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22 NORMAS LEGALES Sábado 21 de enero de 2023 El Peruano / de 2023, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable a fi n de que se designe bajo el régimen CAS, al señor Cristhian Alberth Pacheco Castillo, para su designación como Director de la Dirección de Evaluación y Acreditación en Educación Superior y Técnico-Productiva; Con el visto bueno de la Gerencia General, O fi cina de Recursos Humanos y O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa; Ley N° 30220, Ley Universitaria; Resolución Ministerial N° 396-2014-MINEDU y modi fi catorias; y Resolución Ministerial N° 449-2020-MINEDU. SE RESUELVE:Artículo 1.- DESIGNAR a Cristhian Alberth Pacheco Castillo, en el cargo de Director de la Dirección de Evaluación y Acreditación en Educación Superior y Técnico-Productiva del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa con efectividad del 21 de enero de 2023. Artículo 2.- DISPONER la publicación de la presente en el Diario O fi cial El Peruano y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.CARLOS BARREDA TAMAYO Presidente del Consejo Directivo Ad Hoc 2145044-1 Designan Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de SINEACE RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000016-2023-SINEACE/P San Isidro, 20 de enero del 2023VISTOS: El Memorándum N° 000063-2023-SINEACE/P-GG- ORH, de 19 de enero de 2023, de la O fi cina de Recursos Humanos; el Informe Legal N° 000046-2023-SINEACE/P-GG-OAJ, de 19 de enero de 2023, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, considera al término empleados de con fi anza como el personal que ocupa un cargo de con fi anza técnico o político en la entidad y, su calidad de con fi anza debe estar consignada expresamente en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en la entidad; Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades. La excepción a esta disposición la con fi gura los puestos de con fi anza que se encuentren debidamente identi fi cados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el per fi l mínimo del puesto; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, de 27 de marzo de 2021, se aprobó la Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000024-2021-SINEACE/CDAH-P, del 29 de marzo de 2021, se aprobó el Clasi fi cador de Puestos del Ente Rector del Sineace y la Estructura de Puestos Transitoria del Ente Rector del Sineace, siendo modi fi cada mediante Resolución de Presidencia N° 000039-2022-SINEACE/P; Que mediante Resolución de Presidencia N° 000065-2022-SINEACE/CDAH-P, de fecha 01 de diciembre del 2022, se designó a la servidora Evelin Rosario Camacho Lagomarcino, para que realice las funciones de Jefa de la O fi cina de Recursos Humanos. Que mediante Resolución de Presidencia N° 000013-2023-SINEACE/CDAH-P, se acepta la renuncia de la señora Evelin Rosario Camacho Lagomarcino en el cargo de Jefa de la O fi cina de Recursos Humanos Que, mediante Memorándum N° 000063-2023-SINEACE/P-GG-ORH, de fecha 19 de enero de 2023, la O fi cina de Recursos Humanos comunica que el profesional propuesto, William Enrique Gil Díaz cumple con los requisitos solicitados para el cargo de Jefe de la Ofi cina de Recursos Humanos; Que, mediante Informe Legal N° 000046-2023-SINEACE/P-GG-OAJ, del 19 de enero de 2023, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite la opinión favorable respecto a la designación, correspondiendo emitir el acto resolutivo respectivo para dichos efectos; Con el visto bueno de Gerencia General, O fi cina de Recursos Humanos y O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa; Ley N° 30220, Ley Universitaria; Resolución Ministerial N° 396-2014-MINEDU y modi fi catorias; y Resolución Ministerial N° 449-2020-MINEDU. SE RESUELVE:Artículo 1 - DESIGNAR a William Enrique Gil Díaz, en el cargo de Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos, con efectividad del 21 de enero de 2023. Artículo 2.- DISPONER la publicación de la presente en el Diario O fi cial El Peruano y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. CARLOS BARREDA TAMAYO Presidente del Consejo Directivo Ad Hoc 2145047-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 000005-2023/SUNAT Mediante O fi cio Nº 000004-2023-SUNAT/1M2000, la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT solicita se publique la Fe de Erratas de la Resolución de Superintendencia Nº 000005-2023/SUNAT, publicada en la edición del día 10 de enero de 2023. En la columna VALIDACIÓN de la fi la 11 del anexo I correspondiente a los datos de identi fi cación del adquirente o usuario de la factura electrónica (página 29 de la edición de normas legales del 10 de enero de 2023):