TEXTO PAGINA: 12
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 22 de enero de 2010 411626 METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL SECTOR ECONOMÍA Y FINANZAS PARA EL AÑO 2010 Código Materia Materia que involucra al Sector Economía y Finanzas Código Política Nacional Política Nacional Actividad Indicador Priorizado Unidad de medida Meta Programada Entidad u Órgano Responsable I Sem. II Sem. ANUAL 2 EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.1 Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos. Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el acceso a cargos directivos Mujeres designadas a cargos directivos/ Total de cargos directivos 1/ Porcentaje 42% 42% 42% MEF Ofi cina General de Administración - Ofi cina de Personal Promover y respetar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los procesos de selección de personal Convocatorias sin discriminación / Total de convocatorias Porcentaje 100% 100% 100% Promover y respetar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las convocatorias de los procesos de selección y promoción de personal Convocatorias sin discriminación / Total de convocatorias Porcentaje 100% 100% 100% PROINVERSION Ofi cina de Administración y Finanzas Respetar la igualdad de oportunidades en las convocatorias para la contratación de trabajadores, prácticas profesionales y pre-profesionales. Convocatorias sin discriminación/ Total de convocatorias Porcentaje 100% 100% 100% SUNAT Intendencia Nacional de Recursos Humanos. Convocatorias sin discriminación/ Total de convocatorias Porcentaje 100% 100% 100% BANCO DE LA NACION Departamento de Personal Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el acceso a los cargos directivos. Mujeres designadas en cargos directivos 2/ Cantidad de mujeres designadas en cargos directivos 10 12 12 ONP Gerencia General Promover y respetar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y acceso a los cargos directivos. Porcentaje de convocatorias y de capacitaciones efectuadas sin discriminación Porcentaje 100% 100% 100% CONASEV Ofi cina de Administración Difusión y publicación de artículos sobre igualdad de oportunidades Cantidad 0 1 1 Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los procesos de selección Convocatorias sin discriminación/ Total de convocatorias Porcentaje 100% 100% 100% FONAFE Gerencia de Administración y Finanzas Recursos Humanos 2 EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES 2.2 Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de valores, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre mujeres y hombres, para garantizar el derecho a la no discriminación de las mujeres y la erradicación de la violencia familiar y sexual. Difusión y publicación de artículos en los medios internos de comunicación sobre paternidad responsable, violencia familiar y sexual y otros temas relacionados. Número de actividades de difusión Actividades 3 3 6 MEF Ofi cina General de Administración - Ofi cina de Personal Número de artículos publicados Artículos 8 8 16 SUNAT Intendencia Nacional de Recursos Humanos Número de Artículos difundidos en las vitrinas Artículos 3 3 6 FONAFE Ofi cina de Imagen Institucional Número de Artículos difundidos en la Revista Corporativa Enlace Artículos 3 3 6 2.4 Promover el acceso a las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones en la sociedad y en la administración pública Garantizar la igualdad de oportunidades en la inclusión de mujeres y hombres en cargos de decisión Número de mujeres en cargos directivos 1/ Mujeres en cargos directivos 3 3 3 PROINVERSION Ofi cina de Administración y Finanzas Promover y respetar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las convocatorias de los procesos de selección de personal Convocatorias sin discriminación/ Total de convocatorias Porcentaje 100% 100% 100% ONP Ofi cina de Administración 1/ La cantidad de mujeres en cargos directivos se mantendrán en el I y II semestre del año 2010 2/ Total de cargos directivos 26