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NORMAS LEGALESEl Peruano martes 8 de agosto de 2006 325969REPUBLICADELPERU de Fondo de Pensiones y el Banco Central de Reserva del Perú. Artículo 11º.- Funciones por nivel jerárquico DICE:ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO: Orientar la labor de la entidad y de sus distintos órganos de la entidad mediante actividades tales como la planificación, la asesoría técnica y la coordinación. ÓRGANOS DE APOYO: Ejercer las actividades de administración interna que permiten el desempeño eficazde la entidad y sus distintos órganos en el cumplimiento de las funciones sustantivas. Entre estas funciones pueden incluirse las de presupuesto, contabilidad,racionalización, organización, recursos humanos,sistemas de información y comunicación, asesoríajurídica, gestión financiera, gestión de medios materialesy servicios auxiliares. DEBE DECIR: ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO: Orientar la labor de la entidad y de sus distintos órganos medianteactividades tales como: planificación, presupuesto, organización, asesoría jurídica. ÓRGANOS DE APOYO: Ejercer las actividades de administración interna que permiten el desempeño eficazde la entidad y sus distintos órganos en el cumplimientode las funciones sustantivas. Entre estas funciones pueden incluirse las de contabilidad, recursos humanos, sistemas de información y comunicación, gestiónfinanciera, gestión de medios materiales, serviciosauxiliares. Artículo 12º, inciso b), segundo párrafo DICE: Asimismo, se desarrollarán capítulos por cada una de las categorías de órganos indicados así como subcapítulos de ser necesario. En esta parte se detallarála estructura organizacional, las funciones generales ysu base legal, las funciones específicas; así como lainterrelación interna y externa de cada uno de los órganosy unidades orgánicas de la Entidad comprendidas hasta el tercer nivel organizacional en los casos en que éste haya sido previsto. DEBE DECIR: Asimismo, se desarrollarán capítulos por cada una de las categorías de órganos indicados así comosubcapítulos de ser necesario. En esta parte se detallarála estructura organizacional, las funciones generales,las funciones específicas; así como la interrelacióninterna y externa de cada uno de los órganos y unidades orgánicas de la Entidad comprendidas hasta el tercer nivel organizacional en los casos en que éste haya sidoprevisto. Artículo 30º, Sección 1, inciso f). DICE: f) Siempre que sea establezca la posibilidad de tercerizar determinadas labores de los órganos deasesoramiento o de apoyo de la entidad, se incluirá la identificación de los órganos responsables de la supervisión de las actividades tercerizadas. DEBE DECIR: f) Siempre que se establezca la posibilidad de tercerizar determinadas labores de los órganos deasesoramiento o de apoyo de la entidad, se incluirá laidentificación de los órganos responsables de lasupervisión de las actividades tercerizadas.Artículo 31º. DICE:Artículo 31º.- Del Informe Técnico Sustentatorio por modificación parcial Cuando la modificación parcial del ROF no represente cambios en la estructura orgánica o en el presupuestoaprobado de operación y funcionamiento para la entidadmayores a un cinco por ciento (5%) en el ejerciciopresupuestal vigente, el Informe Técnico sólo versarásobre lo contenido en los incisos a) de la sección primera y a) de la sección tercera del Artículo 29. DEBE DECIR: Artículo 31º.- Del Informe Técnico Sustentatorio por modificación parcial Cuando la modificación parcial del ROF no represente cambios en la estructura orgánica o en el presupuestoaprobado de operación y funcionamiento para la entidad mayores a un cinco por ciento (5%) en el ejercicio presupuestal vigente, el Informe Técnico sólo versará sobre lo contenido en los incisos a) de la sección primera y a) de la sección tercera del Artículo 30. Artículo 32º, Sección 1, DICE: Sección 1. Justificacióna) Base Legal mediante la que se crea la Entidad g) Análisis funcional: Identificación de funciones previstas en la normatividad sustantiva que da origen y sustento a las funciones establecidas en el ROFpropuesto y su base legal. Las entidades del GobiernoNacional deben presentar esta información en el formatocorrespondiente de la Ficha Técnica publicada en elportal electrónico de la Presidencia del Consejo de Ministros. b) Análisis estructural: (i) El organigrama propuesto; y ii) el organigrama vigente, en los casos de fusión. c) Análisis de no duplicidad de funciones, con énfasis en las funciones generales de la Entidad y en las de susórganos de línea, en relación con otras entidades que realizan funciones o actividades similares o que persiguen fines iguales o semejantes. d) La propuesta de Cuadro de Asignación de Personal.e) Siempre que se establezca la posibilidad de tercerizar de determinadas labores de los órganos deasesoramiento o de apoyo de la entidad, se incluirá la definición de los órganos responsables de la supervisión de las actividades tercerizadas. DEBE DECIR: Sección 1. Justificación a) Base Legal mediante la que se crea la Entidad b) Análisis funcional: Identificación de funciones previstas en la normatividad sustantiva que da origen y sustento a las funciones establecidas en el ROF propuesto y su base legal. Las entidades del GobiernoNacional deben presentar esta información en el formatocorrespondiente de la Ficha Técnica publicada en elportal electrónico de la Presidencia del Consejo deMinistros. c) Análisis estructural: (i) El organigrama propuesto; y ii) el organigrama vigente, en los casos de fusión. d) Análisis de no duplicidad de funciones, con énfasis en las funciones generales de la Entidad y en las de susórganos de línea, en relación con otras entidades querealizan funciones o actividades similares o que persiguen fines iguales o semejantes. e) La propuesta de Cuadro de Asignación de Personal.f) Siempre que se establezca la posibilidad de tercerizar determinadas labores de los órganos deasesoramiento o de apoyo de la entidad, se incluirá ladefinición de los órganos responsables de la supervisión de las actividades tercerizadas.