TEXTO PAGINA: 27
27 NORMAS LEGALES Miércoles 21 de diciembre de 2022 El Peruano / Designan Director General del Consejo de Apelación de Sanciones del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 439-2022-PRODUCE Lima, 20 de diciembre de 2022CONSIDERANDO:Que, mediante el artículo único de la Resolución Ministerial N° 00362-2022-PRODUCE, se designó al señor Wilfredo Iván Ayala Valentín, en el cargo de Director General del Consejo de Apelación de Sanciones del Ministerio de la Producción, cargo al cual ha formulado renuncia, siendo necesario aceptarla, así como designar a la persona que ejercerá dicho cargo; y, De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; el Decreto Legislativo N° 1047, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción y sus modi fi catorias; el Decreto Supremo N° 002-2017-PRODUCE, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción y sus Modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aceptar la renuncia formulada por el señor Wilfredo Iván Ayala Valentín, al cargo de Director General del Consejo de Apelación de Sanciones del Ministerio de la Producción, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Designar al señor David Miguel Dumet Delfín, en el cargo de Director General del Consejo de Apelación de Sanciones del Ministerio de la Producción. Regístrese, comuníquese y publíquese.SANDRA BELAUNDE ARNILLAS Ministra de la Producción 2136193-1 Modifican el Clasificador de Cargos del Instituto del Mar del Perú – IMARPE INSTITUTO DEL MAR DEL PERÚ RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA CIENTIFICA Nº 118-2022-IMARPE/DEC Callao, 16 de diciembre de 2022VISTOS: El Memorándum Nº 847-2022-IMARPE/AFRH, de fecha 17 de noviembre de 2022, del Área Funcional de Recursos Humanos; el Informe Nº 340-2022-IMARPE/OGAJ, de fecha 23 de noviembre de 2022, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; el Memorándum Nº 891- 2022-IMARPE/AFRH, de fecha 5 de diciembre de 2022, del Área Funcional de Recursos Humanos; los Memorándums Nºs. 345 y 360-2022-IMARPE/OGPP, de fechas 23 de noviembre y 12 de diciembre de 2022, respectivamente, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y el Acuerdo Nº 063-2022-CD/O del Consejo Directivo del IMARPE, y;CONSIDERANDO: Que, con la Ley Nº 31419, se establecen disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, estableciendo los requisitos mínimos para el acceso a cargos de funcionarios y directivos públicos; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 053-2022- PCM, Reglamento de la Ley Nº 31419, establece que las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario, contados a partir de la entrada en vigencia de dicha norma; Que, mediante la Resolución Directoral DEC Nº 224- 2012, se aprueba el Clasi fi cador de Cargos del Instituto del Mar del Perú. Posteriormente, con la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº DEC 101-2017-IMARPE/DEC y la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº DEC 126- 2017-IMARPE/DEC, se efectuaron modi fi caciones al citado documento de gestión institucional; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; y de conformidad con el literal c) del numeral 5.1. De fi niciones del acápite 5. Disposiciones Generales de la mencionada Directiva, el Manual de Clasi fi cador de Cargos es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, en los numerales 6.1.7 y 6.1.10 de la precitada Directiva, se establece que la O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, debe elevar la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de sus competencias. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba y gestiona la publicación de la Resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, en el Portal del Estado peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante el Memorándum Nº 847-2022-IMARPE/AFRH, de fecha 17 de noviembre de 2022, el Área Funcional de Recursos Humanos, propone la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos del Instituto del Mar del Perú, motivado por el establecimiento de requisitos mínimos para el acceso a cargos de funcionarios y directivos de libre designación y remoción dispuestos en la Ley Nº 31419; y, en la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 053-2022- PCM, Reglamento de la Ley Nº 31419; así como también con, lo establecido en el Decreto de Urgencia Nº 015-2020, en relación a la nueva estructura de la Alta Dirección; Que, la O fi cina General de Asesoría Jurídica, mediante Informe Nº 340-2022- IMARPE/OGAJ, de fecha 23 de noviembre de 2022, indica que es jurídicamente viable la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos del Instituto del Mar del Perú, en atención a lo propuesto por el Área Funcional de Recursos Humanos y a lo estipulado por la normativa de la materia; Que, con el Memorándum Nº 891-2022-IMARPE/ AFRH de fecha 5 de diciembre de 2022, el Área Funcional de Recursos Humanos, de acuerdo a las coordinaciones realizadas alcanza un anexo del Clasi fi cador de Cargos actualizado, en la cual se toma en cuenta parte de la Alta Dirección vigente (Dirección Ejecutiva Cientí fi ca), en