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21 NORMAS LEGALES Sábado 21 de enero de 2023 El Peruano / ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS AUTORIDAD DE TRANSPORTE URBANO PARA LIMA Y CALLAO Designan Jefa de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao – ATU RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 013-2023-ATU/PE Lima, 20 de enero de 2023CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley Nº 30900, se crea la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao – ATU, como organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, con personería jurídica de derecho público interno y con autonomía administrativa, funcional, económica y fi nanciera; Que, el literal e) del artículo 16 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao - ATU, aprobada por el Decreto Supremo Nº 003-2019-MTC, establece que la Presidencia Ejecutiva tiene la función de designar, entre otros, a los titulares de los órganos de línea, de asesoramiento y de apoyo, así como de las unidades orgánicas de ser el caso; Que, se encuentra vacante el cargo de Jefe/a de la Ofi cina de Gestión de Recursos Humanos de la ATU, cargo considerado de con fi anza; Contando con la visación de la Gerencia General y la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; y estando a las funciones establecidas en los literales e) y t) del artículo 16 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao - ATU, aprobada por Decreto Supremo Nº 003-2019-MTC; SE RESUELVE: Articulo 1.- Designar a la señora EVELIN ROSARIO CAMACHO LAGOMARCINO en el cargo de Jefa de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos de la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao – ATU. Artículo 2.- Notifi car la presente resolución a la señora EVELIN ROSARIO CAMACHO LAGOMARCINO y a la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, para los fi nes pertinentes. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.MARIA ESPERANZA JARA RISCO Presidenta Ejecutiva 2144936-1CONSEJO SUPERIOR DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA Designan Director de la Dirección de Evaluación y Acreditación en Educación Superior y Técnico-Productiva del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000015-2023-SINEACE/P San Isidro, 20 de enero del 2023VISTOS: El Memorándum N° 000062-2023-SINEACE/P-GG- ORH, de 19 de enero de 2023, de la O fi cina de Recursos Humanos; el Informe Legal N° 000048-2023-SINEACE/P-GG-OAJ, de 19 de enero de 2023, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, considera al término empleados de con fi anza como el personal que ocupa un cargo de con fi anza técnico o político en la entidad y, su calidad de con fi anza debe estar consignada expresamente en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en la entidad; Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades. La excepción a esta disposición la con fi gura los puestos de con fi anza que se encuentren debidamente identi fi cados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el per fi l mínimo del puesto; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, de 27 de marzo de 2021, se aprobó la Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000024-2021-SINEACE/CDAH-P, del 29 de marzo de 2021, se aprobó el Clasi fi cador de Puestos del Ente Rector del Sineace y la Estructura de Puestos Transitoria del Ente Rector del Sineace, siendo modi fi cada mediante Resolución de Presidencia N° 000039-2022-SINEACE/P; Que, mediante Memorándum N° 000062-2023-SINEACE/P-GG-ORH, del 19 de enero de 2023, la O fi cina de Recursos Humanos indica que al encontrarse vacante el cargo de Director de la Dirección de Dirección de Evaluación y Acreditación en Educación Superior y Técnico Productiva, luego de realizar la evaluación del per fi l del candidato al puesto, el señor Cristhian Alberth Pacheco Castillo, cumple con los requisitos solicitados para el cargo, dando la conformidad correspondiente; Que, mediante Informe Legal N° 000048-2023-SINEACE/P-GG-OAJ, del 19 de enero