Consejo de Ministros 10834 DEFENSA /G4D/G6F/G64/G69/G66/G69/G63/G61/G6E/G20/G65/G6C/G20/G52/G65/G67/G6C/G61/G6D/G65/G6E/G74/G6F/G20/G64/G65/G6C/G20/G44/G2E/G4C/G2E/G20/G4E/GBA /G32/G31/G31/G34/G38/G20/G22/G4C/G65/G79/G20/G64/G65/G20/G41/G73/G63/G65/G6E/G73/G6F/G73/G20/G70/G61/G72/G61/G20/G65/G6C/G20/G50/G65/G72/G73/G6F/G2D/G6E/G61/G6C/G20/G64/G65/G20/G4F/G66/G69/G63/G69/G61/G6C/G65/G73/G20/G64/G65/G6C/G20/G45/G6A/GE9/G72/G63/G69/G74/G6F/G22 DECRETO SUPREMO Nº 010-DE/EP EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:Que, mediante el Decreto Ley Nº 21148 del 13 de mayo de 1975, se aprobó la Ley de Ascensos para elPersonal de Oficiales del Ejército del Perú; Que, el Reglamento del Decreto Ley Nº 21148 “Ley de Ascensos para el Personal de Oficiales del Ejército”,fue aprobado por Decreto Supremo Nº 007-DE/EP del 10 de julio del 2002 y publicado el 16 de noviembre del 2002; Que, la normatividad reglamentaria del Proceso de Ascensos se establece sobre cuatro factores de eva- luación, siendo éstos: Rendimiento, Potencial Profesio-nal, Antecedentes Profesionales y Conocimientos Pro- fesionales, los mismos que tienen por finalidad, disponer de elementos comunes que permita establecer una com-paración integral entre los candidatos, aptos para el As- censo; presentando algunos aspectos que es necesa- rio tener en cuenta para determinar los valores moralesy profesionales del Oficial y que tengan un carácter eminentemente objetivo dentro de un espíritu de justicia e igualdad de posibilidades; siendo conveniente modifi-car y/o adicionar algunas disposiciones al citado Regla- mento; Que, asimismo es necesario consignar en el Regla- mento las denominaciones de las nuevas Dependen- cias creadas en el marco de la actual estructura organi- zativa del Ejército; De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) del artículo 118º de la Constitución Política del Perú; DECRETA: Artículo 1º.- Modifíquese y sustitúyase los artícu- los siguientes: 6º b. (1), 7º a.b.c.d.e.f. y g., 10º b., 15º, 21º, 27º, 31º, 36º, 39º b.(1), 40º, 42º, 45º a.(5), 46º b. (1), 54º a., 57º, 63º, 71º y Cuarta Disposición Comple-mentaria del Reglamento del Decreto Ley Nº 21148 “Ley de Ascensos para el Personal de Oficiales del Ejército”, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-DE/EP del 10de julio del 2002 y publicado el 16 de noviembre del 2002. Asimismo sustitúyase, modifíquese y adiciónese en parte en el Anexo Nº 02 (Tablas para el Factor Ante-cedentes Profesionales) del citado Reglamento de la Ley de Ascensos, lo siguiente: a) Tabla de Puntaje Nº 02: Para determinar la nota del sub factor FormaciónProfesional e Instrucciones para la aplicación de la Ta-bla de Puntaje Nº 02; b) Tabla de Puntaje Nº 02-B: In- crementos por otros Cursos realizados en el País y/oen el Extranjero por designación o concurso; c) Tabla de Puntaje Nº 02-B: Instrucciones para la aplicación de la Tabla Nº 02-B Incrementos por otros Cursos realiza-dos en el País y/o en el Extranjero; d) Tabla de Puntaje Nº 02-C: Incrementos adicionales por otros Cursos realizados en el País y/o en el Extranjero por designa-ción y/o concurso e Instrucciones para la aplicación de la Tabla Nº 02-C; e) Tabla de Puntaje Nº 04: Para deter- minar la nota del sub factor Servicios Prestados punta-je básico e incrementos, quedando redactados en la forma siguiente: “Artículo 6º.- El proceso de Ascenso abarca todas la áreas y actividades que influyen en él, agrupadas en las fases siguientes: b. Fase de Evaluación (1) Auditoría Administrativa a las OOACO respecti- vas”. “Artículo 7º .- Los organismos que tienen la respon- sabilidad de realizar las actividades señaladas en el ar- tículo 6º son: a. La Dirección de Personal del Ejército : Planea- miento, programación y emisión de la Directiva Integra-da. Estudio y declaración de vacantes, así como la eje- cución del proceso y difusión oportuna en la OGE de la información sobre el mismo y sus resultados, entregade Despachos y automatización de la información con- cerniente a las actividades del proceso. b. La Dirección de Educación y Doctrina del Ejército : Planeamiento, preparación, formulación y distribución de las pruebas preparatorias, administra- ción de las pruebas de conocimientos (Formulación ydistribución), calificación y entrega de los cuadros de notas, al Comando del Ejército para su publicación. Asimismo tendrá a su cargo la edición y distribuciónde los reglamentos a emplearse en los exámenes de ascenso. c. La Junta Permanente de Evaluación: De acuerdo a las prescripciones del Título III, Capítulo I de este Regla- mento. d. Los Comités de Selección de Oficiales: De acuer- do a las prescripciones del Título III, Capítulo II de este Reglamento. e. Junta de Supervisión y Control: De acuerdo a las prescripciones del Título III, Capítulo III de este Regla- mento. Los organismos citados emitirán las Directivas es- pecíficas necesaria para el planeamiento, dirección, eje- cución y control de las actividades que implica el cumpli-miento de la Ley de Ascensos, basándose en las dispo- siciones de este Reglamento y sus modificatorias”. “Artículo 10º .- Para ser declarado APTO para el ascenso, el Oficial debe reunir los requisitos siguientes: b. Para el Ascenso a Teniente Coronel, Coronel y General de Brigada, se requiere además un tiempo míni- mo de servicios reales y efectivos de quince (15), veinte(20) y veintiséis (26) años respectivamente, excepto los Oficiales del Servicio Jurídico y del Servicio de Sanidad del Ejército ”. “Artículo 15º .- La Junta Permanente de Evaluación será presidida por el Director de Personal del Ejército yestará integrada por el Subdirector de Administración de Personal, los Jefes de las Oficinas de Administración de la Carrera del Oficial ( OOACO ) de Armas y Servicios y otros miembros que el Comandante General del Ejército juzgue conveniente”. “Artículo 21º .- Los miembros de los Comités de Se- lección serán designados por el Comandante General del Ejército a propuesta del Director de Personal del Ejército ”. “Artículo 27º .- La Junta de Supervisión y Control