Norma Legal Oficial del día 01 de febrero del año 2013 (01/02/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 10
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NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, viernes 1 de febrero de 2013
De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1134, que aprueba Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Defensa; el Decreto Supremo N° 043-2003PCM, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica; y, el Decreto Supremo N° 072-2003-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Dejar sin efecto la Resolucion Ministerial N° 257-2012-DE/SG y la Resolucion Ministerial N° 258-2012-DE/SG, MORDAZA de fecha 05 de marzo de 2012, a traves de las cuales se designo al funcionario responsable de tramitar y atender las solicitudes de acceso a la informacion publica; asi como, al funcionario responsable de elaborar y actualizar el MORDAZA de Transparencia del Ministerio de Defensa, respectivamente. Articulo Segundo.- Designar al Secretario General del Ministerio de Defensa como el funcionario responsable de entregar la informacion de acceso publico. Articulo Tercero.- Designar al Jefe de la Oficina General de Telecomunicaciones, Informatica y Estadistica como el funcionario responsable de elaborar y actualizar el MORDAZA de Transparencia del Ministerio de Defensa. Registrese, comuniquese y publiquese.
y Presupuesto del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, dandosele las MORDAZA por los servicios prestados. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA TRIVELLI MORDAZA Ministra de Desarrollo e Inclusion Social 896473-1
MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 - PDP de la Unidad Ejecutora 001 - Administracion Nivel Central del Ministerio
RESOLUCION MINISTERIAL N° 018-2013-MIMP MORDAZA, 30 de enero de 2013 VISTOS:
MORDAZA MORDAZA CATERIANO MORDAZA Ministro de Defensa 896259-1
DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL
Aceptan renuncia de Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 023-2013-MIDIS MORDAZA, 31 de enero de 2013 CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29792, se creo el Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, determinandose su ambito, competencias, funciones y estructura organica basica; Que, por Decreto Supremo N° 011-2012-MIDIS, se aprobo el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, el cual contempla a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto como organo de asesoramiento, encargado de conducir los procesos de planeamiento, presupuesto, desarrollo organizacional y programacion de inversiones; Que, mediante Resolucion Ministerial N° 010-2012MIDIS, se designo al senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA como Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social; Que, el citado funcionario ha formulado renuncia al cargo en mencion, resultando pertinente aceptarla; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos; la Ley N° 29158, Ley Organica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29792, Ley de Creacion, Organizacion y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusion Social, y su Reglamento de Organizacion y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 011-2012-MIDIS; y la Resolucion Suprema N° 001-2013-MIDIS; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Aceptar, a partir del 1 de febrero de 2013, la renuncia formulada por el senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA como Jefe de la Oficina General de Planeamiento
El Informe 08-2013-MIMP/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos y el Acta 006-2013 del Comite de elaboracion del Plan de Desarrollo de la Personas al Servicio del Estado de la Sede Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo 1025, se aprueban las Normas de Capacitacion y Rendimiento para el Sector Publico, con la finalidad de regular la capacitacion y evaluacion de las personas al servicio del Estado, correspondiendole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR la funcion de planificar, desarrollar, gestionar y evaluar la politica de Capacitacion para el Sector Publico; Que, mediante Decreto Supremo 009-2010-PCM se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1025, el que dispone en su articulo 3 que la planificacion del desarrollo de las personas al servicio del Estado, se implementa a partir de la elaboracion y posterior MORDAZA que las entidades publicas hacen a la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR de su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado PDP, que contiene los objetivos generales de desarrollo de las personas, vinculados con los instrumentos de gestion con que cuente la entidad, en particular el Plan Estrategico Institucional; y, describe las estrategias de implementacion del desarrollo de las personas, en correspondencia con los instrumentos de gestion respectivos, en particular, el Plan Operativo Institucional; Que, el Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado PDP tiene una vigencia de cinco anos, siendo que cada ano las entidades deben presentar a la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR su Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado PDP Anualizado, detallando el planeamiento de la implementacion de acciones para el desarrollo de las personas de la entidad; Que, por Resolucion de Presidencia Ejecutiva 0412011-SERVIR-PE la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR aprobo la Directiva 001-2011-SERVIR-GDCR "Directiva para la elaboracion del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado", la que establece los lineamientos generales para la elaboracion del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado el cual permitira la implementacion de estrategias de desarrollo de capacidades mas adecuadas a las necesidades de las entidades publicas y, de esa forma, contribuira a la mejora continua de la administracion publica; Que, mediante Informe 08-2013-MIMP-OGRH la Oficina General de Recursos Humanos eleva a la Secretaria General la propuesta de Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 PDP de la Unidad Ejecutora 001 Administracion Nivel Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, adjuntando la