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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 1 de febrero de 2013 487252 De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1134, que aprueba Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa; el Decreto Supremo N° 043-2003- PCM, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; y, el Decreto Supremo N° 072-2003-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Dejar sin efecto la Resolución Ministerial N° 257-2012-DE/SG y la Resolución Ministerial N° 258-2012-DE/SG, ambas de fecha 05 de marzo de 2012, a través de las cuales se designó al funcionario responsable de tramitar y atender las solicitudes de acceso a la información pública; así como, al funcionario responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del Ministerio de Defensa, respectivamente. Artículo Segundo.- Designar al Secretario General del Ministerio de Defensa como el funcionario responsable de entregar la información de acceso público. Artículo Tercero.- Designar al Jefe de la Ofi cina General de Telecomunicaciones, Informática y Estadística como el funcionario responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del Ministerio de Defensa. Regístrese, comuníquese y publíquese. PEDRO ALVARO CATERIANO BELLIDO Ministro de Defensa 896259-1 DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL Aceptan renuncia de Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 023-2013-MIDIS Lima, 31 de enero de 2013 CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29792, se creó el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica; Que, por Decreto Supremo N° 011-2012-MIDIS, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, el cual contempla a la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto como órgano de asesoramiento, encargado de conducir los procesos de planeamiento, presupuesto, desarrollo organizacional y programación de inversiones; Que, mediante Resolución Ministerial N° 010-2012- MIDIS, se designó al señor Máximo Silva Vargas como Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; Que, el citado funcionario ha formulado renuncia al cargo en mención, resultando pertinente aceptarla; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29792, Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 011-2012-MIDIS; y la Resolución Suprema N° 001-2013-MIDIS; SE RESUELVE: Artículo Único.- Aceptar, a partir del 1 de febrero de 2013, la renuncia formulada por el señor Máximo Silva Vargas como Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, dándosele las gracias por los servicios prestados. Regístrese, comuníquese y publíquese. CAROLINA TRIVELLI ÁVILA Ministra de Desarrollo e Inclusión Social 896473-1 MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 - PDP de la Unidad Ejecutora 001 - Administración Nivel Central del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 018-2013-MIMP Lima, 30 de enero de 2013 VISTOS: El Informe ʋ 08-2013-MIMP/OGRH de la Ofi cina General de Recursos Humanos y el Acta ʋ 006-2013 del Comité de elaboración del Plan de Desarrollo de la Personas al Servicio del Estado de la Sede Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo ʋ 1025, se aprueban las Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público, con la fi nalidad de regular la capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, correspondiéndole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR la función de planifi car, desarrollar, gestionar y evaluar la política de Capacitación para el Sector Público; Que, mediante Decreto Supremo ʋ 009-2010-PCM se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo ʋ 1025, el que dispone en su artículo 3 que la planifi cación del desarrollo de las personas al servicio del Estado, se implementa a partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades públicas hacen a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR de su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado – PDP, que contiene los objetivos generales de desarrollo de las personas, vinculados con los instrumentos de gestión con que cuente la entidad, en particular el Plan Estratégico Institucional; y, describe las estrategias de implementación del desarrollo de las personas, en correspondencia con los instrumentos de gestión respectivos, en particular, el Plan Operativo Institucional; Que, el Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado – PDP tiene una vigencia de cinco años, siendo que cada año las entidades deben presentar a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR su Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado – PDP Anualizado, detallando el planeamiento de la implementación de acciones para el desarrollo de las personas de la entidad; Que, por Resolución de Presidencia Ejecutiva ʋ 041- 2011-SERVIR-PE la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR aprobó la Directiva ʋ 001-2011-SERVIR-GDCR “Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado”, la que establece los lineamientos generales para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado el cual permitirá la implementación de estrategias de desarrollo de capacidades más adecuadas a las necesidades de las entidades públicas y, de esa forma, contribuirá a la mejora continua de la administración pública; Que, mediante Informe ʋ 08-2013-MIMP-OGRH la Ofi cina General de Recursos Humanos eleva a la Secretaría General la propuesta de Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 – PDP de la Unidad Ejecutora 001 – Administración Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, adjuntando la