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31 NORMAS LEGALES Miércoles 18 de enero de 2023 El Peruano / Que, mediante Resolución Ministerial N° 310-2022- MIMP, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), en concordancia con la nueva estructura orgánica prevista en el acotado Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del CONADIS; Que, el cargo de Director/a I de la Unidad de Recursos Humanos se encontrará vacante con la aceptación de la renuncia formulada por su titular, desde el 17 de enero de 2023, y al ser un puesto de con fi anza, corresponde su designación; Que, en atención a la renuncia mencionada en el considerando precedente, la Presidencia propone a la profesional para que ocupe el citado cargo de con fi anza; Que, en el numeral 2.8 del Informe Nº D000005-2023- CONADIS-URH, la Unidad de Recursos Humanos indica que: “Al respecto, la Analista de Proceso de Selección de Personal de la URH mani fi esta que la señora Rossana Milagros Ariza Velásquez, profesional que se propone para el cargo de Directora I de la Unidad de Recursos Humanos del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS, cumple con los requisitos mínimos establecidos en la normativa vigente; además, re fi ere que no se ha encontrado ninguna observación en la plataforma de debida diligencia; por lo tanto, resultaría viable su designación”; Que, además, en el numeral 3.1 del Informe citado precedentemente, la unidad orgánica de apoyo en mención señala que la propuesta de designación de la señora Rossana Milagros Ariza Velásquez en el cargo de Directora I de la Unidad de Recursos Humanos del CONADIS, resultaría viable en la medida que se encuentra amparada y cumple con los requisitos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional y el Manual de Clasi fi cador de Cargos del CONADIS, aprobado con Resolución Ministerial N°310-2022-MIMP y Resolución de Presidencia N°D000090-2022-CONADIS-PRE, respectivamente; Que, por tanto, al contarse con la opinión favorable de la Unidad de Recursos Humanos, corresponde emitir el acto resolutivo para designar a la profesional propuesta en el cargo de con fi anza de Director/a I de la Unidad de Recursos Humanos; Con el visto bueno de la Gerencia General y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002- 2014- MIMP; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos; el Decreto Legislativo N° 1057, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modi fi cado por Decreto Supremo N° 065-2011- PCM; la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), aprobado por la Resolución de Presidencia N° D000052-2022-CONADIS- PRE; y, la Resolución Suprema N° 007-2022-MIMP; SE RESUELVE:Artículo 1.- ACEPTAR, la renuncia efectuada por la señora Jane Cecilia Córdova Jiménez, al cargo de confi anza de Directora I de la Unidad de Recursos Humanos (Director/a I CAP Nº 050) del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), siendo su último día de funciones el 16 de enero de 2023, dándole las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- DESIGNAR, a partir del 17 de enero de 2023, a la señora Rossana Milagros Ariza Velásquez, en el cargo de con fi anza de Directora I de la Unidad de Recursos Humanos del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). Artículo 3.- DISPONER, la publicación de la presente Resolución de Presidencia en el Diario O fi cial “El Peruano” y en el Portal Institucional de la Entidad (https://www.gob. pe/mimp/conadis). Regístrese, comuníquese y publíquese.MARIO GILBERTO RIOS ESPINOZA Presidente (e)Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad 2144030-2 PRODUCE Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP P) del Instituto del Mar del Perú - IMARPE INSTITUTO DEL MAR DEL PERÚ RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 002-2023-IMARPE/GG Callao, 17 de enero de 2023VISTOS: El Memorando Nº 016-2023-IMARPE/AFRH, de fecha 10 de enero de 2023, del Área Funcional de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 010-2023-IMARPE/OGPP, de fecha 13 de enero de 2023, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Nº 006-2023-IMARPE/OGAJ, de fecha 16 enero de 2023 de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece como uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el proceso de “Organización del trabajo y su distribución”, el cual involucra el diseño y administración de puestos a fi n de establecer las funciones y los requisitos de idoneidad para que una persona se desempeñe en uno; Que, el artículo 4° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, establece que toda persona y autoridad está obligada acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales o de índole administrativa, emanadas de autoridad judicial competente, en sus propios términos, sin poder cali fi car su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances bajo la responsabilidad civil, penal o administrativa que la Ley señala; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobó la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP P)”, la cual establece en el numeral 6.4 de la “Administración del CAP Provisional”, los siguientes supuestos de reordenamiento: “a) Designación de personas, que cumplan con los requisitos dispuestos en el MCC, en cargos clasi fi cados como EC y/o califi cados como DSLDR, b) Otorgamiento de cobertura presupuestal a posiciones en situación de previsto, en atención a los recursos transferidos y/o disponibles de la entidad vinculados a la partida “personal y obligaciones sociales”, que conlleven a la realización de concursos públicos de méritos para ingreso, c) Variación en los números correlativos o las denominaciones de los cargos dispuestos en el CAP Provisional, como consecuencia de modi fi caciones en el MCC, sin que ello implique una variación en la clasi fi cación de cargos en situación de ocupado, d) Variación en la cantidad de posiciones en situación de ocupado y previsto, como resultado del ingreso, la salida o la rotación de personal; sin que