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8 NORMAS LEGALES Viernes 11 de diciembre de 2020 / El Peruano Peruano”, salvo disposición en contrario de la misma que posterga su vigencia; Que, con Resolución Ministerial N° 228-2017-MIDIS, se aprobó el Manual de Operaciones del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social – Foncodes, el cual constituye el documento técnico normativo de gestión institucional; Que, mediante la Resolución de Dirección Ejecutiva N° 137-2020-FONCODES/DE, se dio por concluido, al 10 de diciembre de 2020, el encargo de funciones efectuado al servidor Edwin Jesús Romero Iparraguirre como Jefe de la Unidad Territorial Chiclayo del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social – Foncodes, dispuesto mediante la Resolución de Dirección Ejecutiva N° 099-2020-FONCODES/DE; Que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social – Foncodes, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 091-2017-MIDIS y cuyo último reordenamiento se dio mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 149-2019-FONCODES/DE, prevé que el cargo de Jefe de Unidad Territorial del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social–Foncodes, tienen la clasifi cación EC – Empleado de Con fi anza; Que, conforme lo señalado en el documento de visto, el cargo de con fi anza de Jefe de la Unidad Territorial Chiclayo del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social–Foncodes se encuentra presupuestado bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057; siendo necesario designar a la persona que ocupara dicho cargo; Que, para este efecto, se ha evaluado los documentos del señor Francisco Mauri Espinoza Millones, quien, según el informe del visto, cumplen con los requisitos para ocupar el cargo antes mencionado; Con el visto de la Unidad de Recursos Humanos y de la Unidad de Asesoría Jurídica, De conformidad con la Ley N° 29792, Ley de creación, organización y funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos y de acuerdo a las facultades contenidas en el Manual de Operaciones del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social – Foncodes, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 228-2017-MIDIS. SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar, a partir del 11 de diciembre de 2020, al señor FRANCISCO MAURI ESPINOZA MILLONES en el cargo público de con fi anza de Jefe de la Unidad Territorial Chiclayo del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social – Foncodes, bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057. Artículo 2.- Encargar el cumplimiento de la presente Resolución a la Unidad de Recursos Humanos. Artículo 3.- Encargar a la Unidad de Administración, la publicación de la presente Resolución en el Portal Institucional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social – Foncodes, en la fecha de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.HUGO P. VILA HIDALGO Director EjecutivoFondo de Cooperación para el Desarrollo Social 1910860-1 Modifican el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional Cuna Más RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 629-2020-MIDIS/PNCM Lima, 4 de diciembre de 2020 VISTO: El O fi cio Nº 638-2020-SERVIR/PE de fecha 27 de noviembre de 2020, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil–Servir, el Memorando N° 583-2020-MIDIS/PNCM/UPPM de fecha 9 de noviembre de 2020, de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Informe N° 157-2020-MIDIS/PNCM/UGTH de fecha 1 de diciembre de 2020 de la Unidad de Gestión del Talento Humano, y el Informe N° 1150-2020-MIDIS/PNCM/UAJ de fecha 4 de diciembre de 2020 de la Unidad de Asesoría Jurídica; y CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Supremo N° 3-2012-MIDIS se crea el Programa Nacional Cuna Más, como programa social focalizado, adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, con el propósito de brindar atención integral a niñas y niños menores de 36 meses de edad en zonas en situación de pobreza y pobreza extrema; Que, mediante Resolución Ministerial N° 274-2017-MIDIS se aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional Cuna Más, que constituye el documento técnico normativo de gestión que determina la estructura, funciones generales del programa social, funciones especí fi cas de las unidades que lo integran, así como los principales procesos estratégicos, misionales y de apoyo de la entidad; Que, asimismo el artículo 8 del Manual de Operaciones del Programa Nacional Cuna Más establece que la Dirección Ejecutiva es la máxima autoridad ejecutiva y administrativa del Programa Social, depende jerárquica y funcionalmente del Despacho Viceministerial de Prestaciones Sociales del MIDIS y tiene a su cargo la decisión estratégica, conducción y supervisión de la gestión del Programa Social. Se encuentra a cargo de un(a) Director(a) Ejecutivo(a) quien ejerce la representación legal del Programa y la Titularidad de la Unidad Ejecutora; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo con las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias; Que, en el marco de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 40-2014-PCM, las etapas del proceso de implementación de dicha Ley son cuatro y se encuentran reguladas en el “Lineamiento para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley Nº 30057”, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 034-2017-SERVIR-PE; Que, conforme al precitado Lineamiento, durante la Etapa 3: Aplicación de la mejora interna, se establecen los puestos necesarios y sus per fi les, acorde con las funciones que deban desempeñar dichos puestos y, a partir de ello, se elabora el Manual de Per fi les de Puestos–MPP, de conformidad con la metodología aprobada por Servir; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva Nº 4-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos–MPP”, la misma que dispone que el Manual de Per fi les de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de la entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley Nº 30057, especí fi camente después de haber concluido la determinación de la dotación de los servidores de la entidad; Que, mediante Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 386-2020-MIDIS/PNCM de fecha 7 de julio de 2020, se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos del Programa Nacional Cuna Más; Que, mediante Informe N° 143-2020-MIDIS/PNCM/UGTH de fecha 9 de noviembre de 2020, la Unidad de Gestión del Talento Humano remite a la Dirección Ejecutiva la propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos en lo que respecta a tres per fi les: Asesor de Dirección Ejecutiva, Coordinador Técnico y Ejecutivo de Gestión de la Calidad, para la respectiva validación de los per fi les; Que, mediante Memorando N° 583-2020-MIDIS/ PNCM/UPPM de fecha 9 de noviembre de 2020, la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización emite opinión favorable a la propuesta de modi fi cación de los precitados tres per fi les de puestos del Manual de Perfi les de Puestos del Programa; Que, mediante O fi cio N° 388-2020-MIDIS/SG/OGRH de fecha de recepción 13 de noviembre de 2020, la Ofi cina General de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, emite opinión favorable a