Norma Legal Oficial del día 02 de noviembre del año 2007 (02/11/2007)


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TEXTO DE LA PÁGINA 17

Nº DE ORD.

DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO

REQUISITOS

(1)

DERECHO DE PAGO

FORMA DE COSTO UIT PAGO % Automatico

CALIFICACION (*) Evaluacion previa Silencio Silencio Positivo Negativo

DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE ( VIA DOCUMENTARIA ) (**)

AUTORIDAD COMPETENTE EN PRIMERA INSTANCIA (3)

AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE APELACION EN MORDAZA INSTANCIA (4)

AUTORIDAD NACIONAL QUE RESUELVE EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVISION (5)

El Peruano MORDAZA, viernes 2 de noviembre de 2007

15º y 18º del 23/12/1992, modificado por D. S.Nº 023-2001-TR Art. 1º del 18/07/2001; R.M. Nº 021-93-TR, del 04/02/1993; Ley Nº 28131 Art.29.1 a) del 19/12/2003. (10)

43

Aprobacion de prorroga o modificaciones del contrato de trabajo de personal extranjero. D.Leg. Nº 689 Art. 2º y 5º, del 05/11/1991, modificado por Ley Nº 26196 Art. 1º del 10/06/1993; D.S. Nº 014-92-TR, Arts. 12º, 14º, 15º y 18º del 23/12/1992, modificado por D.S. Nº 023-2001-TR Art. 1º del 18/07/2001; R.M. Nº 021-93-TR, del 04/02/1993; Ley Nº 28131 Art.29.1 a) del 19/12/2003. (10)

X

100% en efectivo

0.78

05 dias habiles

Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot.

Sub Direccion de Registros Generales

Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos

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trabajador extranjero. - Declaracion jurada conforme al formato establecido en normas vigentes, considerando el cumplimiento o exoneracion de porcentajes limitativos segun corresponda - Fotocopia legalizada por notario o fotocopia certificada visada por el servicio consular y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Peru, del titulo profesional o tecnico o certificados de experiencia laboral expedidos en el exterior, vinculados con el objeto del servicio. Si estos documentos estan confeccionados en idioma extranjero, se adjuntara la traduccion oficial. - MORDAZA de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacion. - Fotocopia legalizada del pasaje o billete de retorno del trabajador y de su familia o la declaracion jurada garantizando el transporte pertinente, la que puede ser consignada como clausula en el mismo contrato, o una MORDAZA de la Organizacion Internacional para las Migraciones (OIM): - Cuando se solicite exoneracion de los porcentajes limitativos se debe incluir la documentacion que corresponda, segun el caso. - Indicar Nº de RUC vigente NOTA: Los contratos con personal extranjero a que se refiere las normas vigentes se encuentran exceptuados de los tramites de aprobacion de contrato de trabajo de personal extranjero. Solicitud segun formato, adjuntando: - Contrato de prorroga o modificacion en tres (03) ejemplares originales, que contenga los mismos datos y clausulas exigidas para el contrato originario. - MORDAZA del contrato anterior aprobado y registrado o indicar el registro de aprobacion del mismo y senalar registro de aprobacion del contrato originario - Declaracion jurada de cumplimiento o exoneracion de porcentajes limitativos, segun corresponda. - MORDAZA de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nacion. Solicitud adjuntando certificado de trabajo en original legalizado notarialmente y dos copias. Gratuito X Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot. Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot. Sub Direccion de Registros Generales Sub Direccion de Registros Generales Gratuito X

NORMAS LEGALES

50

Visacion del certificado de trabajo para adquirir la nacionalidad peruana por naturalizacion o por opcion. D.S. Nº 004-97-IN, Art. 9º, inc.h) del 28/05/1997. Registro de Contrato de Trabajado Migrante MORDAZA (Decision Nº 545) Instrumento MORDAZA de Migracion Laboral R.M.Nº 279-2004-TR Art. 1º y 2º del 31/10/2004. R.M. Nº 009-2006-TR, que aprueba la Directiva Nacional Nº 004-2005-MTPE/DVMT/DNRT.

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Verificacion de cierre de centro de trabajo. Decreto Ley Nº 26135, Art. 3º del 30/12/1992; Ley Nº 28806, Art. 12º c) del 22/07/2006 D.S. Nº 019-2006-TR Art. 55º, del 29/10/2006. (9)

Gratuito

X 03 dias habiles

Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot.

Sub Direccion de Inspeccion o dependencia que haga sus veces

Direccion de Inspeccion Laboral

61

Autorizacion de trabajo para adolescentes. Ley Nº 27337, Arts. 48º al 68º del 07/08/2000; Ley Nº 27571, que modifica el Art.51º de la Ley Nº 27337 del 05/12/2001); R.M. Nº 128-94-TR, del 03/09/1994.

Solicitud presentada por el trabajador migrante MORDAZA adjuntando: - Contrato de trabajo en tres (03) ejemplares, celebrado segun leyes peruanas, uno para la empresa, otro para el usuario y otro para el MTPE, el cual debe contener: 1. Datos del Empleador: identificacion y domicilio, numero de RUC vigente actividad economica desarrollada. 2. Datos del Trabajador : MORDAZA del documento de identidad o del pasaporte del trabajador migrante MORDAZA, sexo, edad, estado civil, domicilio, nacionalidad, actividad o puesto a ser ocupado por el trabajador. 3. Datos de la Contratacion: duracion del contrato de trabajo segun leyes peruanas, remuneracion, jornada laboral, beneficios laborales que no deben ser menores a los previstos para los trabajadores nacionales, clasificacion del trabajador migrante MORDAZA de acuerdo al Art. 4º de la Decision 545. Solicitud segun Formato, del trabajador, para que se verifique la situacion de cierre de centro laboral y/o la falta de pago o deposito de su Compensacion por Tiempo de Servicios, conforme a Ley, debiendo adjuntar: - D.N.I del interesado - Fotocopia simple de la MORDAZA boleta de pago - Declaracion Jurada respecto de la existencia o no de otros locales o domicilios de la empresa materia de solicitud. Solicitud segun Formato, adjuntando: - MORDAZA de la partida de nacimiento, boleta o Libreta Militar. - MORDAZA del certificado medico otorgado por el area de salud. - MORDAZA del carnet escolar o libreta de notas o MORDAZA de estudios o Gratuito 01 dia habil

Oficina de Administracion Documentaria, Arch.y Bibliot.

Sub Direccion de Proteccion del Menor en el Trabajo o dependencia que haga sus veces

Direccion de Proteccion del Menor y de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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