Norma Legal Oficial del día 05 de septiembre del año 2017 (05/09/2017)
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TEXTO DE LA PÁGINA 31
El Peruano / Martes 5 de setiembre de 2017
NORMAS LEGALES
CLASIFICACION NOMBRE DEL PUESTO GERENTE ADJUNTO DE LA GERENCIA DEL ASEGURADO
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Que, mediante Decreto Supremo Nº 011-2011-SA, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2016-SA, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones ROF del Seguro Integral de Salud SIS; Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, mediante Resolución Jefatural Nº 146-2017/ SIS, de fecha 17 de julio de 2017, se modificó el "Manual Clasificador de Cargos del Seguro Integral de Salud SIS", aprobado por Resolución Jefatural Nº 191-2011/SIS y modificado por las Resoluciones Jefaturales Nº 0212012/SIS y Nº 113-2015/SIS; Que, de acuerdo a lo previsto en el acápite ii) del literal a) del artículo 19 de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR-PE, las entidades públicas que cuenten con un Manual de Organización y Funciones y que aprueben o modifiquen su ROF o su CAP Provisional, se encuentran facultadas a elaborar perfiles respecto a aquellos cargos comprendidos en la respectiva adecuación estructural; Que, asimismo, el literal d) del artículo 20 de la referida Directiva establece que el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puesto de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y 728 al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, sobre el particular, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso del SIS, según el artículo 12 de su ROF, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General; Que, mediante el documento de Vistos, la Oficina General de Administración de Recursos señala la necesidad de actualizar los perfiles de puestos con efectividad anticipada al 19 de julio de 2017, según el siguiente detalle:
CLASIFICACION FUNCIONARIO JEFE DEL SIS PUBLICO ASESOR DE JEFATURA DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION DE RECURSOS DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y DESARROLLO EMPLEADO DE ORGANIZACIONAL CONFIANZA DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION GERENTE DE LA GERENCIA DE RIESGO Y EVALUACIÓN DE LAS PRESTACIONES GERENTE DE LA GERENCIA DEL ASEGURADO GERENTE ADJUNTO DE LA GERENCIA DE RIESGO Y EVALUACIÓN DE LAS PRESTACIONES NOMBRE DEL PUESTO
GERENTE ADJUNTO DE LA GERENCIA DE NEGOCIOS Y FINANCIAMIENTO DIRECTOR ADJUNTO DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION DE RECURSOS DIRECTIVO SUPERIOR SERVIDOR PUBLICO DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION GERENTE MACROREGIONAL SUR GERENTE MACROREGIONAL NORTE GERENTE MACROREGIONAL ORIENTE
Que, los perfiles de puestos antes mencionados han sido elaborados conforme al procedimiento previsto en la Directiva Nº 001-2016-SERVIR-GDSRH, Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos, antes mencionada; Que, adicionalmente, mediante el documento de Vistos, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional emite opinión favorable respecto a la referida actualización de los perfiles de puestos, habiéndose verificado la coherencia de los perfiles de puestos alcanzados por la OGAR, con el ROF del SIS; Que, teniendo en consideración lo antes expuesto y habiéndose cumplido con lo previsto en la precitada Directiva, corresponde emitir el acto resolutivo que (i) formalice la incorporación al MOF del SIS de los perfiles de puestos alcanzados por la Oficina General de Administración de Recursos y que (ii) deje sin efecto la correspondiente descripción de los cargos en el citado documento de gestión; Con el visto bueno del Director General de la Oficina General de Administración de Recursos, del Director General (e) de la Oficina General Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional y de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el Decreto Supremo Nº 011-2011SA, modificado por el Decreto Supremo Nº 002-2016-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones ROF del Seguro Integral de Salud SIS y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR-PE que aprueba la Directiva Nº 001-2016-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de puestos MPP"; SE RESUELVE: Artículo 1.- Formalizar, con efectividad anticipada al 19 de julio de 2017, la incorporación de los perfiles de puestos, que como Anexo forman parte de la presente resolución, al Manual de Organización y Funciones del Seguro Integral de Salud, aprobado por Resolución Jefatural Nº 158-2015/SIS. Artículo 2.- Dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manual de Organización y Funciones del Seguro Integral de Salud, correspondientes a los perfiles de puestos cuya incorporación se formaliza a través del artículo 1 de la presente Resolución Secretarial. Artículo 3.- La actualización de los referidos perfiles de puestos del Seguro Integral de Salud se encuentra conforme al procedimiento previsto en la Directiva Nº 001-2016-SERVIR-GDSRH, Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR-PE. Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución Secretarial y su Anexo en el Portal Institucional