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El Peruano Miércoles 30 de abril de 2014 521943 cuenta al Congreso de la República en el plazo a que se contrae el artículo 5° de la Ley N° 27856, modi fi cada por Ley Nº 28899. Regístrese, comuníquese y publíquese.PEDRO CATERIANO BELLIDO Ministro de Defensa 1077816-2 Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2014 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 316-2014-DE/SG Lima, 28 de abril de 2014 VISTO: El Informe N° 001-2014-MINDEF/CEPDP de fecha 10 de marzo de 2014, emitido por el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General); CONSIDERANDO:Que, de acuerdo a lo establecido por el literal a) del artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 1023 “Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos”, es función de dicho organismo, plani fi car y formular las políticas nacionales del sistema, en materia de desarrollo y capacitación; Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1025, se aprueban las normas de capacitación y rendimiento para el sector público, con la fi nalidad de regular la capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, correspondiéndole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR la función de plani fi car, desarrollar, así como gestionar y evaluar la política de capacitación conforme a lo dispuesto por el artículo 4° del citado decreto legislativo; Que, conforme a lo prescrito por artículos los 3º y 4º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1025”, aprobado por Decreto Supremo Nº 0092010-PCM, la plani fi cación del desarrollo de las personas al servicio del Estado se implementa a partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades públicas hacen a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR de su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado (PDP), correspondiendo a tal organismo de fi nir los contenidos mínimos del mencionado Plan; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 041-2011-SERVIR/PE, la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, aprobó la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR “Directiva para la Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado”, la misma que prevé que la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado está a cargo del Comité de Elaboración del PDP, el cual está conformado por al menos: i) el Secretario General, Gerente General o quien haga sus veces, quien lo presidirá; ii) el Director de la O fi cina de Presupuesto o quien haga sus veces; iii) el Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos o quien haga sus veces y iv) un representante del personal de la entidad elegido por votación secreta por un período de tres (03) años, así como por un representante alterno; Que, en atención a lo establecido por la Directiva Nº 001- 2011-SERVIR/GDCR antes citada, mediante la Resolución Ministerial Nº 485-2011-DE/SG del 24 de mayo de 2011, se dispuso conformar el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General); conformación que fuera modi fi cada mediante la Resolución Ministerial N° 176- 2013-DE/SG del 27 de febrero de 2013 y la Resolución Ministerial N°146-2014-DE/SG del 04 de marzo de 2014. Que, el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General), luego de las actividades respectivas, ha procedido a la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) - Anualizado 2014; conforme a sus atribuciones; el mismo que ha sido alcanzado mediante el documento del visto, a este Despacho Ministerial, para su correspondiente aprobación; Que, de acuerdo con lo establecido en el acápite VII de la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR antes invocada, los PDP Quinquenal y Anualizado validados por el Comité que los elabora, son aprobados por el titular de la entidad y deberán ser puestos en conocimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, por lo que resulta necesario emitir el acto resolutivo correspondiente; Que, mediante Resolución Ministerial N° 409-2013-DE/ SG de fecha 20 de mayo de 2013, se aprueba el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General); Con el visto del Viceministro de Recursos para la Defensa, del Director General de Recursos Humanos, el Director de Personal Civil y de la Jefa de la O fi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa; y, De conformidad con lo dispuesto por el artículo 9° del Decreto Legislativo Nº 1134 – Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, y por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR “Directiva para la Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado”; SE RESUELVE:Artículo 1°.- Aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2014 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General), que en anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial. Artículo 2°.- Remitir copia de la presente Resolución y sus anexos a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y a la dirección de correo electrónico pdp@servir.gob.pe; de conformidad con lo dispuesto en la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR “Directiva para la Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado”, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 041-2011-SERVIR/PE. Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del Ministerio de Defensa www.mindef.gob.pe Regístrese, comuníquese y publíquese.PEDRO CATERIANO BELLIDO Ministro de Defensa 1077816-3 DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL Designan Coordinadora General del Fondo de Estímulo al Desempeño y Logro de Resultados Sociales (FED) RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 102-2014-MIDIS Lima, 29 de abril de 2014 VISTO:El Informe N° 66-2014-MIDIS/VMPES/DGPE, de la Dirección General de Políticas y Estrategias del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29792, se creó el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica; Que, de acuerdo con la Octogésima Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014, se creó el Fondo de Estímulo al Desempeño y Logro de Resultados Sociales (FED), a cargo del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, con la fi nalidad de impulsar