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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 12 de marzo de 2011 438907 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LLAPO Establecen la condición laboral de servidores como personal nombrado de la Municipalidad RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 07-2011-MDLL/ALC. Llapo, 28 de febrero del 2011 Visto el Informe Nº 001-2011- MDLL-GM, Expediente Nº 2011001 y documentos adjuntos que constan en 075 folios útiles; CONSIDERANDO: Que, el Art. 194º de la Constitución Política del Estado, establece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, con personería jurídica de derecho público, concordante con el Art. II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972. Que, la Quincuagésima Segunda Disposición Final de la Ley Nº 29465 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010, modifi cada por el artículo 1º del D.U. Nº 113-2009, autoriza, progresivamente, el nombramiento de personal en las entidades del Sector Público, que a la fecha de entrada en vigencia de la referida Ley cuenten con más de tres (3) años de servicios consecutivos, ocupen plaza presupuestada vacante bajo la modalidad de servicios personales y reúnen los requisitos establecidos en las leyes de carrera correspondiente; Que, en mérito a la Ley en mención, mediante Decreto Supremo Nº 111-2010-ED se aprueban los “Lineamientos para el Nombramiento del Personal Contratado por servicios personales en el Sector Público bajo los Regímenes de Carrera”; Que, el D.S. Nº 111-2010-ED, Lineamientos para el nombramiento de personal, establece dos clases de procesos de nombramiento alternativos, los cuales son: i) Proceso de nombramiento abreviado, contemplado para los servidores que se encuentran contratados bajo los servicios personales como consecuencia de su participación en un concurso público de méritos, como lo prevé el Art. 15º del D.Leg Nº 276 y Arts. 28º y 40º del D.S. Nº 005-90-PCM, y, ii) Proceso de nombramiento por concurso, diseñado para todos los servidores de las distintas entidades que, en el marco de los dispuesto por el D.U. Nº 113-2009, se encuentran actualmente contratados y ocupando plaza de personal, realizando labores de naturaleza permanente por más de tres (3) años, que no fueron contratados previo concurso público de méritos; Que, mediante Informe N° 001 - 2011- MDLL-GM el Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Llapo, luego de haber revisado y/o evaluado la documentación adjunta al expediente de cada servidor postulante al nombramiento y publicado la Lista Final, remite su INFORME FINAL del proceso de nombramiento del personal administrativo llevado a cabo en la jurisdicción de la Municipalidad Distrital de Llapo, en cumplimiento al segundo párrafo del numeral 7.2 de los lineamientos para el nombramiento, recomendado se formalice mediante resolución el nombramiento de cada servidor que fi gura en la Lista Nº 1: Proceso de nombramiento abreviado; Que, el servidor ULISES ALVA FLORES, en mérito a las normas precitadas anteriormente y estando al Informe del Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Llapo, se encuentra comprendido en la Lista Nº 1: Personal que cumple con los requisitos para participar en el proceso de nombramiento abreviado, al reunir los requisitos para el cargo de Técnico Administrativo I (Tesorero) del Área de Administración de ésta Sede, con 40 horas de jornada laboral, Grupo Ocupacional ST-E, plaza vacante según CAP de la Municipalidad Distrital de Llapo, siendo necesario expedir la presente resolución; Estando a lo Informado por el Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Llapo, decretado por el Área de Administración, factibilizado por el Área de Presupuesto, dispuesto por el Alcalde Distrital de Llapo; y De conformidad con la Ley Nº 29626 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011, D.U. Nº 113-2009, D.Leg. Nº 276 su Reglamento el D.S. Nº 005-90-PCM, Ley Nº 28175 – Ley Marco del Empleo Público, Ley Nº 27867, modifi cada por la Ley Nº 27902 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972; y ORDENANZA MUNICIPAL Nº 001 – 2004 – CMLL, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones y el CAP de la Municipalidad Distrital de Llapo. SE RESUELVE: 1°.- ESTABLECER la condición laboral del servidor, ULISES ALVA FLORES, como PERSONAL NOMBRADO de la Municipalidad Distrital de Llapo, en el Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo Nº 276 y su Reglamento Decreto Supremo Nº 005-90- pcm, quedando incorporado a la Carrera Administrativa en la Plaza de Tesorero, con la categoría remunerativa STC. 2º.- ENCARGAR a las diferentes unidades, áreas y ofi cinas de la Municipalidad Distrital de Llapo el cumplimiento de la presente resolución. 3°.- ENCARGAR, a la Ofi cina de Secretaria General la publicación de la presente resolución en el portal institucional y periódico mural de la entidad. 4.- NOTIFÍQUESE Y TRANSCRÍBASE, la presente resolución al interesado, y a las Áreas pertinentes para los fi nes de Ley. Regístrese y comuníquese, publíquese. ANANIAS CAMACHO ALVA Alcalde 612411-1 RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 08-2011-MDLL/ALC. Llapo, 28 de febrero del 2011 Visto el Informe Nº 001-2011- MDLL-GM, Expediente Nº 2011001 y documentos adjuntos que constan en 082 folios útiles; CONSIDERANDO: Que, el Art. 194º de la Constitución Política del Estado, establece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, con personería jurídica de derecho público, concordante con el Art. II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972. Que, la Quincuagésima Segunda Disposición Final de la Ley Nº 29465 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010, modifi cada por el artículo 1º del D.U. Nº 113-2009, autoriza, progresivamente, el nombramiento de personal en las entidades del Sector Público, que a la fecha de entrada en vigencia de la referida Ley cuenten con más de tres (3) años de servicios consecutivos, ocupen plaza presupuestada vacante bajo la modalidad de servicios personales y reúnen los requisitos establecidos en las leyes de carrera correspondiente; Que, en mérito a la Ley en mención, mediante Decreto Supremo Nº 111-2010-ED se aprueban los “Lineamientos para el Nombramiento del Personal Contratado por servicios personales en el Sector Público bajo los Regímenes de Carrera”; Que, el D.S. Nº 111-2010-ED, Lineamientos para el nombramiento de personal, establece dos clases de procesos de nombramiento alternativos, los cuales son: i) Proceso de nombramiento abreviado, contemplado