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12 NORMAS LEGALES Martes 10 de enero de 2023 El Peruano / SALUD Designan Ejecutivo Adjunto II del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud del Ministerio de Salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 027-2023/MINSA Lima, 9 de enero del 2023Visto, el expediente Nº DVMPAS20230000005; y,CONSIDERANDO: Que, mediante la Resolución Directoral Nº 319-2022-OGGRH/MINSA, de fecha 5 de mayo de 2022, se aprobó la actualización de los cargos comprendidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Administración Central del Ministerio de Salud, aprobado con Resolución Secretarial N° 063-2022/MINSA, en el cual el cargo de Ejecutivo/a Adjunto/a II (CAP – P N° 033) del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud del Ministerio de Salud, se encuentra clasi fi cado como cargo de con fi anza; Que, se ha visto conveniente designar al señor ANDY MELENDEZ ARISTA, en el cargo señalado en el considerando precedente; Con el visado de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, de la Secretaría General y del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y sus modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar al señor ANDY MELENDEZ ARISTA, en el cargo de Ejecutivo Adjunto II (CAP – P N° 033), Nivel F-5, del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.ROSA BERTHA GUTIÉRREZ PALOMINO Ministra de Salud 2141519-1 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Modifican la R.M. Nº 236-2018- TR que constituyó el Comité de Gobierno Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 013-2023-TR Lima, 9 de enero de 2023 VISTOS: la Hoja de Elevación N° 0069-2022- MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; los Informes N° 1323-2022-MTPE/4/13.2, N° 1494-2022-MTPE/4/13.2 y N° 1654-2022-MTPE/4/13.2 de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones; el Memorando N° 0874-2022-MTPE/4/9 de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N° 0019-2023-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 119-2018-PCM, se dispone que cada entidad de la Administración Pública debe constituir un “Comité de Gobierno Digital”, como un mecanismo de gobierno para la dirección, evaluación y supervisión del proceso de Transformación digital y Gobierno Digital en las entidades de la Administración Pública; Que, asimismo, el numeral 1.2 del artículo 1 de la citada Resolución Ministerial Nº 119-2018-PCM, señala que “el Titular de la entidad puede incorporar a otros miembros al Comité de Gobierno Digital atendiendo a las necesidades de la entidad para el cumplimiento de las políticas nacionales, sectoriales o el logro de sus objetivos estratégicos institucionales”; Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 236- 2018-TR, se constituye el Comité de Gobierno Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, especi fi cándose sus funciones; y, mediante la Resolución Ministerial N° 115-2019-TR, se modi fi ca la constitución del referido Comité de Gobierno Digital, incorporándosele funciones adicionales; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento del Decreto de Urgencia N° 006-2020, Decreto de Urgencia que crea el Sistema Nacional de Transformación Digital, aprobado mediante Decreto Supremo N° 157-2021-PCM, establece que para todo efecto la mención al Comité de Gobierno Digital, Líder de Gobierno Digital y O fi cial de Seguridad Digital que se efectúe en cualquier disposición, norma o documento de gestión debe entenderse como Comité de Gobierno y Transformación Digital, Líder de Gobierno y Transformación Digital y, O fi cial de Seguridad y Con fi anza Digital, respectivamente; Que, mediante los Informes N° 1323-2022- MTPE/4/13.2, N° 1494-2022-MTPE/4/13.2 y N° 1654-2022-MTPE/4/13.2, la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, sustenta la necesidad de incorporar a los representantes de los Despachos Viceministeriales y de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, como miembros del Comité de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y, asimismo, sustenta su designación como Secretaría Técnica del Comité de Gobierno y Transformación Digital, especi fi cando sus funciones; Que, asimismo, a través del Memorando N° 0874- 2022-MTPE/4/9, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto traslada su opinión favorable a la modi fi catoria citada en el considerando precedente; Que, por lo expuesto, existe la necesidad de que los Despachos Viceministeriales de Trabajo y Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, formen parte del Comité de Gobierno y Transformación Digital; Con las visaciones de la Secretaría General, de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo N° 157-2021-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto de Urgencia N° 006-2020, Decreto de Urgencia que crea el Sistema Nacional de Transformación Digital; la Resolución Ministerial Nº 119-2018-PCM, se dispone que cada entidad de la Administración Pública debe constituir un Comité de Gobierno Digital; y la Resolución Ministerial N° 308-2019-TR que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;