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5 NORMAS LEGALES Miércoles 20 de julio de 2022 El Peruano / PODER EJECUTIVO PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS Aceptan renuncia de Ministro del Interior RESOLUCIÓN SUPREMA N° 186-2022-PCM Lima, 19 de julio de 2022Vista la renuncia que, al cargo de Ministro de Estado en el Despacho del Interior, formula el señor Cosme Mariano González Fernández; y, Estando a lo acordado; SE RESUELVE:Aceptar la renuncia que, al cargo de Ministro de Estado en el Despacho del Interior, formula el señor Cosme Mariano González Fernández, dándosele las gracias por los servicios prestados a la Nación. Regístrese, comuníquese y publíqueseJOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES Presidente de la República ANÍBAL TORRES VÁSQUEZ Presidente del Consejo de Ministros 2088126-1 Nombran Ministro del Interior RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 187-2022-PCM Lima, 19 de julio de 2022Vista la propuesta del señor Presidente del Consejo de Ministros; De conformidad con el artículo 122 de la Constitución Política del Perú; el artículo 15-A de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y, Estando a lo acordado; SE RESUELVE:Artículo 1.- Nombrar Ministro de Estado en el Despacho del Interior, al señor Willy Arturo Huerta Olivas. Artículo 2.- La declaración jurada del ministro nombrado es publicada en la página web de la Presidencia del Consejo de Ministros, en la misma fecha de publicación de la presente Resolución Suprema. Regístrese, comuníquese y publíquese. JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES Presidente de la República ANÍBAL TORRES VÁSQUEZ Presidente del Consejo de Ministros 2088126-2 Modifican el Clasificador de Cargos de la Presidencia del Consejo de Ministros RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 213-2022-PCM Lima, 19 de julio de 2022VISTOS: La Nota de Elevación Nº D000183-2022- PCM-SA de la Secretaría Administrativa; el Memorando Nº D000969-2022-PCM-OGA de la O fi cina General de Administración; el Informe Nº D000379-2022-PCM-ORH de la O fi cina de Recursos Humanos; y, el Informe Nº D000087-2022-PCM-OGPP-CYG de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se establecen los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, entre ellos, a los cargos de Viceministro/a y Secretario/a General de Ministerio; Que, la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31419, dispone que las entidades públicas formulan o adecúan, de manera gradual sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en dicha Ley; Que, según lo dispuesto en el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva Nº 0006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, el Manual de Clasi fi cador de Cargos es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 121- 2022-PCM, se modi fi ca el Clasi fi cador de Cargos de la Presidencia del Consejo de Ministros, aprobado por Resolución Ministerial Nº 002-2006-PCM, el mismo que ha sido modi fi cado mediante las Resoluciones Ministeriales Nº 204-2007-PCM, Nº 292-2007-PCM, Nº 216-2011-PCM, Nº 002-2012-PCM, Nº 114-2012-PCM, Nº 267-2013-PCM, Nº 280-2014-PCM, Nº 154-2015-PCM, Nº 191-2016-PCM, Nº 021-2017-PCM, Nº 049-2017-PCM y Nº 237-2020-PCM; Que, posteriormente, con Decreto Supremo Nº 053- 2022-PCM, se aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; el mismo que, conforme a lo dispuesto en el último párrafo del artículo 5 de la citada Ley, desarrolla los requisitos mínimos de los directivos públicos no comprendidos en dicho artículo, entre otros aspectos; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley Nº 31419, prescribe que para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda, las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) o el Cuadro de Puestos de la entidad (CPE) y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de dicho Reglamento; Que, en tal contexto, a través del Informe Nº D000379- 2022-PCM-ORH, la O fi cina de Recursos Humanos, en el marco de sus competencias, propone y sustenta la necesidad de modi fi car el Clasi fi cador de Cargos de la Presidencia del Consejo de Ministros, aprobado por Resolución Ministerial Nº 002-2006-PCM y modi fi cado por las Resoluciones Ministeriales Nº 204-2007-PCM, Nº 292-2007-PCM, Nº 216-2011-PCM, Nº 002-2012-PCM, Nº 114-2012-PCM, Nº 267-2013-PCM, Nº 280-2014-PCM, Nº 154-2015-PCM, Nº 191-2016-PCM, Nº 021-2017-PCM, Nº 049-2017-PCM, Nº 237-2020-PCM y Nº 121-2022-PCM, a