TEXTO PAGINA: 7
7 NORMAS LEGALES Sábado 21 de enero de 2023 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objetivo establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la fi nalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil; Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los per fi les de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR para dicho fi n; además, precisa que la O fi cina de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizará las coordinaciones con el área pertinente para la publicación del MPP y sus actualizaciones, en el portal de transparencia de la entidad, una vez aprobado el documento por las instancias respectivas; Que, el artículo 13 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, precisa que el Manual de Perfi les de Puestos se formula especí fi camente después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad; asimismo, el artículo 16 de la referida Directiva señala que el Titular de la entidad remite a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR el proyecto de Manual de Per fi les de Puestos para emisión de opinión favorable o noti fi cación de observaciones sustantivas y/o de forma, precisando que, una vez recibida la referida opinión favorable, corresponderá aprobar el MPP mediante resolución del titular de la entidad respectiva; Que, con Resolución de Secretaría General N° 012-2019-MINAM, se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos – MPP del Ministerio del Ambiente, el mismo que fue modi fi cado por la Resolución de Secretaría General N° 148-2022-MINAM; Que, el artículo 19 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que el MPP puede ser modi fi cado, entre otros supuestos, cuando: i) se modi fi que el Reglamento de Organización y Funciones; ii) la entidad pública apruebe una nueva Dotación; y, iii) se realice variaciones en las funciones y/o requisitos de los per fi les de puestos contenidos en el MPP; precisando que la modi fi cación en dichos supuestos debe seguir el procedimiento establecido en el artículo 16 de la acotada Directiva; Que, bajo ese contexto, con O fi cio N° 00016-2023-MINAM/SG, la Secretaría General del MINAM remite a SERVIR para la revisión y opinión favorable correspondiente, el proyecto de modi fi cación del MPP del MINAM, propuesto en razón a la modi fi cación de requisitos de los puestos contenidos en el MPP del MINAM; sustentándose en el Informe N° 00036-2023- MINAM/SG/OGRH de la O fi cina General de Recursos Humanos, el Informe N° 00003-2023- MINAM/SG/OGPP/ OM de la O fi cina de Modernización de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y el Memorando N° 00023-2023-MINAM/SG/OGPP, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; Que, ante ello, mediante O fi cio N° 000023-2023-SERVIR-PE, la Presidencia Ejecutiva del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, remite el Informe Técnico N° 000006-2023-SERVIR-GDSRH, de fecha 11 de enero de 2023, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el cual, concluye entre otros aspectos, que el proyecto de modi fi cación de MPP del MINAM, se fundamenta en el cumplimiento de las exigencias normativas y metodológicas, establecidas en la Directiva y su Anexo 2 denominado “Guía metodológica para la elaboración del Manual de Perfi les de Puestos – MPP, aplicable al régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”. Por lo que, el MINAM, como entidad pública en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se alinea a las reglas dispuestas respecto a la elaboración del MPP; Que, a través del Informe N° 00097-2023-MINAM/SG/ OGRH, la O fi cina General de Recursos Humanos concluye que el Ministerio del Ambiente ha cumplido con las exigencias normativas y metodológicas, establecidas en la Directiva y su Anexo 2 denominado “Guía metodológica para la elaboración del Manual de Per fi les de Puestos – MPP, aplicable al régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”; Que, de acuerdo con lo establecido en el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, se entiende que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, de conformidad con lo señalado en el artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución Ministerial N° 167-2021-MINAM, el/la Secretario/a General es la máxima autoridad administrativa del Ministerio del Ambiente, por lo que le corresponde emitir el acto resolutivo respectivo; Que, el literal e) del artículo 5 de la Resolución Ministerial N° 001-2023-MINAM, de fecha 03 de enero de 2023, mediante la cual se delegan facultades y atribuciones a diversos funcionarios/as del Ministerio del Ambiente, establece que el/la Director/a de la O fi cina General de Recursos Humanos, tiene la facultad de aprobar y modi fi car el Reglamento Interno de Servidores Civiles del Ministerio del Ambiente, así como, Directivas Generales, Lineamientos, Instructivos y otros documentos de gestión relacionados con el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040- 2014-PCM; la Resolución Ministerial N° 001-2023-MINAM, de fecha 03 de enero de 2023, mediante la cual se delegan facultades y atribuciones a diversos funcionarios/as del Ministerio del Ambiente; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución Ministerial N° 167-2021-MINAM; y, la Directiva N° 004- 2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Perfi les de Puestos – MPP del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución de Secretaría General N° 012-2019-MINAM, modi fi cado por Resolución de Secretaría General N° 148-2022-MINAM, que como Anexo forma parte de la presente Resolución Directoral. Artículo 2.- Notifi car la presente Resolución a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Directoral y su Anexo en la página institucional del Ministerio del Ambiente (www.gob.pe/minam), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese y comuníquese.NEDY MARGOT ALCÁNTARA LINO Directora de la O fi cina General de Recursos Humanos 2144974-1