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80 NORMAS LEGALES Jueves 10 de marzo de 2022 El Peruano / MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE FAJARDO Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Provincial de Fajardo RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 004-2022-MPF-H/A Huancapi, 5 de enero del 2022VISTO:El INFORME N°0289-2021-MPF-GPP proveniente de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto (e), el INFORME N° 332-2021-MPF/SGRRHH/J emitido por la Sub Gerencia de Recursos Humanos, sobre el proyecto de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) para su aprobación bajo acto resolutivo, y; CONSIDERANDO:Que, el Art. 194° de Constitución Política del Perú, modi fi cado por la Ley de Reforma Constitucional N° 27680, concordante con el Articulo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972 Orgánica de Municipalidades prescribe que “los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia. La autonomía que la Constitución Política del Perú establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico”; en ese sentido, debe entenderse que dicha autonomía debe ser ejercida dentro del marco constitucional y legal; Que, el artículo 26° de la Ley N° 27972, establece que la administración municipal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior. Las facultades y funciones de la misma se establecen en los instrumentos de gestión y la citada Ley; Que, a través de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil, con la fi nalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran. Así, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, crea el cuadro de puestos de la entidad (CPE) como instrumento de gestión que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y al Presupuesto Analítico de Personal (PAP); Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH “ELABORACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS Y DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, por el cual se aprueba que las entidades de la administración pública de los tres (3) niveles de gobierno, referidas en el artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se sujetan a los siguientes plazos para la elaboración y/o adecuación de su Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC), y para la formulación de su propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional): Que, el Clasi fi cador de Cargos, documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad. Por tanto, resulta indispensable contar con dicho documento de gestión y proceder a realizar los ajustes pertinentes en el CAP Provisional para garantizar la consistencia entre ambos documentos. Cabe indicar que, en el marco de la política institucional se ha reestructurado el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) razón por la cual seguidamente se está gestando la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal-Provisional, que es requisito previo, contar con un instrumento de vital importancia, siendo éste, el Clasi fi cador de Cargos: que, si bien es cierto, la Administración Pública en general cuenta con un clasi fi cador, se considera que por los años que pasaron desde su formulación y las particularidades de cada institución como lo son especialmente los Gobiernos Locales, es imprescindible la formulación de un clasi fi cador propio. Que, mediante Informe N° 332-2021-MPF/ SGRRHH/J, la Sub Gerencia de Recurso Humanos, comunica que el Manual de Clasi fi cador de Cargos, se debe modi fi car en razón a que se están levantando las observaciones realizadas por parte de SERVIR, así como también recientemente se ha aprobado el Reglamento de Organización y Funciones, en el cual se modi fi ca la parte de los órganos de administración directa, entre ellos los órganos de asesoramiento y de apoyo; en tal sentido, aprobar el nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, mediante Informe N°0289-2021-MPF-GPP, de fecha 31 de diciembre de 2021 la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto informa a la Gerencia Municipal, que el referido proyecto de clasi fi cador de cargos, cumple con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, por lo que emite opinión favorable para que se continúe con el trámite respectivo para su aprobación; Que, estando a lo informado y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 9° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades; Ley N° 300057, Ley del Servicio Civil, y Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE; SE RESUELVE;Artículo Primero.- APROBAR, el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS (MCC) de la Municipalidad Provincial de Fajardo, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución, y de conformidad con los considerandos expuestos en la presente resolución. Artículo Segundo.- ENCARGAR, el cumplimiento de la presente Resolución a la Gerencia Municipal, Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, Sub Gerencia de Recursos Humanos. Artículo Tercero.- DISPONER, la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial “El Peruano”, así como su difusión en el Portal Institucional de la Municipalidad para su conocimiento y cumplimiento. Regístrese, comunícase cúmplase y archívese.CÉSAR MARTÍ PALOMINO CÁRDENAS Alcalde 2045875-1 REQUISITOS PARA PUBLICACIÓN DE NORMAS LEGALES Y SENTENCIAS Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Organismos Constitucionales Autónomos, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, que para efectos de la publicación de sus disposiciones en general (normas legales, reglamentos jurídicos o administrativos, resoluciones administrativas, actos de administración, actos administrativos, etc) con o sin anexos, deberán ser remitidos al correo electrónico normaslegales@editoraperu.com.pe. GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES