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6 NORMAS LEGALES Viernes 11 de diciembre de 2020 / El Peruano N° Código del proyecto Ganadores bene fi ciariosMonto solicitado 3 TEM2-4-P-410-20MORALES IRATO BENJAMIN FRANCISCOS/.149,507.19 4 TEM2-4-P-509-20 CRESPO ORIZANO NELIDA BELINDA S/.60,915.25 5 TEM2-4-P-455-20 ALPA-K TRAVEL E.I.R.L. S/.112,681.39 6 TEM2-4-P-193-20ANDES HARD EXPEDITIONS & TRAVEL AGENCY S.R.L.S/.150,000.00 7 TEM2-4-P-008-20 WAKAWI ADVENTURE E.I.R.L. S/.149,994.57 8 TEM2-4-P-365-20ECOPARQUE LA SOÑADA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADAS/.149,302.47 9 TEM2-4-P-433-20PERU OUTDOOR EXPERIENCES S.A.C. - POEXP S.A.C.S/.127,288.14 10 TEM2-4-P-372-20ASOCIACION PARA LA CONSERVACION DE AVES Y LA BIODIVERSIDAD KOEPCKE’S HERMIT - ACONABIKHS/.97,906.80 11 TEM2-4-P-361-20ASOCIACION DE GUIAS DE MONTAÑA DEL PERUS/.138,749.00 12 TEM2-4-P-184-20 SUCHICHE S.A.C. S/.110,600.9913 TEM2-4-P-321-20ALOJAMIENTO DE OSMA SOCIEDAD ANONIMA CERRADAS/.79,457.03 14 TEM2-4-P-247-20LA PRADERA INVERSIONES JJ S.A.C.S/.150,000.00 ANEXO II PROGRAMA “TURISMO EMPRENDE” CONCURSO PÚBLICO 2020 - EMPRENDIMIENTOS ARTESANALES LISTA DE GANADORES BENEFICIARIOS MODALIDAD I: Emprendiendo Mi Negocio Artesanal N° Código del proyecto Ganadores bene fi ciarios Monto solicitado 1 EAM1-1-P-073-20 APAZA MAMANI AUGUSTO S/.16,253.39 2 EAM1-1-P-138-20COYLA BALCONA NORMA HERMELINDAS/.14,610.00 3 EAM1-1-P-089-20GOMEZ CANDIA JULIANA CAROLINAS/.18,000.00 4 EAM1-1-P-023-20 SANCHEZ AVENDAÑO EFRAIN S/.17,211.82 5 EAM1-1-P-210-20 CRUZ CHOQUE NELIDA S/.17,280.00 6 EAM1-1-P-063-20 GARIBAY CANCHO ALBERTO S/.9,449.88 MODALIDAD II: Haciendo Crecer Mi Emprendimiento Artesanal N° Código del proyecto Ganadores bene fi ciarios Monto solicitado 1 EAM2-1-P-110-20SANTISTEBAN FLORES LUISA INESS/.29,999.59 2 EAM2-1-P-018-20 POMA GUTIERREZ ARTEMIO S/.29,936.45 3 EAM2-1-P-047-20 LULAYCO DILAS MARINO S/.29,682.22 4 EAM2-1-P-071-20 HUACCHA RAMIREZ ANTONIO S/.29,932.20 5 EAM2-1-P-165-20 HUAMANI SANTO JESUS S/.30,000.00 6 EAM2-1-P-079-20 GOMEZ GUERRERO JESSICA S/.29,204.25 7 EAM2-1-P-150-20FARRO MURGIA VICTOR MANUEL MOISESS/.28,440.19 1910844-1 Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del Ministerio RESOLUCIÓN SECRETARIAL N° 111-2020-MINCETUR/SG Lima, 9 de noviembre de 2020Vistos, los Memorándums N° 784 y N° 841-2020-MINCETUR/SG/OGPPD de la O fi cina General de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo; el Memorándum N° 1026-2020-MINCETUR/SG/OGA de la Ofi cina General de Administración; los Memorándums N° 1636 y N° 1670-2020-MINCETUR/SG/OGA/OP de la Ofi cina de Personal de la O fi cina General de Administración y el Informe N° 0350-2020-MINCETUR/SG/OGA/OP/SDP de la Sub Dirección de Personal de la O fi cina de Personal de la O fi cina General de Administración; el Informe N° 0038-2020-MINCETUR/SG/OGPPD/OR de la O fi cina de Racionalización de la O fi cina General de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo; y, CONSIDERANDO:Que, según la Ley N° 27790, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR, dicha entidad es el organismo rector del Sector Comercio Exterior y Turismo, que forma parte del Poder Ejecutivo y que constituye un pliego presupuestal con autonomía administrativa y económica de acuerdo a Ley; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la versión actualizada de la Directiva N° 002-2015-SERVIR-GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”; Que, el numeral 5 del Anexo N° 4 de la referida Directiva señala que el reordenamiento de los cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional es el procedimiento por el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del mencionado anexo; Que, el segundo párrafo del numeral antes mencionado, dispone que “El reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la o fi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la o fi cina de racionalización, o quien haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular (…)”; Que, el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, concordante con el literal g) del numeral 4.3 de la citada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; debiéndose tener en cuenta que el artículo 10 de la Ley N° 27790, Ley de Organización y Funciones del MINCETUR, modi fi cado por el Decreto Legislativo N° 1451, indica que el Secretario General es la más alta autoridad administrativa del Ministerio; Que, mediante la Resolución Ministerial N° 336-2015-MINCETUR se aprueba el CAP Provisional del MINCETUR, el cual es reordenado por las Resoluciones Ministeriales N° 038, N° 129-2017-MINCETUR y N° 190-2018-MINCETUR, y las Resoluciones Secretariales N° 146-2018-MINCETUR, N° 069-2019-MINCETUR y N° 093-2020-MINCETUR; Que, a través del Memorándum N° 1670-2020-MINCETUR/SG/OGA/OP de la O fi cina de Personal de la O fi cina General de Administración, así como del Informe N° 0350-2020-MINCETUR/SG/OGA/OP/SDP de la Sub Dirección de Personal de la O fi cina de Personal de la O fi cina General de Administración, se sustenta la necesidad de efectuar el reordenamiento del CAP Provisional del MINCETUR, modi fi cando el rubro “Clasi fi cación” del cargo de Subdirector de la Subdirección de Tesorería, Empleado de Con fi anza (EC), reemplazándolo por la “Clasi fi cación” de Ejecutivo (SP-EJ); asimismo, se propone reordenar el rubro “Clasi fi cación” del cargo de Director de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, Directivo Superior (DS), reemplazándolo por la “Clasi fi cación” de Empleado de Confi anza (EC); Que, mediante el Informe N° 0038-2020-MINCETUR/