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/G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G34/G35/G36/G34/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, domingo 8 de junio de 2003 té puede administrar este porcentaje entre 0 y 5 hacia arriba o hacia abajo, asignando unidades o fraccionesde acuerdo a su criterio.” “Artículo 57º .- Se establecerán vacantes por sepa- rado para Oficiales varones y damas de Armas, Servi- cios y personal con status de Oficial de todos los gra- dos, resultantes de las necesidades de los Cuadros deOrganización, de la aplicación de los Artículos 55º al 65º del Decreto Legislativo Nº 752, Ley de Situación Militar y de la cantidad de Oficiales candidatos varones y damas en cada grado.” “Artículo 63º .- Los Cuadros de Mérito para Oficiales de Armas y Servicios, se formularán teniendo en cuenta las notas de los Cuadros Básicos establecidos por la Junta permanente de Evaluación y la Calificación delPotencial Profesional efectuado por el Comité de Selec- ción respectivo, aplicando los coeficientes siguientes: FACTORES CONOCIMIENTOS RENDI- ANTEC. POTEN. TOTAL ASCENSO PROFESIONALES MIENTO PROF. PROF. Stte a Tte 0.5 4.5 3.0 2.0 10 Tte a Cap 0.5 4.5 3.0 2.0 10 Cap a My 0.5 3.5 3.5 2.5 10My a Tte Crl 0.5 2.5 4.0 3.0 10 Tte Crl a Crl 0.5 2.5 4.0 3.0 10 Crl a Gral Brig - 2.0 4.0 4.0 10Gral Brig a Gral Div - 2.0 4.0 4.0 10 En caso no se tomara la prueba de conocimien- tos, el coeficiente correspondiente será sumado al del factor rendimiento” . “Artículo 71º .- Los cuadros de Ascenso en cada Arma o Servicio, se formularán en base a las vacantes dispuestas para el efecto considerando para el personalde varones sólo el grupo de candidatos que resulten de aplicar al Cuadro de Mérito los porcentajes siguientes: - Ascensos a Teniente : 100% - Ascensos a Capitán : 70% - Ascensos a Mayor : 60% - Ascensos a Tte Crl : 50%- Ascensos a Coronel : 40% Para el personal femenino, se tendrá en cuenta todo el cuadro de mérito. Si de la aplicación de estos porcentajes resulta- se un decimal se tomará el número inmediato supe-rior.” DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS “Cuarta.- Para los efectos de la designación de in- cremento por Altura, Selva y Frontera, la DIPERE ac- tualizará anualmente del Cuadro de Calificación de Guar- niciones, considerando Categorías y Tipos, previa coor-dinación con la OPPE ; Cuadro que será aprobado por Resolución Ministerial. La reclasificación de las guarni- ciones no afectará retrospectivamente el puntaje obteni-do por el Oficial”. TABLA DE PUNTAJE Nº 02 PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR FORMACIÓN PROFESIONAL 1. INCREMENTOS POR RESULTADOS EN CUR- SOS QUE OTORGAN PUNTAJE BÁSICO QUINTOS Nº CURSOS 1ER. 2DO. 3ER. 4TO. 5TO. 1 Complementario Reclasificación 4 3 2 1 0.5 2 Intermedio BásicoDerecho Militar 5 4 3 2 1 3 Curso Avanzado Trabajo Aplicativo Nº 1 6 5 4 3 2 4 CTEM/CTEMA 6 5 4 3 2QUINTOS Nº CURSOS 1ER. 2DO. 3ER. 4TO. 5TO. 5 COEM (EXT) ESG CEMOSESGN – ESGA COEM (1Año ) COEM NRTrabajo Aplicativo Nº 2 8 7 5 4 3 6 COEM (2Años) COEM – CCA (2Años )COEM Ext (2 Años) CROCYTE CCEM 10 9 7 53 INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA DE PUNTAJE Nº 2 1. El quinto se determina dividiendo el efectivo de alumnos que termina el curso entre 5. El 1er. Quinto corresponde al grupo de alumnos que se encuentra en- tre el Nº 1 del Cuadro de Mérito y aquel que ocupé elpuesto que indica el resultado de la división entre 5. Los que continúen, conformaran el 2do., 3er., 4to. y 5to. quinto respectivamente, cuando el efectivo de alumnos no esmúltiplo de cinco (5) se deberá incrementar el 1er. y 2do. quinto el número de alumno: 102 / 5 = 20.4 (21) (21) (20) (20) (20) Para los Oficiales egresados del ICTE, el quinto se determinará en base al efectivo de alum- nos que iniciaron el curso. 12.Para el caso de los Oficiales de Ingeniería, Comunicaciones y Material de Guerra de Proceden- cia Universitaria, que no realizan el Curso Comple- mentario, por haber sido captados en el grado deTeniente, se les considerará el incremento de pun- taje por dicho curso, tomando como referencia el quinto obtenido en el Cuadro de Mérito del Cursode Asimilación al Ejército . 13. Los casos atípicos para la asignación de incre- mentos no considerados en el presente Reglamento,serán resueltos por JUPEVAL. TABLA DE PUNTAJE Nº 02-B INCREMENTO POR OTROS CURSOS REALIZADOS EN EL PAÍS Y/O EN EL EXTRANJERO POR DESIGNACIÓN O CONCURSO Nº CURSOS Puntos Obs. 01 CURSOS DE CALIFICACIÓN SUPERIOR CORONELES a. ALTO MANDO DEL EJÉRCITO 10.0 b. DESARROLLO Y DEFENSA NACIONAL DEL CAEN 10.0 c. GUERRA NAVAL DE LA MGP 10.0 d. ALTO MANDO DE LA FAP 10.0e. INTELIGENCIA ESTRATÉGICA DEL CNI 10.0 f. ALTA GERENCIA en ADMINIST . y CIENCIAS POLICIALES 10.0 de la PNPg. ESPECIAL de DESARROLLO y DEFENSA NACIONAL del 8.0 CAEN (Ofls. Sup. de Procedencia universitaria de San. y SJE) Tte Crl a. ESTADO MAYOR CONJUNTO Y OPNS CONJUNT AS 7.0 b. SUPERIOR de INTELIGENCIA 7.0c. SUPERIOR de OPNS SICOLÓGICAS 7.0 02 CURSOS DE CALIFICACIÓN a. RESIDENTADO MÉDICO 6.0 b. RESIDENTADO ODONTOLÓGICO 6.0c. RESIDENTADO MÉD. VETERINARIO (A partir 2002) 6.0 d. RESIDENTADO FARMACÉUTICO (A partir 2002) 6.0 e. RESIDENTADO DE SICOLOGÍA (A partir 2002) 6.0f. AVIADOR DEL EJÉRCITO 6.0 g. REGULAR DE COMANDOS 5.0 h. ARTILLERÍA ANTIAÉREA 4.0i. MAESTRO DE EQUITACIÓN 4.0 j. BLINDADOS 4.0 k. BÁSICO DE INTELIGENCIA 4.0l. BASICO DE OPERACIONES SICOLÓGICAS 4.0 m. PARACAIDISMO ESPECIALIZADO 4.0 n. DEMOLICIÓN SUBMARINA 4.0o. OPERACIONES AEROTÁCTICAS 4.0 p. ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA (A partir 2002) 4.0 q. PARACAIDISMO 3.0